2024年工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同經(jīng)典版甲方首席代表：乙方首席代表：第一條依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《江蘇省集體合同條例》、《江蘇省工資支付條例》及勞動(dòng)和社會(huì)保障部《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同。第二條雙方基于對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)濟(jì)效益的深入分析與預(yù)測(cè)，并綜合考慮其他經(jīng)濟(jì)因素，參照政府發(fā)布的年度工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)：(1)本年度企業(yè)職工人均工資調(diào)整，將以上年度企業(yè)職工人均工資水平____元為基數(shù)，調(diào)整幅度確定為_(kāi)___%。(2)關(guān)于加班加點(diǎn)工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，雙方已明確。(3)本企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定為每月____元。(4)工資支付時(shí)間定于每月____日。(5)其他涉及工資分配、支付、計(jì)件工資制、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、假期工資及帶薪年休假等具體事項(xiàng)，雙方可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況協(xié)商確定。第三條回顧上年度，本企業(yè)利潤(rùn)總額為_(kāi)___元，增長(zhǎng)____%；本年度預(yù)計(jì)利潤(rùn)總額為_(kāi)___元，預(yù)計(jì)增幅為_(kāi)___%。同時(shí)，上年度企業(yè)職工勞動(dòng)生產(chǎn)率為_(kāi)___，增長(zhǎng)____%；本年度預(yù)計(jì)勞動(dòng)生產(chǎn)率為_(kāi)___，預(yù)計(jì)增幅為_(kāi)___%。上年度政府公布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、本地區(qū)職工工資總額及平均工資等信息均已納入雙方協(xié)商考量范圍。第四條為確保本合同得到有效執(zhí)行，特設(shè)立集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督。該小組應(yīng)每年至少兩次向企業(yè)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議報(bào)告合同履行情況，聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)協(xié)商。同時(shí)，企業(yè)工會(huì)應(yīng)每年至少一次向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同的履行情況。第五條在本合同簽訂后，如遇不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，雙方可通過(guò)協(xié)商對(duì)合同進(jìn)行修訂，但每年僅限一次。第六條本合同有效期為一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前____日內(nèi)，雙方將啟動(dòng)下一輪工資集體協(xié)商。第七條本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并分別報(bào)送上級(jí)工會(huì)及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)備案。甲方首席代表：(簽字蓋章)乙方首席代表：(簽字蓋章)日期：_____2024年工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同經(jīng)典版（二）甲方首席代表：_______乙方首席代表：_______本協(xié)議由（單位）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與工會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方），依據(jù)《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及省、市相關(guān)條例，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)方代表與職工方代表平等協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂。本協(xié)議對(duì)甲乙雙方均具有法律約束力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵循并履行協(xié)議的各項(xiàng)條款。第一條甲方必須依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建并完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度與安全技術(shù)操作規(guī)程，同時(shí)編制安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)環(huán)境與作業(yè)條件，并持續(xù)改進(jìn)；同時(shí)，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）的勞動(dòng)防護(hù)用品，以預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，并降低職業(yè)危害。第二條甲方應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，堅(jiān)持實(shí)施“三級(jí)安全教育”制度，并建立相應(yīng)的教育培訓(xùn)檔案與臺(tái)賬。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)并考核合格的人員，不得安排其上崗作業(yè)。對(duì)于特殊工種作業(yè)人員，必須經(jīng)過(guò)國(guó)家相關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格操作證后，方可安排其從事相關(guān)工作。第三條在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建以及技術(shù)改造，或引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)，甲方應(yīng)確保勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。乙方將依照國(guó)家規(guī)定參與“三同時(shí)”的審查驗(yàn)收工作，并有權(quán)提出意見(jiàn)及進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條甲方應(yīng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等信息如實(shí)告知職工，并在勞動(dòng)合同中明確記載。對(duì)于有毒有害等作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)設(shè)立警示、警告標(biāo)志，并定期進(jìn)行安全衛(wèi)生檢測(cè)，向職工公示公布檢測(cè)結(jié)果。對(duì)于直接從事有毒有害作業(yè)的職工，甲方應(yīng)組織其進(jìn)行上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢，并按要求每年定期進(jìn)行健康體檢，同時(shí)建立個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。職工因患職業(yè)病或因工受傷的工資和醫(yī)療費(fèi)，將按照國(guó)家和省、市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條當(dāng)甲方在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生工傷事故或嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并同時(shí)通知乙方。乙方有權(quán)依法參加事故調(diào)查，提出處理意見(jiàn)，并要求追究相關(guān)人員的責(zé)任。第六條乙方將依法組織職工參與企業(yè)的安全生產(chǎn)民主管理與民主監(jiān)督，維護(hù)并保障職工在安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益。甲方在研究制定和修改勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)乙方參加。涉及職工勞動(dòng)安全健康的重大問(wèn)題，必須經(jīng)職工（代表）大會(huì)討論審議通過(guò)。第七條乙方有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，配合甲方組織職工接受安全技術(shù)教育培訓(xùn)，確保職工按規(guī)定穿戴和正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，以提高安全生產(chǎn)技能并增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。乙方將積極協(xié)助甲方落實(shí)企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行。通過(guò)開(kāi)展群眾性的“安康杯競(jìng)賽”等活動(dòng)，乙方將不斷提升職工的安全技術(shù)素質(zhì)和自我防護(hù)意識(shí)。第八條乙方將認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，并有權(quán)糾正違章指揮行為。對(duì)于強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)的行為或發(fā)現(xiàn)明顯的事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，乙方有權(quán)停止作業(yè)并提出解決建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，乙方有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場(chǎng)所，甲方應(yīng)及時(shí)做出處理決定。第九條以下由企業(yè)與職工代表提出要求協(xié)商的與勞動(dòng)安全衛(wèi)生有關(guān)的問(wèn)題（此處可具體列出相關(guān)問(wèn)題，但原文未提供具體內(nèi)容，故保留此表述）。第十條本協(xié)議由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。監(jiān)督小組每年應(yīng)至少向企業(yè)與工會(huì)的聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)兩次協(xié)議履行情況，聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問(wèn)題及時(shí)協(xié)商處理。企業(yè)工會(huì)應(yīng)每年至少向職工代表大會(huì)（或職工大會(huì)）報(bào)告一次勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議的履行情況。第十一條本協(xié)議經(jīng)企業(yè)與職工雙方代表協(xié)商一致后，提交職工代表大會(huì)討論通過(guò)，并由雙方首席代表簽字后生效。第十二條本協(xié)議有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在協(xié)議期滿前60天內(nèi)，雙方將進(jìn)行下一輪勞動(dòng)安全衛(wèi)生集體協(xié)商。第十三條