人力資源管理模擬沙盤培訓(xùn)手冊

第一屆全國大學(xué)生人力資源管理技能競賽(精創(chuàng)教育杯）現(xiàn)場培訓(xùn)會培訓(xùn)手冊浙江精創(chuàng)教育科技有限公司目錄TOC\o"1—3”\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc458437015”第一章人力資源管理沙盤模擬訓(xùn)練總則 |PAGE1表5-3薪酬表公司:第1年員工薪酬崗位第一周期第二周期第三周期第四周期實(shí)發(fā)合計(jì)員工薪酬小計(jì)A級員工00000B級員工2388847C級員工015201045D級員工0123318合計(jì)23353121110136員工法定福利378826管理人員薪酬年初管理人員價值年度管理人員基本工資崗位第一周期第二周期第三周期第四周期實(shí)發(fā)合計(jì)管理人員薪酬小計(jì)基本工資法定福利基本工資法定福利基本工資法定福利基本工資法定福利基本工資法定福利948總經(jīng)理1241241241244816636人力資源經(jīng)理939393933612324招聘甄選主管62626262248324培訓(xùn)開發(fā)主管62626262248324績效考評主管62626262248324薪酬福利主管62626262248合計(jì)180合計(jì)451545154515451518060240管理人員獎金00年度薪酬總計(jì)376注：此處“管理人員獎金”指上年度計(jì)算、本年度初支付的管理人員獎金.表5—4超額利潤計(jì)算表公司:第1年上年度公司凈利潤上年度市場平均利潤本年度定額利潤本年度凈利潤超額利潤0020222表5—5企業(yè)福利費(fèi)用表公司:第1年類別項(xiàng)目比例福利費(fèi)用備注企業(yè)福利費(fèi)用超額利潤10％1本項(xiàng)為計(jì)提項(xiàng)，次年年初支付2表5-6管理人員獎金表公司：第1年管理人員年末管理人員價值超額利潤管理人員總價值管理人員獎金管理人員獎金合計(jì)備注總經(jīng)理922716本項(xiàng)為計(jì)提項(xiàng)，次年年初支付人力資源經(jīng)理61招聘甄選主管31培訓(xùn)開發(fā)主管31績效考評主管31薪酬福利主管31表6—1管理人員績效考核表公司：第1年職位總經(jīng)理人力資源經(jīng)理招聘甄選主管培訓(xùn)開發(fā)主管績效考評主管薪酬福利主管合計(jì)年初管理人員價值指標(biāo)數(shù)據(jù)市場平均績效價值增量年末管理人員價值注:績效考評主管的績效考核在所有其他管理人員考核完成后進(jìn)行考核.表6—2員工人數(shù)及員工年末價值統(tǒng)計(jì)表公司：第1年序號員工編號員工級別年初員工價值年末員工價值員工狀態(tài)1001B55在崗培訓(xùn)2002C22正常3004D00正常4005C22正常5678910111213141516