2023年（勞務員）基礎知識考試題庫

2023年（勞務員）基礎知識考試題庫

第一部分單選題（200題）

1、衡量人力資源優(yōu)化配置的最終目標是（）。

A.結(jié)構(gòu)合理

B.協(xié)調(diào)一致

C.素質(zhì)勝任

D.效益提高

【答案】：D

2、施工單位生產(chǎn)工人的勞動保護費屬于（）。

A.直接工程的人工費

B.措施費

C.企業(yè)管理費中的保險費

D.社會保險費

【答案】：A

3、（）既是公司稅后利潤分配的基本原則，也是公司稅后利潤分

配的基本出發(fā)點。

A.非有盈余不得分配原則

B.按法定順序分配的原則

C.同股同權(quán).同股同利原則

D.公司持有的本公司股份不得分配利潤

【答案】：B

4、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是

（）O

A.某大型歌舞團

B.北京某小型雜技團

C.某勞動強度較低的企業(yè)

D.國家體操隊

【答案】：C

5、對于流動人口的管理要向（）管理的轉(zhuǎn)變Q

A.控制型

B.服務型

C.整治型

D.限制型

【答案】：B

6、按防水構(gòu)造做法不同分類，有（）、附加防水層防水。

A.結(jié)構(gòu)構(gòu)件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.細石混凝土防水

【答案】：A

7、定位軸線應用（）繪制。

A.粗實線

B.細實線

C.虛線

D.細點劃線

【答案】：D

8、勞動爭議在起訴前必須經(jīng)過（）程序，不能直接向人民法院起

訴。

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.調(diào)查

D.仲裁

【答案】：D

9、有一窗洞口，洞口的下標高為-0,800,上標高為2,700,則洞口

高為（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

10、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以

實行一次性支付和長期支付兩種方式。

A.1?4

B.1?3

C.1?5

D.1?2

【答案】：A

11、對于一般的信訪調(diào)查，調(diào)查人員數(shù)量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

12、違約責任條款可以促使合同當事人履行合同義務，不使對方遭受

損失的法律措施，是（）的主要條款。

A.合同

B.當事人約定

C.約束違約方

D.保證合同履行

【答案】：D

13、《租賃房屋治安管理規(guī)定》：對將房屋出租給無合法有效證件承

租人的，給予（）的處罰。

A.警告

B.罰款

C.警告或罰款

D.警告和罰款

【答案】:D

14、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②

工作評估③組建招聘小組④制定招聘計劃⑤甄別錄用。

A.①②③④⑤

B.①④③②⑤

C.④③①⑤②

D.④①③⑤②

【答案】：C

15、小王在單位已經(jīng)工作了11年，按規(guī)定他可休（）年休假。

A.5天

B.7天

C.10天

D.15天

【答案】：C

16、對懷孕（）個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和

夜班勞動。

A.3

B.5

C.8

D.7

【答案】：D

17、人力資源不包括人的（）。

A.智力

B,體力

C,思想

D.知識

【答案】：C

18、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位延長其勞動時間或者安排

夜班勞動，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期

改正，按照受侵害女職工每人（）的標準計算，處以罰款。

A.2000元以上5000元以下

B.3000元以上5000元以下

C1000元以上5000元以下

D1000元以上3000元以下

【答案】：C

19、以下屬于天然石材范圍的是（）。

A.大理石、花崗巖

B.沙巖、微晶石

C.花崗巖、GR板

D.大理石、微晶石

【答案】：A

20、下列情形中，屬干效力待定合同的有（）。

A.成年人甲誤將復制品的油畫當成真品購買

B.14周歲的兒童因發(fā)明創(chuàng)造而接受獎金

C.14周歲的少年出售勞力士金表給20歲的李某

D.藥店借搶救重病人急需將藥價提高10倍

【答案】：C

21、對人力資源優(yōu)化配置時，應以（）為原則。

A.成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B,精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

C.成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

D.精干高效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

【答案】：D

22、建筑業(yè)企業(yè)為設計和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做

（）0

A.施工合同

B.施工合同收入

C,建筑合同

D.勞務合同

【答案】：A

23、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設防地區(qū),

共5層，層高3.3m,坡屋頂?；A為柱下鋼筋混凝土獨立基礎，墻下

條形基礎，基礎墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用M1J7.5

混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌

筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架?；?/p>

礎和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整

個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

24、依據(jù)《安全生產(chǎn)法》對從業(yè)人員權(quán)利和義務的有關(guān)規(guī)定，當發(fā)現(xiàn)

直接危及自身安全的緊急情況時，從業(yè)人員（）。

A.要立即向現(xiàn)場安全管理人員報告

B.要采取一切技術(shù)手段搶險救災

C.在采取必要的個人防護措施后，在現(xiàn)場靜觀事態(tài)變化

D.有權(quán)停止作業(yè)或者在采夙可能的應急措施后撤離作業(yè)場所

【答案】：D

25、情況復雜的信訪事項，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得

超過（）日。

A.20

B.25

C.30

D.40

【答案】：C

26、從權(quán)利被侵害之日起超過（）年，人民法院不予保護。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

27、發(fā)生勞動爭議時，仲裁委員會作出終局裁決時，用人單位發(fā)現(xiàn)下

列情形之一，可以向法院申請撤銷裁決，其中不正確的是（）9

A.裁決時適用法律、法規(guī)確有錯誤的

B.勞動爭議仲裁委員會無管轄權(quán)的

C.找出新的有力證據(jù)和證人

D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

【答案】：C

28、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的合同。

（）

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

29、如果在培訓中希望開展多項的交流、傳遞和溝通，一般不建議采

?。ǎ┑呐嘤柗绞健?/p>

A.體驗式

B.提問式

C.咨詢式

D.講授式

【答案】：D

30、信訪人對復核意見不服，仍然以同一事實和理由提出投訴請求的,

各級人民政府信訪工作機構(gòu)和其他行政機關(guān)（）。

A.不再受理

B.不再復核

C.不予登記

D.不再答復

【答案】：A

31、下列關(guān)于砌塊的分類、主要技術(shù)要求及應用的相關(guān)說法中，不正

確的是（）。

A.目前國內(nèi)推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混

凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等

B.按尺寸偏差與外觀質(zhì)量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混

凝土砌塊的質(zhì)量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級

C.蒸壓加氣混凝土砌塊適用于低層建筑的承重墻，多層建筑和高層建

筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體

D.混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm.

