2024年小學(xué)教師師德考核辦法范文（二篇）

第2頁共2頁2024年小學(xué)教師師德考核辦法范文為全面實(shí)施黨的教育方針，強(qiáng)化教師隊(duì)伍的建設(shè)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)提升教育教學(xué)質(zhì)量，確保廣大教師對教育事業(yè)、學(xué)校和學(xué)生充滿熱愛，滿足社會、家長和學(xué)生的期待，特制定本考核辦法。一、考核原則（一）堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開的原則。（二）堅(jiān)持師德與業(yè)績并重，以考核教師職業(yè)道德規(guī)范的履行和工作業(yè)績?yōu)橹?；?jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)考核與相對考核相結(jié)合，以標(biāo)準(zhǔn)考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過綜合考察評價(jià)，確定考核等級。二、考核內(nèi)容（一）考核內(nèi)容包括：依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。（二）考核結(jié)果分為優(yōu)秀（____分以上）、合格（89－____分）、基本合格（69－____分）、不合格（____分以下）四個(gè)等級。三、考核組織以學(xué)校為單位組織考核，并成立以校長為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核結(jié)果報(bào)縣教體局政工股。四、考核程序（一）自評：由被考核人進(jìn)行年度自我總結(jié)評估，并填寫考核表，自評分為____分；（二）測評：一是由考核組組織學(xué)生或?qū)W生家長對被考核人師德表現(xiàn)進(jìn)行問卷調(diào)查，占____分；二是由考核組組織學(xué)校教職工對被考核人師德表現(xiàn)進(jìn)行問卷調(diào)查，占____分；三是由學(xué)校班子成員對被考核人師德表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，占____分；（三）考評：考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方面意見，對被考核人進(jìn)行打分，考核組評價(jià)占____分。在此基礎(chǔ)上考核領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)集體討論，確定被考核人師德等級。（四）考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果，以書面形式通知被考核者。（五）校級領(lǐng)導(dǎo)的考核，由縣教體局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。（六）教職工對師德考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起____日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在____日內(nèi)提出復(fù)核意見，并以書面形式通知本人，若對復(fù)核意見仍有異議，可向縣教體局提請復(fù)核。（七）師德考核結(jié)果，存入本人人事檔案。2024年小學(xué)教師師德考核辦法范文（二）為全面實(shí)施黨的教育方針，強(qiáng)化教師隊(duì)伍的建設(shè)，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)提升教育教學(xué)質(zhì)量，確保廣大教師對教育事業(yè)、學(xué)校及學(xué)生充滿熱愛，滿足社會、家長及學(xué)生的需求，特制定本考核辦法。一、考核原則（一）堅(jiān)持客觀、公正、民主、公開的原則。（二）堅(jiān)持師德與業(yè)績并重，重點(diǎn)考核教師遵守職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績；堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，以定量考核為主；堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)考核與相對考核相結(jié)合，以標(biāo)準(zhǔn)考核為主；堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過綜合考察評價(jià)，確定考核等級。二、考核內(nèi)容（一）考核內(nèi)容包括：依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表。（二）考核結(jié)果分為優(yōu)秀（____分以上）、合格（89－____分）、基本合格（69－____分）、不合格（____分以下）四個(gè)等級。三、考核組織以學(xué)校為單位組織考核，并成立以校長為組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，考核結(jié)果報(bào)縣教體局政工股。四、考核程序（一）自評：被考核人進(jìn)行年度自我總結(jié)評估，并填寫考核表，自評分為____分；（二）測評：一是由考核組組織學(xué)生或?qū)W生家長對被考核人師德表現(xiàn)進(jìn)行問卷調(diào)查，占____分；二是由考核組組織學(xué)校教職工對被考核人師德表現(xiàn)進(jìn)行問卷調(diào)查，占____分；三是由學(xué)校班子成員對被考核人師德表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，占____分；（三）考評：考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上，廣泛聽取各方面意見，對被考核人進(jìn)行打分，考核組評價(jià)占____分。在此基礎(chǔ)上考核領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)集體討論，確定被考核人師德等級。（四）考核領(lǐng)導(dǎo)小組將考核結(jié)果，以書面形式通知被考核者。（五）校級領(lǐng)導(dǎo)的考核，由縣教體局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。（六）教職工對師德考核結(jié)果若有異議，可以在接到考核結(jié)果通知之日起____日內(nèi)向考