2024年員工宿舍管理制度范例（五篇）

第5頁共5頁2024年員工宿舍管理制度范例一、住宿生行為規(guī)范1、嚴禁攜帶違禁物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即沒收，并通知相關部門及家長進行退宿處理。2、必須遵守作息時間，按時起床，按時整理內務，按時進入教學樓上課。課間非特殊情況不得返回宿舍（持有醫(yī)生證明者除外）。按時參加晚自習，下課后，住宿生應在規(guī)定的時間內回到宿舍。按時熄燈。3、熄燈前必須確保個人物品已妥善保管并鎖好，熄燈后需保持安靜，不得進行洗漱、閱讀、進食、交談、聽錄音機、打電話等活動。4、在宿舍樓內應保持安靜，不得大聲喧嘩，不得追逐打鬧，不得進行拍球、踢球等體育活動。5、宿舍內禁止吹奏樂器，不得舉辦任何形式的聚會、慶?；顒印?、住宿生應具備較強的安全意識，嚴禁攀爬窗戶，不得做出任何可能帶來危險的行為，消除潛在的安全隱患。7、住宿生不得隨意離校，因病、因事需持有家長證明或與生活老師電話聯(lián)系確認；如在上課時間，需持有醫(yī)務室、班主任或年級主任的批條，并由生活老師開具出門條后，方可離校。8、嚴禁觸碰消防設施，不得私自操作空調，不得擅自改動電路，應愛護公共財物及宿舍樓內所有設備。對故意破壞公物者，將加倍賠償并從重處理。9、室內空調無人時必須關閉，杜絕常流水、常明燈現(xiàn)象。10、提倡節(jié)儉生活，不鼓勵過度消費，建議每周攜帶的現(xiàn)金不超過指定金額。11、禁止向樓下潑水或丟棄廢棄物。12、學生宿舍需全天保持清潔衛(wèi)生，住宿生應按要求完成個人內務，定期進行大掃除和消毒工作，按月更換床單、被罩、枕套等。二、住宿生違規(guī)處理規(guī)定生活部對住宿生的各項要求將納入個人和班級的量化考核，違規(guī)行為將影響個人和班級的評分。處理措施包括沒收住宿卡、暫停住宿、退宿以及上報教育處進行校規(guī)處理。三、量化分扣分操作流程1、量化分扣至指定分數(shù)時，由生活老師通知本人。2、量化分扣至另一指定分數(shù)，由管理部門老師通知本人、家長及班主任。3、量化分扣至再一指定分數(shù)，由教育處、班主任、公寓主管通知本人及家長，并對違規(guī)學生實施停宿處理。四、住宿生違規(guī)處理規(guī)定1、對不聽從管理、頂撞老師者，將采取停宿處理。2、攜帶或使用學校明令禁止的物品，將予以退宿處理；如造成不良影響，將交由教育處進行校規(guī)處理。3、涉及打架、吸煙、飲酒、偷竊行為的，將予以退宿處理，并交由學校進一步處理。五、宿舍檢查評比扣分細則1、未按時離宿或晚自習遲到，將按情況沒收住宿卡并扣除個人量化分，遲到三次將采取停宿處理。2、未按時熄燈或熄燈后未能保持安靜，每次提醒將扣除個人量化分。3、未經(jīng)請假離宿或未返宿，每次發(fā)現(xiàn)將扣除個人量化分，如導致安全事故，責任自負，嚴重者將予以停宿或退宿處理。4、進入宿舍未主動出示宿舍卡，卡將被沒收并扣除個人量化分。帶非住宿生進入宿舍，將沒收住宿卡并扣除更多量化分，如造成傷害或不良影響，將視情節(jié)嚴重程度采取停宿或退宿處理。5、未在指定床位就寢、私自調換宿舍、串樓層、串宿舍，將扣除個人量化分。6、在樓內大聲喧嘩、打鬧、進行體育活動，將扣除個人量化分。7、未按要求完成每日內務衛(wèi)生，每次檢查不合格將扣除個人量化分。8、損壞公物需賠償，故意損壞者將加倍賠償并從重處理，嚴重者將予以停宿或退宿處理。9、個人物品未妥善保管導致丟失，責任自負，且將扣除個人量化分，如給學校造成不良影響，將采取退宿并交由教育處處理。六、學生宿舍獎勵措施1、學校將定期對住宿生的各方面表現(xiàn)進行檢查和評比，宿舍衛(wèi)生每天檢查兩次，每周匯總并在櫥窗內公布，同時抄送教育處。2、每月將評選出優(yōu)秀宿舍進行表彰，并在櫥窗內公示。