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于

25mm

【答案】：C

32、在施工中不斷進行勞動力平衡、調(diào)整，解決施工要求與勞動力數(shù)

量、工種、技術(shù)能力、相互配合中存在的矛盾，這是（）的職責。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：C

33、對于大體積防水混凝土養(yǎng)護，要隨時檢測內(nèi)外溫度差，控制內(nèi)外

溫差不大于（）℃o

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】：C

34、剛性多層抹面水泥砂漿防水層是利用不同（）的水泥漿和水

泥砂漿分層分次抹壓施工而成的防水層。

A.配合比

B.抗壓強度

C.水泥品種

D.顆粒粒徑

【答案】：A

35、下列各項中，不應計入銷售費用的是（）。

A.已售商品預計保修費用

B.為推廣新產(chǎn)品而發(fā)生的廣告費用

C.隨同商品出售且單獨計價的包裝物成本

D.隨同商品出售而不單獨計價的包裝物成本

【答案】，C

36、2013年3月，某工程施工企業(yè)發(fā)生管理費用3萬元。根據(jù)企業(yè)會

計準則及其相關(guān)規(guī)定，管理費用屬于（）。

A.期間費用支出

B.資本性支出

C.營業(yè)外支出

D.直接費支出

【答案】：A

37、對于主要用鍬、鋤頭挖掘，少許用鎬翻松的土，此類土可以判斷

為（）。

A.一類土（松軟土）

B.二類土（普通土）

C.三類土（堅土）

D.四類土（砂礫堅土）

【答案】：B

38、氣硬性膠凝材料的硬化特點是（）。

A.只能在空氣中硬化

B.只能在水中硬化

C,先在空氣中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒溫恒濕環(huán)境中硬化

【答案】：A

39、為能確保勞務合同的順利履行以及工程質(zhì)量達到合同約定的規(guī)定

標準，對勞務分包人或勞務分包隊應當實行合同（）制度和結(jié)算

扣押質(zhì)量保證金制度。

A.履約保證金

B.勞動力管理

C.安全質(zhì)量管理

D.付款流程

【答案】：A

40、下列各項中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是

（）O

A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強度最大值構(gòu)成

B.冷拔低碳鋼絲不得做預應力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于

5mm

C.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成,

只有CDW550一個強度級別

D.熱處理鋼筋強度高，錨固性好，不易打滑，預應力值穩(wěn)定：施工簡

便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

【答案】：A

41、簽訂合同的同時應強化、完善證據(jù)意識，注意收集簽約對方的

《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》和《組織代碼證》、《建筑企業(yè)資質(zhì)證書》、

《企業(yè)法人授權(quán)委托書》及（）等各項資料，上述資料均需加蓋

單位公章以便今后核對真假。

A.委托代理人身份證復印件

B.企業(yè)榮譽證書復印件

C.重合同守信用復印件

D.企業(yè)主要人員名冊

【答案】：A

42、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫

安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。

A.工傷保險

B.失業(yè)保險

C.社會保險

D.醫(yī)療保險

【答案】：C

43、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。

A.補充初級崗位

B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)

C.選拔高級職位

D.獲得能夠提供新思想的員工

【答案】：C

44、《勞動法》中，勞動安全衛(wèi)生設施必須符合（）規(guī)定的標準。

A.國家

B.企業(yè)

C.行業(yè)

D.當?shù)卣?/p>

【答案】：A

45、”在編制生產(chǎn)計劃時要同時編制勞動保護措施計劃，檢查生產(chǎn)進

度時要同時檢查安全生產(chǎn)恃況，如發(fā)現(xiàn)問題，負責進行調(diào)度，并轉(zhuǎn)告

有關(guān)部門?！边@是（）的職責。

A.財務部門

B.生產(chǎn)部門

C.總會計師

D.安全專職機構(gòu)

【答案】：B

46、下列各項中，不屬于費用的是（）。

A.經(jīng)營性租出固定資產(chǎn)的折舊額

B,成本模式計量的投資性房地產(chǎn)的攤銷額

C.企業(yè)發(fā)生的現(xiàn)金折扣

D.出售固定資產(chǎn)發(fā)生的凈損失

【答案】：D

47、在績效考核中通常所稱的KPI考核法指的（）。

A.關(guān)鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：A

48、解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時，當事人采用

（）對合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A.協(xié)商方法

B.何種途徑

C.仲裁方法

D.調(diào)解方法

【答案】：B

49、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）0

A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提

高砂漿層的密實性來達到防水要求

B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬

于柔性防水層

C.為了有效地保護鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

鋼筋保護層厚度，不得小于40mm

D.拆模后應及時進行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也

有利于混凝土后期強度的增長和抗?jié)B性提高

【答案】：C

50、金融企業(yè)發(fā)放貸，貸款取得的收人屬于（）。

A.銷售商品收入

B.提供勞務收入

C.讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收人

D.建造合同收入

【答案】：C

51、績效工資占總體工資的比例在（）以上，浮動部分比較大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

52、一般采用一對一培訓方式的員工對象多為（）。

A.企業(yè)中高層

B.企業(yè)高層

C.專業(yè)技術(shù)人員

D.高級技術(shù)工人

【答案】：B

53、普通訴訟時效和特別訴訟時效的期間從（）計算。

A.合同履行期限屆滿之日起

B.權(quán)利成立之日起

C.對方違約之日起

D.知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起

【答案】：D

54、法院受理勞動爭議案件的必要滿足下列條件，其中不正確是

（）O

A.起訴人必須是勞動爭議的當事人，不能委托讓他人

B.必須是不服勞動爭議仲裁委員會仲裁而向法院起訴

C.必須有明確的被告、具體的訴訟請求和事實根據(jù)

