2024年小公司規(guī)章制度例文（二篇）

第6頁共6頁2024年小公司規(guī)章制度例文秉持實事求是的工作態(tài)度，提升工作效率；倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費；鼓勵員工團結(jié)協(xié)作，共渡難關(guān)，發(fā)揚團隊合作精神和創(chuàng)新精神，增強團隊的凝聚力和向心力。員工必須遵守公司紀(jì)律，對于任何違反公司章程及各項規(guī)章制度的行為，均應(yīng)追究責(zé)任。員工守則：一、遵守法律法規(guī)，忠誠于職責(zé)，熱愛并敬業(yè)于本職工作。二、維護(hù)公司聲譽，保護(hù)公司利益不受損害。三、服從上級領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心并協(xié)助下屬，促進(jìn)團隊合作。四、愛護(hù)公共財產(chǎn)，勤儉節(jié)約，堅決避免浪費現(xiàn)象。五、持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升個人能力，精通業(yè)務(wù)知識。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，堅持求真務(wù)實的創(chuàng)新精神。辦公用具及用品的購置與管理：1.所有辦公用具及用品的購置需由辦公室制定計劃，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。2.所有辦公用具必須由辦公室指定專人負(fù)責(zé)管理，包括登記領(lǐng)用手續(xù)、編號管理，以及定期檢查核對。3.員工個人領(lǐng)用的辦公用品和用具應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄或外借。工作調(diào)動時，必須辦理移交手續(xù)，如有遺失，應(yīng)照價賠償。公司管理制度之考勤制度：一、為加強考勤管理，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。二、公司員工應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周六為工作日，周日為休息日。節(jié)假日安排將由公司另行通知。四、請假制度嚴(yán)格實行。員工因私事請假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)（含規(guī)定天數(shù)），由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；超過規(guī)定天數(shù)的，由總負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。五、上班時間開始后規(guī)定分鐘內(nèi)到崗者，視為遲到；超過規(guī)定分鐘者，按曠工半天處理。提前規(guī)定分鐘內(nèi)下班者，視為早退；超過規(guī)定分鐘者，按曠工半天處理。遲到一次者，自覺執(zhí)行（自罰五元納入公司公費，用于公司日常開支）。六、規(guī)定時間內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到規(guī)定次數(shù)者，將扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的基本工資；曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工規(guī)定天數(shù)者，將扣發(fā)相應(yīng)天數(shù)的基本工資、效益工資和獎金，并給予相應(yīng)處分；曠工天數(shù)超過規(guī)定天數(shù)者，將扣發(fā)當(dāng)月全部基本工資、效益工資和獎金，并給予相應(yīng)處分。七、工作時間內(nèi)禁止從事與工作無關(guān)的活動，如違反者，將按曠工處理；當(dāng)月累計違反規(guī)定次數(shù)者，將按曠工處理。八、參加公司組織的會議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團隊活動，如需請假，必須提前向組織者或帶隊者請假。未按時到崗或早退者，將按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。九、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時，必須憑相關(guān)證明資料報總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)放基本工資。十、員工的考勤情況由各部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對本部門的考勤公正處理，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇遲到、早退、曠工員工的行為，一經(jīng)查實，將按處罰員工的雙倍予以處罰。凡受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個人的評比資格和獎金。十一、衛(wèi)生管理制度旨在創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司良好形象，特制定本制度。一、衛(wèi)生管理范圍包括公司辦公室、洗手間、門窗等辦公場所及其設(shè)施的衛(wèi)生。每日值日人員需提前打掃，每月組織全體員工進(jìn)行大掃除，確保辦公場所干凈、整潔。二、員工應(yīng)在每日工作開始前和結(jié)束后，做好個人工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。本規(guī)章制度將不斷完善改進(jìn)，如有意見，公司將根據(jù)實際情況研究處理。員工可提出意見，公司利益即是大家的利益，我們共同為公司的發(fā)展進(jìn)步努力，相信公司未來將更加美好。2024年小公司規(guī)章制度例文（二）為確保校園內(nèi)師生的安全，保障師生身心健康的發(fā)展以及學(xué)校工作的順利進(jìn)行，特此制定以下安全管理制度。一、門衛(wèi)安全管理制度1.嚴(yán)格把守校門，禁止無關(guān)人員隨意進(jìn)出校園，不得無故擅離職守。2.密切關(guān)注進(jìn)出校園人員的動態(tài)，嚴(yán)禁學(xué)生在課間隨意離開校園。3.及時關(guān)閉教學(xué)樓及校門，并定期巡視校園，確保校內(nèi)財產(chǎn)安全無虞。4.若發(fā)現(xiàn)安全隱患或發(fā)生意外情況，應(yīng)立即向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報并取得聯(lián)系。5.節(jié)假日及放學(xué)后，除本校教師外，禁止任何人員進(jìn)入校園。二、路隊安全制度1.每日上下學(xué)時，路隊輔導(dǎo)員需及時清點人數(shù)，并整理路隊。2.若需放學(xué)后補課，必須得到家長同意，由補課教師負(fù)責(zé)學(xué)生的安全教育，并確保放學(xué)路隊整齊。3.輔導(dǎo)員必須按時到崗，嚴(yán)禁擅自離崗。4.引導(dǎo)學(xué)生遵守交通規(guī)則。三、課堂教學(xué)制度1.每堂課的任課教師為該課堂的安全責(zé)任人。2.禁止任何形式的體罰及變相體罰，不得將學(xué)生驅(qū)逐出教室。3.規(guī)范課堂教學(xué)行為，檢查教學(xué)設(shè)備設(shè)施的安全性。4.禁止遲到或擅自離開課堂。5.班主任若發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故缺課，應(yīng)立即通知家長。四、設(shè)備設(shè)施檢查制度1.成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2.學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)需每日檢查設(shè)備設(shè)施狀況。3.全體教職工應(yīng)關(guān)注并及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報身邊的安全隱患。4.總務(wù)人員應(yīng)及時維修和保養(yǎng)學(xué)校設(shè)施設(shè)備。五、飲水安全制度1.確保水源的安全衛(wèi)生。2.定期清洗飲水設(shè)備，確保水質(zhì)清潔。3.引導(dǎo)學(xué)生有序飲水。六、課間管理制度1.值日教師需加強課間巡視工作。2.各班級應(yīng)配備安全巡視員，監(jiān)督學(xué)生的課間行為。3.教育學(xué)生在課間不攀爬高處、不跳臺階、不追逐打鬧，上廁所時避免擁擠，不進(jìn)行危險游戲。七、集體活動安全制度1.學(xué)校舉辦大型校內(nèi)外活動時，必須制定相應(yīng)的安全措施。2.班級組織校外教育教學(xué)活動，需獲得校長的審批同意。3.在進(jìn)行大掃除、義務(wù)勞動等活動時，班主任必須在場監(jiān)督，并安排學(xué)生力所能及的工作。4.學(xué)校舉辦遠(yuǎn)距離或重大師生活動時，必須向上級行政主管部門報批。八、物品放置安全制度1.禁止學(xué)生攜帶銳器或危險物品進(jìn)入校園，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收。2.禁止學(xué)生在體育課或活動課上攜帶剪刀、小刀等銳器。3.學(xué)校綜合實驗等可能涉及有