3、對拾金不昧的行為將給予表揚，并為所在班級的量化分加分。4、受到停宿或退宿處理的住宿生，將失去參與區(qū)級、校級三好生、優(yōu)秀干部評選的資格。七2024年員工宿舍管理制度范例（二）一、宿舍管理規(guī)范1.宿舍衛(wèi)生要求(1)床鋪應保持整潔，被褥等物品需整齊擺放；(2)地面需保持干凈，無任何遺漏的衛(wèi)生死角；(3)墻面、門、玻璃等應保持清潔，無破損和塵埃；(4)室內及衛(wèi)生間需維持干凈狀態(tài)，確保無異味；(5)桌面需保持清潔，禁止亂涂亂畫，物品需有序擺放；(6)保持樓道公共區(qū)域的整潔。2.宿舍安全規(guī)定(1)禁止在宿舍內大聲喧嘩、打鬧，以及使用高音量的播放設備；(2)宿舍內不得存放有毒、易燃等危險物品；(3)禁止在宿舍內點燃蠟燭，亂丟煙蒂；(4)遇到緊急情況，需保持冷靜，團結協(xié)作，確保個人和他人的安全；(5)貴重物品應妥善保管，大量現(xiàn)金應及時存入銀行；(6)員工離開宿舍時，需隨手關門，人走燈熄；(7)探望朋友不得影響他人休息，且禁止異性留宿；(8)使用電器設備后，如遇突然停電，應立即切斷電源或拔掉插頭。3.宿舍檢查安排公司每周將進行一次衛(wèi)生檢查。二、組織架構與職責1.設立：職工宿舍將設立兩名宿舍舍長，分別負責男、女宿舍。2.舍長職責(1)定期檢查宿舍衛(wèi)生狀況；(2)負責公共區(qū)域的值日安排；(3)負責傳達上級的指示和通知；(4)定期向上級匯報宿舍管理情況；(5)關注員工動態(tài)，對晚歸員工及時聯(lián)系，確保安全；(6)及時了解公共設施損壞情況，組織報修；(7)及時收集員工的意見和建議；(8)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，防止安全事故，對任何不安全因素應及時全面地向領導匯報。3.員工職責(1)配合舍長工作，服從舍長的安排；(2)自覺保持個人內務整潔；(3)嚴格遵守公司的管理規(guī)定及宿舍制度；(4)晚歸需提前向舍長說明情況；(5)建立良好的人際關系，做到禮貌、寬容；(6)愛護公共財物，避免浪費水電；(7)優(yōu)先保障外地員工的住宿安排。三、宿舍文化建設1.提倡禮貌待人，語言文明；2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣；3.保持宿舍環(huán)境整潔，避免產(chǎn)生異味；4.建立和諧、團結的員工關系；5.宿舍裝飾應簡潔美觀，避免雜亂無章。四、水電費支付公司承擔每月水電費____元，超出部分由個人承擔。2024年員工宿舍管理制度范例（三）為確保賓館員工宿舍成為一個既舒適又安全的休息與學習空間，特訂立以下管理制度，以維護良好的住宿環(huán)境：1.宿舍內部應保持整潔，嚴禁隨意拉線、釘釘、貼畫或進行其他破壞墻面整潔的行為。2.宿舍內公共財物應受到妥善保護，如有損壞，需按原價賠償。3.配發(fā)給個人的物品需保持完好無損，如有損壞或遺失，需及時上報。4.嚴禁攜帶非宿舍成員進入，離職員工亦不得再入內。5.異性員工嚴禁進入對方宿舍區(qū)域。6.宿舍內嚴禁私自接線或使用任何電器設備，以確保用電安全。7.禁止在宿舍內燒煤爐、烹飪、燒水、閱讀黃色書刊、賭博等不當行為。8.宿舍內應保持安靜，不得大聲喧嘩或進行其他影響他人休息的活動。9.嚴禁在宿舍內飲酒。10.每位員工應注重個人衛(wèi)生，維護宿舍及公共區(qū)域的清潔，禁止向窗外、走廊、樓下潑水或丟棄廢棄物，更不得在走廊、平臺上隨地大小便。11.除值班晚歸人員外，住宿員工須在指定時間前返回宿舍就寢，寢室長或宿舍管理員有權拒絕超時歸來的員工進入。12.當晚因故不能返回宿舍的員工，需向寢室長或宿舍管理員提交書面請假條，不得擅自夜不歸宿。當月累計兩次者，將取消其住宿資格。13.員工應妥善保管個人物品，提高警惕，共同做好防火防盜工作。14.