D.必須是勞動法律規(guī)定的時效內(nèi)，否則不予受理

【答案】：A

55、分析報價結(jié)構(gòu)是否合理主要是橫向比較其他勞務公司的報價、根

據(jù)同類工程的（）報價是否合理以及縱向結(jié)合本企業(yè)以往所定勞

務分包的價格情況°

A.社會行情分析

B.有經(jīng)驗勞務公司報價分析

C.工程承包報價分析

D.當事人約定

【答案】：A

56、有關(guān)行政機關(guān)收到信訪事項后，正確的處理是（）。

A.應當及時答復是否受理

B.應當當場答復是否受理

C.能當場答復的應當場答復

D.討論研究后再答復

【答案】：C

57、組織協(xié)調(diào)的主要目的是（）。

A.縮短施工周期

B.提高項目利潤

C.提高施工質(zhì)量

D.保證目標實現(xiàn)

【答案】：D

58、能使組織快速而全面考查經(jīng)營狀態(tài)的評估指標的績效考核方法是

（）0

A.關(guān)鍵績效指標法

B.360度績效評估法

C.書面敘述法

D.平衡記分卡法

【答案】：D

59、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）

的作用。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：B

60、砌筑砂漿的強度主要夙決于（）。

A.坍落度

B.水泥的強度

C.水泥的用量

D.水灰比

【答案】，A

61、具有施工時無噪聲、無振動，施工迅速、簡便，沉樁速度快等優(yōu)

點的沉樁方法是（）0

A,錘擊沉樁法

B.振動沉樁法

C.靜力壓樁法

D.射水沉樁法

【答案】：C

62、噪聲級超過（）dB工作場所，用人單位必須給勞動者配備耳

塞（耳罩）或其他護耳用品。

A.60

B.70

C.80

D.90

【答案】：C

63、有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護時間不少于（）d,澆水次數(shù)應

使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

A.3

B.7

C.14

D.21

【答案】：C

64、鋼材牌號Q345E代表（）為345N/m肝的E級低合金高強度結(jié)

構(gòu)鋼。

A.比例極限

B.屈服點

C.抗拉強度

D.抗壓強度

【答案】：B

65、燒結(jié)多孔豉是以黏土、頁巖、煤阡石和粉煤灰為主要原料，經(jīng)成

型、焙燒而成的，空洞率（）的商。

A.235%

B.215%

C.W35%

D.W15%

【答案】：B

66、信訪接待日制度是指信訪人可以（）當面反映信訪事項。

A.在公布的接待日期和地點

B.在公布的接待日期和時間

C.向公布的負責人或接待人

D.向政府信訪機構(gòu)負責人

【答案】：A

67、欺詐指一方訂立合同時，（），致使對方陷入錯誤而訂立的

合同。

A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗

B.利用對方重大誤解

C.故意制造假象或者掩蓋真相

D.故意脅迫對方

【答案】：C

68、（）是績效考核的中心內(nèi)容。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：C

69、《就業(yè)失業(yè)登記證》中的記載信息在（）有效。

A.全國范圍

B.流動人口所在地

C.流動人口戶籍地

D.用人單位注冊地

【答案】：A

70、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）

勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。

A.不定期的

B.長期的

C.無固定期限的

D.短期的

【答案】：C

71、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包（以

下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞務公司

（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。雙方

在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文明，

勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承包人

不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭議，

由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個問題:

（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢

查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為此，承

包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理和撤換

勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地附近居

民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，臟亂差

現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除勞務分

包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根

據(jù)背景材料回答以下問題

A.承包人

B.勞務分包人

C.工程業(yè)主

D.前三個全部

【答案】：A

72、工人甲在某工程上剔鑿保護層上的裂縫，由于沒有將剔鑿所用的

工具帶到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口蓋板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,蓋板為104mxi.4m、厚度1mm的鍍鋅鐵

皮），鐵皮在甲的踩踏下，迅速變形塌落，甲隨塌落的蓋板掉到首層

地面（落差12.35m）,經(jīng)搶救無效于當日死亡。這是一起由于“四

口”防護不到位所引起的傷亡事故。

A.通風口

B.預留洞口

C.門窗洞口

D.下水道D

【答案】：B

73、以下關(guān)于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。

A.施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、

實施計劃、實施信息、偏差數(shù)據(jù)、糾偏措施、糾偏行為

B.施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標

C.施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段

D.施工項目目標控制包括進度控制、質(zhì)量控制和成本控制三個方面

【答案】，D

74、需要追認的合同，相對人可以催告相知行為能力人的法定代理人

在（）內(nèi)追認。

A.3個月

B.2個月

C.1個月

D.15日

【答案】：C

75、高強度螺栓孔必須采用（）而成，孔邊應無飛邊、毛刺，中

心線傾斜度不得大于2mm。

A.沖孔

B.鉆孔

C.割孔

D.切孔

【答案】：B

76、標的是合同法律關(guān)系的（），是合同當事人權(quán)利和義務共同

指向的對象。

A.客體

B.主體

C.指向

D.物體

【答案】：A

77、用人單位未參加工傷保險的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后,

在（）進行工傷認定、勞動能力鑒定。

A.用人單位注冊地

B,生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D任意地點

【答案】：B

78、用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險的，農(nóng)民工受

到事故傷害或者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定勞動能力認

定的，按（）的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。

A.用人單位注冊地

B.生產(chǎn)經(jīng)營地

C.農(nóng)民工戶籍所在地

D.農(nóng)民工住所地

【答案】：B

79、文化水平、工作經(jīng)歷等屬于績效考核中對（）考核內(nèi)容的范

疇。

A.工作態(tài)度

B.工作能力

C.工作業(yè)績

D.工作過程

【答案】：B

80、2013版《建設工程施工勞務分包合同（示范文本）》明確約定

了承包人不得要求勞務分包人提供或采購（）、主要材料。

A.大型機械

B.輔助材料

C.設備

D.小型機械

【答案】：A

81、進行工程項目分解，確定階段控制目標，是施工項目管理內(nèi)容中

的（）的內(nèi)容之一。

A.施工項目目標控制

B.建立施工項目管理組織

C.施工項目合同管理

D.編制施工項目管理規(guī)劃

【答案】：D

82、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資

（）的工資報酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

83、未授權(quán)給公民、法人經(jīng)營管理的國家財產(chǎn)受到侵害的，其訴訟時

效為（）。

A.2年

B.4年

C.20年

D.不受限制

【答案】：D

84、員工獲得的薪酬應與其付出成正比，稱為（）。

A.客觀公平

B.自我公平

C.內(nèi)部公平

D.外部公平

【答案】：B

85、參加基本養(yǎng)老保險，達到待遇領取年齡但繳費年限不滿15年，沒

有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的，參照（）標準，一次性支付其

個人賬戶養(yǎng)老金。

A.政府人員

B.城鎮(zhèn)同類人員

C.農(nóng)村同類人員

D.無業(yè)人員

【答案】：B

86、細石混凝土找平層澆筑時混凝土的坍落度應控制在（）mm,

澆搗密實。

A.5

B.10

C.15

D.20

【答案】：B

87、下列各項中，不應計入營業(yè)外支出的是（）。

A.無形資產(chǎn)處置損失

B.存貨自然災害損失

C.固定資產(chǎn)處置凈損失

D.長期股權(quán)投資處置損失

【答案】：D

88、2011年8月，某園林施工企業(yè)發(fā)生工程人工費15萬元，根據(jù)企業(yè)

會計準則及其相關(guān)規(guī)定，工程人工費屬于（）0

A.工程成本

B.營業(yè)外支出

C.期間費用

D.間接成本

【答案】：A

89、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表

人數(shù)不得超過（）。

A.3人

B.5人

C.8人

D10人

【答案】：B

90、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。

A.密度比

B.強度比

C.質(zhì)量比

D.體積比

【答案】：C

91、砌筑砂漿的流動性指標用（）表示。

A.坍落度

B.維勃稠度

C.沉入度

D.分層度

【答案】：C

92、在培訓過程管理中，培訓結(jié)束后接著要做的工作是（）0

A.培訓意見

B.培訓建議

C.培訓評估

D.培訓總結(jié)

【答案】：C

93、就施工項目而言，人力資源的配置依據(jù)是（）。

A.人力資源需求計劃

B.施工進度計劃

C.員工職業(yè)規(guī)劃

D.企業(yè)發(fā)展計劃

【答案】：B

94、職業(yè)技能鑒定后，由（）驗印核發(fā)證書。

A.職業(yè)技能鑒定所（站）

B.所在企業(yè)

C.建設局

D.勞動保障部門

【答案】：D

95、公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照規(guī)定提取

法定公積金之前，應當先（）。

A.彌補虧損

B.提取法定公積金

C.擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營

D.增加公司注冊資本

【答案】：A

96、企業(yè)勞動安全設施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定，勞動行政部

門處罰錯誤的是（）0

A.責令改正

B.罰款

C.停產(chǎn)整頓

D.追究刑事責任

【答案】:D

97、不一定啟動信訪調(diào)查，不適用強制性程序的信訪事項辦理包括

()0

A.提出的建議、意見類信訪事項

B.對政府機關(guān)及工作人員的檢舉

C.對法院檢察院生效決定不服的申訴

D.對公安機關(guān)不予立案的申訴

【答案】：A

98、薪酬管理的原則之一是對內(nèi)具有公正性，即要支付相當于員工

()的薪酬。

A.工作價值

B.學歷水平

C.工作態(tài)度

D.工作業(yè)績

【答案】：A

99、信訪復查機關(guān)在收到復查申請起30日內(nèi)作出復查意見，并向

()作出復查的書面答復。

A.信訪人

B.原辦理機關(guān)

C.同級人民政府

D.上級人民政府

【答案】：A

100s對勞務分包合同履行過程的跟蹤和監(jiān)督是一項()工作，涉

及多個部門和單位。

A.嚴肅認真的

B.細致的

C.項目部為主的

D.全方位的

【答案】：D

101、非招標采購方式是指招標采購方式以外的采購方式，包括在合格

勞務分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。

A.有資質(zhì)勞務公司

B.第三方介紹

C.競爭性談判

D.社會上

【答案】：C

102、在填方工程中，以下說法正確的是（）。

A.必須采用同類土填筑

B.當天填土，應隔天壓實

C.應由下至上分層鋪填

D.基礎墻兩側(cè)不宜同時填筑

【答案】：C

103、對于重大、緊急的信訪事項、信訪機構(gòu)應當及時提出建議，報請

（）決定。

A.上級信訪機構(gòu)

B.本級人民政府

C.上級人民政府

D.下級人民政府

【答案】：B

104、材料出廠或進場驗收，主要包括驗收準備、（）和數(shù)量驗收

等。

A.外包裝

B.材料品種

C.質(zhì)量驗收

D使用說明

【答案】：C

105、某企業(yè)購買一項商標權(quán)，支付價款100萬元。根據(jù)會計準則及其

相關(guān)規(guī)定。該商標權(quán)攤銷金額應計人企業(yè)的（）。

A.制造費用

B.財務費用

C.管理費用

D.營業(yè)費用

【答案】：C

106、以下不屬于《勞動法》中關(guān)于勞動安全衛(wèi)生方面的規(guī)定是

（）。

A.用人單位必須建立、健全勞動安全制度、規(guī)程和標準

B.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準

C.經(jīng)過專門培訓后勞動者就可從事特種作業(yè)

D.勞動者在勞動過程中必須經(jīng)過嚴格遵守安全操作規(guī)程

【答案】：C

107、企業(yè)的（）應對本企業(yè)的生產(chǎn)安全負全面責任。

A.董事長

B.法人

C.總經(jīng)理

D.分管安全生產(chǎn)的經(jīng)理

【答案】：B

108、信訪事項的受理程序一般分為四個步驟，不包括（)0

A,登記

B.初步審查

C.作出決定

D.復查或復核

【答案】：D

109、質(zhì)量檢測試樣的取樣應當嚴格執(zhí)行有關(guān)工程建設標準和國家有關(guān)

規(guī)定，在（）監(jiān)督下現(xiàn)場取樣。提供質(zhì)量檢測試樣的單位和個人應

當對試樣的真實性負責。（）

A.建設單位或工程監(jiān)理單位

B,建設單位或質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)