全體員工應自覺維護宿舍衛(wèi)生，共同創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。15.節(jié)約用水、用電，做到人走燈滅、人離水關，共同節(jié)約能源。16.每間宿舍設立寢室長一名，負責宿舍內務衛(wèi)生及安全管理等工作。17.宿舍門鑰匙由寢室長統(tǒng)一保管，不得隨意轉交他人。18.鼓勵在住員工相互監(jiān)督，對舉報違規(guī)行為且事實清楚的，將給予適當獎勵。19.在住員工需每月繳納一定金額的衛(wèi)生費，該費用將從工資中直接扣除。注：對于違反上述管理制度的員工，賓館將依據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，包括但不限于每次罰款____元；情節(jié)嚴重者將另行處理。2024年員工宿舍管理制度范例（四）第三條作息規(guī)定1.員工晚間外出需在24:00前返回宿舍，如有延遲，需以請假條形式向宿舍管理員申請，每月每人不得超過____次。超出____次，管理員有權對違規(guī)者罰款____元。如因工作原因無法按時返回，需由部門最高主管填寫夜歸證明單。未經(jīng)許可且未按時歸宿，無夜歸證明單或未書面請假的，將被罰款____元/次。2.22:00后，寢室不得接待外部人員，禁止留宿外來者。私自留宿者，每次罰款____元，連續(xù)兩次則取消住宿資格。寢室長未進行明確警告或勸阻的，也將被認定為失職處理。外來人員留宿期間導致的公物損壞或財物丟失，由當事人承擔賠償責任。第四條衛(wèi)生條例1.員工應保持良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境。2.每位員工需按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生，包括清理垃圾。3.若值日員工未按規(guī)定打掃衛(wèi)生或未按規(guī)定處理垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不改正，將由行政人事部視情節(jié)嚴重程度進行違紀處理。4.若發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定處理垃圾，將罰款____元/次。住宿員工亂丟垃圾者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。5.若寢室衛(wèi)生不合格，寢室長將被認定為失職，如有明確責任人，也將給予相應處分。第五條水電管理1.所有寢室的照明設備及線路必須由工程部電工安裝和維修，禁止私拉臨時電線，不準超負荷用電，不得使用非標準設備，違者罰款____元/次。2.入住員工應節(jié)約用水、用電，離開時確保熄燈、斷電、關水。違規(guī)者將對責任人罰款，若無法確定責任人，將對所在房間人員罰款____元/人。3.禁止使用電爐等大功率電器。4.不得私自接電線插座。5.保持高度的防火意識，確保用電、用水安全。發(fā)現(xiàn)安全隱患，需立即報告行政人事部門。6.發(fā)現(xiàn)使用違禁電器，將罰款____元/次。7.因個人私接電源、插座引發(fā)火災，未造成嚴重后果的，將對責任人進行違紀處理；造成損失的，根據(jù)損失程度要求按價賠償，并取消住宿資格，嚴重者可予以辭退。第六條物品擺放規(guī)則1.必須保持物品整潔，禁止亂堆、亂放、亂扔，不得在宿舍內亂涂亂畫、亂釘，違者將對責任人罰款____元/次。2.床上用品需擺放整齊，被褥應疊放好，統(tǒng)一靠窗放置，枕頭置于床頭另一側，床單平整，其他床上用品需有序擺放。3.被套、床單需定期清洗，保證干凈無異味。4.鞋子應整齊擺放在床下，保持干凈無異味。5.面盆、水桶應放在床下，面盆置于桶上。6.牙具、口杯、書籍等個人物品需整齊放在桌上，保持桌面干凈無水跡。