C.施工單位或工程監(jiān)理單位

D.質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu)或工程監(jiān)理單位

【答案】：A

110.對墻和柱模板的要求，主要是保證其垂直度以及（）。

A.支承新澆混凝土的豎向壓力

B.抵抗新澆筑混凝土的側(cè)壓力

C,方便作業(yè)人員澆筑混凝土

D.方便作業(yè)人員進行安裝鋼筋

【答案】：B

111、《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指（）。

A.法律

B.行政法規(guī)

C.法律的強制性規(guī)定

D.合同法

【答案】：C

112、我國法律，行政法規(guī)規(guī)定訂立合同時應采用（）o

A.口頭形式

B.電文形式

C.書面形式

D.推定形式

【答案】：C

113、（）主管流浪兒童保護教育中心的管理工作。

A.工商行政管理部門

B.民政部門

C,公安機關(guān)

D.人民政府

【答案】：B

114、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修

建工程隊（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定；

乙方為甲方建一框架廠房，跨度12nb總造價為98.9萬元；承包方式

為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。

自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共10L6

萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不

合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機關(guān)登記

的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項工

程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項工程造價應為98.9萬元，未完工程折價為

11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費為5.6萬元。

A.7萬元

B.6?3萬元

C.5.6萬元

D.13.4萬元

【答案】：C

115、2011年12月，某機械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根

據(jù)企業(yè)會計準則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）°

A.資本性支出

B.營業(yè)外支出

C.工程成本

D.利潤分配支出

【答案】：C

116、未定履行期限的債權(quán)，訴訟時效從（）開始計算。

A.權(quán)利成立之日

B.履行期限屆滿

C.要求對方履行義務

D.開始履行合同義務

【答案】：A

117、下列哪個工種的保健食品費用不能在勞動保護費中支出？

（）0

A.矽塵作業(yè)

B.沉箱作業(yè)

C.高空作業(yè)

D.高溫作業(yè)

【答案】：C

118、合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A.當事人

B.平等主體

C.法人單位

D.人與人

【答案】：B

119、（）對集貿(mào)市場中的務工經(jīng)商人員進行管理，配合有關(guān)部門

落實流動人口管理的各項措施。

A.工商行政管理部門

B.城市管理監(jiān)察大隊

C.公安機關(guān)

D.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

【答案】：A

120、認定合同效力的依據(jù)是法律中的強制性規(guī)定和（）。

A.行政法規(guī)中的強制性規(guī)定

B.地方政府規(guī)章中的強制性規(guī)定

C.部門規(guī)章中的強制性規(guī)定

D.地方性法規(guī)的中的強制性規(guī)定

【答案】：A

121、下列收入的說法正確的是（）。

A.建筑業(yè)企業(yè)的主營業(yè)務收入是提供勞務收人

B.設計業(yè)務取得的收人是提供勞務收人

C.金融企業(yè)發(fā)放貸款取得的收人是銷售商品收人

D.機械作業(yè)收人應列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

122、人力資源計劃中應解決的核心問題是（）。

A.充分考慮內(nèi)外部環(huán)境變化

B.企業(yè)的人力資源保障問題

C.企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略目標

D.人力資源規(guī)劃

【答案】：B

123、某機電安裝公司2011年10月發(fā)生施工材料費用60萬元，人工

費5萬元，機械使用費用2萬元，財產(chǎn)保險費5萬元。根據(jù)企業(yè)會計

準則及其相關(guān)規(guī)定，則此項工程成本是（）。

A.30萬元

B.65萬元

C90萬元

D.72萬元

【答案】：D

124、以下除（）外，均是因用人單位原因?qū)е聞趧雍贤淮_認為

無效，且給勞動者造成了損害，用人單位應對勞動者承擔賠償責任。

A.以欺詐、脅迫的手段使勞動者在違背真實意思的情況下訂立勞動合

同

B.用人單位以乘人之危，迫使勞動者變更勞動合同

C.用人單位在勞動合同中免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利

D.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費

【答案】，D

125、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證（）原則。

A.效益

B.公平

C.慎重

D.滿意

【答案】：B

126、合同價格是指承包人用于支付勞務分包人按照合同約定完成勞務

作業(yè)范圍內(nèi)全部勞務作業(yè)的金額，包括（）按合同約定發(fā)生的價

格變化。

A.當事人協(xié)議

B.合同履行過程中

C.雙方約定

D.備案的合同

【答案】：B

127、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，

下列做法錯誤的是（）0

A.進人生產(chǎn)經(jīng)營單位進行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了

解情況

B.檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當場予以糾正或者要求限期改正

C.檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應當責令立即排除

D.進行安全檢查時，生產(chǎn)經(jīng)營單位應停工

【答案】：D

128、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。

A.業(yè)績評定表法

B.行為錨定評價法

C.行為觀察比較法

D.關(guān)鍵績效指標法

【答案】：A

129、對出租房屋，而不按規(guī)定申報登記住宿人戶口的，依照（）

規(guī)定進行行政處罰。

A.《暫住證申領辦法》

B.《中華人民共和國治安管理處罰條例》

C.《租賃房屋治安管理規(guī)定》

D.《中華人民共和國行政許可法》

【答案】：B

130、以下不屬于施工資源管理任務的是（）。

A.規(guī)劃及報批施工用地

B.確定資源的分配計劃

C.編制資源進度計劃

D.施工資源進度計劃的執(zhí)行和動態(tài)凋整

【答案】：A

131、在勞務人員動態(tài)管理中起主導作用的是（）。

A.勞務管理部門

B.生產(chǎn)管理部門

C.項目經(jīng)理部

D.勞務企業(yè)

【答案】：A

132、我國把青島市外的黃海海平面作為零點所測定的高度尺寸稱為

（）0

A.絕對標高

B.相對標高

C.建筑標高

D.結(jié)構(gòu)標高

【答案】：A

133、對于HPB300級鋼筋作為受力鋼筋時，其末端應做（）彎鉤。

A.45°

B.90°

C.135°

D.180°

【答案】：D

134、各級人民政府應當在（）公布與信訪工作相關(guān)的法律、法規(guī)

等內(nèi)容。

A.廣告媒體場所

B.廣播電視臺

C.大型公共場所

D.信訪接待場所

【答案】：D

135、從事噪聲作業(yè)應佩戴什么防護用品？（）。

A工作服

B.安全帽

C.耳塞或耳罩

D.口罩

【答案】：C

136、信訪事項應當自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復雜的，經(jīng)

本行政機關(guān)負責人批準，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超

過30日，并告知信訪人延期理由。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

137、以下各項中，不應計人營業(yè)外收入的是（）。

A.政府補助

B.捐贈利得

C.債務重組利得

D.固定資產(chǎn)盤盈

【答案】：D

138、承包人與勞務分包人根據(jù)（）的合同工期、質(zhì)量標準、安全

文明施工與環(huán)境保護等主要條款，商談勞務分包合同的內(nèi)容，簽訂具

體的合同條款。

A.合同法規(guī)定

B.主合同規(guī)定

C.雙方協(xié)商

D.業(yè)主要求

【答案】：B

139、建筑工程領域內(nèi)的合同涉及標的大、（），《合同法》第

270條規(guī)定該領域所簽合同應當采用書面形式，分包合同亦不例外。

A.造價高

B.影響面廣

C.體量大

D.公共安全要求高

【答案】：B

140、燒結(jié)普通磚的標準尺寸為（）mm3o

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

141、人力資源規(guī)劃屬干人力資源管理活動中的（）層次。

A.基礎

B.操作

C.組織

D.控制

【答案】：A

142、對選用無相應職業(yè)資格證書的勞務人員從事技術(shù)工種工作的用人

單位，可以處（）元以下罰款。

A,1000

B.500

C.5000

D.2000

【答案】：A

143、普通混凝土小型空心砌塊，每批隨機抽取（）塊做尺寸偏差

和外觀質(zhì)量檢驗。

A.50

B.32

C.20

D.10

【答案】：B

144、下列有關(guān)建造合同收人的確認與計量的表述中，不正確的是

（）O

A.合同變更形成的收人應當計人合同收人

B.工程索賠、獎勵形成的收人應當計人合同收人

C.建造合同的結(jié)果不能可靠估計但合同成本能夠收回的，按能夠收回

的實際合同成本的金額確認合同收人

D.建造合同預計總成本超過合同預計總收人時，應將預計損失確認為

當期營業(yè)外支出

【答案】：D

145、建立勞務分包合同管理工作程序，通過明確的管理制度，使勞務

分包合同的管理工作（）有條不紊地進行。

A.按合同法要求

B.按合同約定

C.對照條款

D.經(jīng)常性地

【答案】：D

146、《勞動者權(quán)益保護法》對法定休假日工作的工資支付應不低于平

時工資的（）。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

【答案】：D

147、勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括（）。

A.防止粉塵危害

B.傳染病的防治

C.防止噪聲和強光刺激

D.防止電磁輻射危害

【答案】：B

148、就人力資源本身來說，經(jīng)濟發(fā)展水平不同的人力資源的質(zhì)量也會

不同，屬于人力資源管理的（）特性。

A.時效性

B.能動性

C.社會性

D.時代性

【答案】：D

149、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提

出了“Z型組織”的理論。

A.道格拉斯?麥格雷戈

B.威廉?大內(nèi)

C.威廉姆斯

D.道瓊斯

【答案】：B

150、我國《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，下列生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要人員的職責

正確的（）。

A.組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施

C.對本單位安全生產(chǎn)負責

D.對安全生產(chǎn)狀況進行經(jīng)常性檢查

【答案】：C

151、低碳鋼的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%?0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

152、信訪機構(gòu)工作人員將信訪人的檢舉材料、（）或者有關(guān)情況

透露給被檢舉人的，依法給予行政處分。

A.隱私材料

B.揭發(fā)材料

C.社會關(guān)系

D.家庭關(guān)系

【答案】：B

153、詢價采購勞務分包不同于公開的招投標，由承包人選擇約三家勞

務企業(yè)，分別進行詢價（），最終確定勞務分包人。

A.討論

B.評審

C.談判

D.簽約

【答案】：B

154、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。

A.勞動行政部門代表

B.司法部門代表

C.工會代表

D.企業(yè)方面代表

【答案】：B

155、在薪酬管理所要達到的目標中，下列哪一個是基本要求;

（）O

A.效率目標

B.公平目標

C.合法目標

D.發(fā)展目標

【答案】：C

156、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。

A.沒有效力

B.可以變更

C.允許撤銷

D.具有效力

【答案】：D

157、在培訓課程剛結(jié)束的時候，了解學員對培訓項目的主觀感覺和滿

意程度，稱為培訓后的（）評估。

A學習

B.反應

C.行為

D.結(jié)果

【答案】：B

158、下列（）不能設立信訪工作機構(gòu)。

A.縣級人民政府

B.市級人民政府

C.鄉(xiāng)鎮(zhèn)級人民政府

D.省級人民政府

【答案】：C

159、信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起（）

日內(nèi)向復查機關(guān)的上一級行政機關(guān)請求復核。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：B

160、某大型工程項目機電安裝工程有甲工業(yè)設備安裝公司承包

（以下稱承包人），承包人通過招標投標選定某水暖電安裝作業(yè)勞

務公司（以下稱勞務分包人）作為該項目施工的勞務分包合作伙伴。

雙方在建設工程施工勞務分包合同簽署中明確約定：施工現(xiàn)場安全文

明，勞務分包人編制本項目的施工組織設計后送承包人修改審定；承

包人不提供勞務分包作業(yè)人員的生活臨時設施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項目所在地仲裁委員會仲裁。在實際施工階段發(fā)生了如下幾個

問題：（1）勞務分包二隊施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人

要求檢查進場電焊工和電工的特種作業(yè)人員證書時隊長不予配合。為

此，承包人書面通知勞務分包人和勞務分包項目負責人要求改善管理

和撤換勞務分包二隊隊長，但遭到拒絕。（2）勞務分包人在工地

附近居民區(qū)租房作為勞務作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管理，

臟亂差現(xiàn)象嚴重。對此當?shù)亟值缹Τ邪诉M行了處罰，承包人不服處

罰，要求街道的上級部門行政復議。針對上述情況，承包人提出解除

勞務分包合同，勞務分包人不同意解除，并擬向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V

訟。根據(jù)背景材料回答以下問題

A.不可以

B,可以

C,通過總監(jiān)理工程師

D.通過業(yè)主可以撤換

【答案】：B

161、在對流動人口的管理中，打擊火車站及列車上的違法犯罪活動屬

于（）的職責范圍。

A.公安機關(guān)