7.衣物、毛巾應掛放在兩床間的橫桿上，嚴禁在燈具上懸掛任何物品。8.垃圾應放入桶(袋)內，由值日人員每天處理一次。9.公用物品應妥善擺放，每位員工需愛護，如有損壞，需及時報告行政人事部門。若屬人為破壞，除照價賠償外，還將罰款____元/次。第七條管理規(guī)定1.23:00后，禁止播放高音量音樂和大聲喧嘩，以免影響他人休息。在宿舍內播放高音量音樂、大聲吵鬧、酗酒鬧事等影響他人及鄰居休息，將對當事人進行違紀處罰，寢室長未進行阻止的，將負連帶責任。2.對損壞公物的宿舍，如有明確責任人，需賠償損失并追究其責任。若宿舍員工知情不報、包庇他人，導致責任無法明確，全體宿舍員工需賠償損失，并將受到重罰。3.離開宿舍時應隨手關門，注意防盜。員工離職，寢室長需督促其在辦理離職手續(xù)后及時搬出宿舍，并將鑰匙交還給宿舍管理員。私自配制鑰匙或更換門鎖者，將被罰款____元/次。4.禁止在宿舍內打架斗毆，因打架斗毆導致公物損壞的，除照價賠償外，視情況對當事人給予警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。2024年員工宿舍管理制度范例（五）第三條作息規(guī)定1.員工晚間外出需在24:00前返回宿舍，如有延遲，需以請假條形式向宿舍管理員申請，每月每人不得超過____次。超出____次，管理員有權對違規(guī)者罰款____元。如因工作原因無法按時返回，需由部門最高主管填寫夜歸證明單。未經(jīng)許可且未按時歸宿，無夜歸證明單或未書面請假的，將被罰款____元/次。2.22:00后，寢室不得接待外部人員，禁止留宿外來者。私自留宿者，每次罰款____元，連續(xù)兩次則取消住宿資格。寢室長未進行明確警告或勸阻的，也將被認定為失職處理。外來人員留宿期間導致的公物損壞或財物丟失，由當事人承擔賠償責任。第四條衛(wèi)生條例1.員工應保持良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍衛(wèi)生環(huán)境。2.每位員工需按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表打掃衛(wèi)生，包括清理垃圾。3.若值日員工未按規(guī)定打掃衛(wèi)生或未按規(guī)定處理垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不改正，將由行政人事部視情節(jié)嚴重程度進行違紀處理。4.若發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定處理垃圾，將罰款____元/次。住宿員工亂丟垃圾者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處理。5.若寢室衛(wèi)生不合格，寢室長將被認定為失職，如有明確責任人，也將給予相應處分。第五條水電管理1.所有寢室的照明設備及線路必須由工程部電工安裝和維修，禁止私拉臨時電線，不準超負荷用電，不得使用非標準設備，違者罰款____元/次。2.入住員工應節(jié)約用水、用電，離開時確保熄燈、斷電、關水。違規(guī)者將對責任人罰款，若無法確定責任人，將對所在房間人員罰款____元/人。3.禁止使用電爐等大功率電器。4.不得私自接電線插座。5.保持高度的防火意識，確保用電、用水安全。發(fā)現(xiàn)隱患應立即報告行政人事部門。6.發(fā)現(xiàn)使用違禁電器，將罰款____元/次。7.因個人私接電源、插座引發(fā)火災，未造成嚴重后果者，將給予違規(guī)者紀律處分；造成損失的，根據(jù)損失程度要求按價賠償，并取消住宿資格，嚴重者可予以辭退。第六條物品擺放規(guī)則1.必須保持物品整潔，禁止亂堆、亂放、亂扔，不得在宿舍內亂涂亂畫、亂釘，違