B.司法行政部門

C.鐵道部門

D.交通部門

【答案】：C

162、用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴

重后果的，對責任人員依法追究（）。

A.行政責任

B.領導責任

C.賠償責任

D.刑事責任

【答案】：D

163、工商行政管理部門主要負責對外來人員的（）管理。

A.個體經(jīng)營活動

B.辦理外來人員就業(yè)證

C.對用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)遵守有關(guān)法規(guī)的情況進行監(jiān)察

D.對外來人員進行職業(yè)道德和法制宣傳教育、法律服務和糾紛調(diào)解工

作

【答案】：A

164、基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點之一在于使員工注重能力的提升，

促進員工在工作中更偏向于（）。

A.獨立

B.競爭

C.自我

D.合作

【答案】：D

165、下列關(guān)于勞動防護用品維護、更換及報廢的規(guī)定錯誤的是

（）。

A.勞動防護用品應當按照要求妥善保存，及時更換

B.勞動者應當對應急勞動防護用品進行經(jīng)常性的維護、檢修，定期檢

測勞動防護用品的性能和效果，保證其完好、有效

C.用人單位應當按照勞動防護用品發(fā)放周期定期發(fā)放，對工作過程中

損壞的，用人單位應及時更換

D.安全帽、呼吸器、絕緣手套等安全性能要求高、易損耗的勞動防護

用品，應當按照有效防護功能最低指標和有效使用期，到期強制報廢

【答案】：B

166、陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務、部門和工作類型的人員分布、職

務變動、空缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務計劃中的（）。

A.配備計劃

B.使用計劃

C.勞動關(guān)系計劃

D.職業(yè)計劃

【答案】：A

167、簽訂合同公平原則是（）的體現(xiàn)，也符合社會主義商業(yè)道德

的要求°

A.社會公德

B.當事人意思

C.合同條款

D.協(xié)商一致

【答案】：A

168、（）對出租房屋、施工工程、路邊店、集貿(mào)市場、文化娛樂

場所等流動人口的落腳點和活動場所進行治安整頓和治安管理°

A.工商行政管理部門

B.鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

C.公安機關(guān)

D.城市管理監(jiān)察大隊

【答案】：C

169、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施中管理保障措施包括（）、

物力資源管理。（）

A.資金資源管理

B.現(xiàn)場資源管理

C.人力資源管理

D.技術(shù)資源管埋

【答案】：C

170、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是不合適的（）。

A.無機材料

B.高分子合成材料

C.復合材料

D.有機材料

【答案】：B

17k建設工程項目的整個實施過程較長，在這漫長的過程中由于社會、

政治、經(jīng)濟、市場的變化以及（）有可能發(fā)生的不可預知事件，

會直接或間接影響工程項目的正常實施，造成承包人利潤的減少甚至

虧損。

A.設計變更

B.政策變化

C.工程實施過程中

D.不可抗力

【答案】：C

172、《暫住證申領辦法》規(guī)定，對雇傭無暫住證人員的法定代表人或

直接責任人，處以（）元以下罰款或者警告。

A.一百

B.五百

C.一千

D.二千

【答案】：C

173、完善的薪酬體系能夠更好地發(fā)揮（）的作用，可以吸引和留

住優(yōu)秀的人才，充分發(fā)揮員工的潛能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激勵型因素

D.期望型因素

【答案】：C

174、成本計劃的類型按其作用可分為（）。

A.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

B.控制性成本計劃、指導性成本計劃、實施性計劃成本

C控制性成本計劃、指導性成本計劃、操作性計劃成本

D.競爭性成本計劃、指導性成本計劃、目標性計劃成本

【答案】：A

175、過去的中國國有企業(yè)在工資制度的設定上，多采用（）。

A.基于崗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市場的薪酬模式

【答案】：C

176、施工項目成本控制的措施是（）。

A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施

B.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直

接費

C.組織措施、制度措施、管理措施

D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施

【答案】：A

177、施工項目機械設備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、

④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）o

A.①

B.②

C.③

D.⑥

【答案】，B

178、采用何種合同形式，取決于（）Q

A.當事人的約定

B.合同法的規(guī)定

C.交易方式的不同

D.合同備案的要求

【答案】：C

179、用人單位在下列哪一個節(jié)日期間可以不安排勞動者休假（）。

A,元旦

B.春節(jié)

C.勞動節(jié)

D.元宵節(jié)

【答案】：D

180、關(guān)于事故應急救援預案，以下表述錯誤的是（）。

A.縣級以上地方各級人民政府應當組織有關(guān)部門制定本行政區(qū)域內(nèi)生

產(chǎn)安全事故應急救援預案

B.生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模較小的生產(chǎn)經(jīng)營單位可以不制定生產(chǎn)安全事故應急救

援預案

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位制定的生產(chǎn)安全事故應急救援預案應當與所在地縣級

以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應急預案相銜接

D.生產(chǎn)經(jīng)營單位應當定期組織應急救援預案演練

【答案】：B

181、信訪人對行政機關(guān)信訪處理不服的，可以自收到書面答復起

（）天內(nèi)請求原辦理機關(guān)的上一級機關(guān)復查。

A.10

B.20

C.30

D.60

【答案】：C

182、信訪工作機制不包括（）。

A.接待受理

B.安置信訪人

C.信訪處理

D.信訪回訪

【答案】：B

183、影響混凝土強度的因素是（）Q

A.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)

B.養(yǎng)護條件、齡期、施工質(zhì)量

C.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D.水泥強度等級與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護條件、齡期等

【答案】：D

184、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。

A.元旦

B.國際勞動節(jié)

C.婦女節(jié)

D.國慶節(jié)

【答案】：C

185、按照《勞動合同法》的規(guī)定，在下列選項中，用人單位提前30

天以書面形式通知勞動者本人或額外支付1個月工資后可以解除勞動

合同的情形是（）0

A.勞動者患病或非因公工傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能勝任原工作的

B.勞動者試用期間被證明不符合錄用條件的

C.勞動者被依法追究刑事責任的

D.勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

【答案】：D

186、《建筑法》規(guī)定，建筑工程安全管理必須建立健全安全生產(chǎn)的

（）和群防群治。

A.獎罰制度

B.管理制度

C.責任制度

D.驗收制度

【答案】：C

187、流動人口現(xiàn)居住地的縣級人民政府公安、民政、人力資源社會保

障、衛(wèi)生等部門和縣級工商行政管理部門違反《流動人口計劃生育工

作條例規(guī)定》第九條的規(guī)定，由（）責令改正，通報批評。

A.上級人民政府或相應主管部門

B.上級人民政府

C.本級人民政府或者上級人民政府主管部門

D.本級人大及其常委會

【答案】：C

188、有權(quán)處理信訪事項的行政機關(guān)經(jīng)調(diào)查核實信訪事項后，應當依照

有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定，分別作出處理意見，并要（）信訪人。

A.及時通知

B.書面答復

C.口頭答復

D.及時回訪

【答案】：B

189、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證

件承租人的，公安機關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。

A五

B.三

C.二

D.一

【答案】：B

190、相對標高的零點正確的注寫方式為（）。

A.±0.000

B.-0.000

C.+0.000

D.無特殊要求

【答案】：A

191、下列材料即能在空氣中硬化又能在水中硬化的是（）。

A,石灰

B.石膏

C.水泥

D.水玻璃

【答案】：C

192、型鋼中的H鋼和工字鋼相比，（）。

A.兩者所用的鋼材不同

B.前者的翼緣相對較寬

C.前者的強度相對較高

D.兩者的翼緣都有較大的斜度

【答案】：B

193、砌體工程的施工工藝是（）。

A.放線一找平一擺磚樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

B.找平一放線一立皮數(shù)桿一擺磚樣一掛準線一盤角一鋪灰一砌磚一清

理

C.找平一放線一擺稿樣一立皮數(shù)桿一盤角一掛準線一鋪灰一砌磚一清

理

D.放線一找平一立皮數(shù)桿一擺磚樣一盤角一掛準線鋪灰一砌磚一清理

【答案】：C

194、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)

均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。

A.甲縣勞動局

B.甲縣仲裁委

C.甲縣勞動爭議仲裁委員會

D.甲縣司法局

【答案】：C

195、固定造價合同和成本加成合同的最大區(qū)別在于（）。

A.合同風險的承擔者不同

B.成本不同

C.合同單價不同

D.定價原則不同

【答案】：A

196、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收入。

A.產(chǎn)品銷售

B.施工合同

C.材料銷售

D.提供勞務

【答案】：A

197、以下不屬于工程成本間接費用的是()。

A.勞動保護費

B.輔助材料

C.機器設備的折舊費

D.機物料消耗

【答案】：B

198、磚砌體中，標準磚的丁面尺寸為()mm。

A.115X53

B.240X53

C.240X115

D.190X90

【答案】：A

199、()是人力資源管理的第一環(huán)節(jié)。

A.招聘

B.使用

C.開發(fā)

D.培訓I

【答案】：A

200、影響填土壓實的因素除了機械壓實功和每層鋪土厚度，還有

()。

A.土的含水量

B.土的滲透性

C.土的可松性

D.土的壓實系數(shù)

【答案】：A

第二部分多選題（30題）

1、根據(jù)《企業(yè)會計準則》，提供勞務交易的結(jié)果能夠可靠估計,是指同

時滿足下列條件（）。（）

A.收入的金額能夠可靠地計量

B.相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)

C.交易的完工進度能夠可靠地確定

D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方

E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計量

【答案】：ABC

2、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應為（）的農(nóng)村居民。

A.年滿16周歲

B.年滿18周歲

C.在校學生

D.不是在校學生

E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險

【答案】：AD

3、集體合同與勞動合同在（）方面存在區(qū)別。

A.簽訂主體

B.簽訂程序

C.協(xié)商主體

D.法律效力

E.法律依據(jù)

【答案】：ABCD

4、不得安排女職工在經(jīng)期從事（）的勞動。

A.冷水作業(yè)

B.低溫作業(yè)

C.第二級體力勞動強度作業(yè)

D.高處作業(yè)

E.噪聲作業(yè)

【答案】：ABD

5、《建筑法》規(guī)定（）。

A.承包企業(yè)應當持有依法取得的資質(zhì)證書

B.應在其資質(zhì)等級許可的業(yè)務范圍內(nèi)承攬工程

C.禁止超越本企業(yè)資質(zhì)承攬工程

D.禁止其他企業(yè)或個人以本企業(yè)名義承攬工程

E.建筑工程安全生產(chǎn)管理必須堅持安全第一，預防為主的方針

【答案】：ABCD

6、企業(yè)在作出解聘或開除決定時，要保證公平原則，包括（）。

A.結(jié)果公平

B.程序公平

C,機會公平

D.效益公平

E.人際公平

【答案】：AB

7、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔任項目工程師。

2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4

月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期

勞動合同，合同終止時間為2012年3月310o在2012年2月28日,

施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳

某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒

絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。

因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，

為此，陳某申請勞動仲裁。

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的

C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合

同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年

的

D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關(guān)過失

E.勞動者被依法追究刑事責任的

【答案】：ACD

8、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則Q

A.高效

B.科學

C.精簡

D.平衡

E.合適

【答案】：AC

9、人力資源規(guī)劃的原則包括（）。

A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化

B.提供企業(yè)的人力資源保障

C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益

D.設計企業(yè)整體框架

E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標

【答案】:ABC

10、勞動爭議的解決方式有（）。（）

A.協(xié)商

B.調(diào)解

C.仲裁

D.訴訟

E.投訴

【答案】：ABCD

11、雙因素理論指的是（）因素和（）因素。

A.激勵

B.發(fā)展

C.保健

D.公平

E.效價

【答案】：AC

12、下列關(guān)于土方回填壓實的基本規(guī)定的各項中，正確的是（）。

A.碎石類土、砂土和爆破石渣（粒徑不大于每層鋪土后2/3）可作

各層填料

B.人工填土每層虛鋪厚度，用人工木夯夯實時不大于25Cm,用打夯機

械夯實時不大于30cm

C.鋪土應分層進行，每次鋪土厚度不大于30?5