2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（四篇）

第2頁共2頁2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（一）安全培訓1.安全培訓工作必須全面貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并嚴格執(zhí)行“管理、裝備、培訓并重”的原則，通過強制性的培訓考核與發(fā)證機制，全面提升全礦職工的安全技術素質(zhì)。2.各單位行政領導需對安全培訓工作負起責任，技術科則需負責編制詳盡的安全培訓計劃和規(guī)劃，并切實組織實施。安監(jiān)科則承擔對培訓過程的監(jiān)督與審核職責。3.所有參與煤礦井下生產(chǎn)建設的職工，均須通過安全技術培訓，并考試合格，持有《安全資格證》后方可上崗。未經(jīng)培訓合格者，不得指揮生產(chǎn)，亦不得上崗操作。4.安全培訓應遵循“理論與實踐相結(jié)合，正規(guī)培訓與經(jīng)常教育相結(jié)合，脫產(chǎn)培訓與崗位培訓相結(jié)合”的原則。教學內(nèi)容除涵蓋《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》及相關法規(guī)性文件外，還應以《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識讀本》及煤礦井下作業(yè)注意事項與緊急情況處理手冊為主要教材，輔以風險評估、事故案例分析等，采用直觀形象的教學手段，結(jié)合實驗、實習操作等實踐性教學方法，以提升教學質(zhì)量。5.安全培訓課時需滿足國家規(guī)定的要求，培訓過程中需配備專兼職教師，提供教材，確保培訓場所與嚴格的考核制度。6.對于安全培訓考試不及格者，需進行再培訓直至考試合格。職工未經(jīng)安全培訓而被分配工作的，視為違章行為處理；若因未經(jīng)培訓的職工導致事故發(fā)生，應追究分配工作部門負責人的責任。7.礦方需建立健全職工安全培訓檔案，并由礦主管部門妥善保存。（二）安全教育1.礦方需每年編制安全教育計劃，并每月制定詳細的工作細則及實施措施，確保安全教育工作的經(jīng)?；?、制度化與規(guī)范化。2.安全教育工作需堅持黨政工團齊抓共管的原則，結(jié)合不同時期的安全工作重點，突出針對性和實效性，注重形式多樣化與理論聯(lián)系實際。3.新入職工人必須接受入礦、科隊、班組三級安全教育，培訓教育時間不得少于規(guī)定時長，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.每月固定日期設為礦安全思想教育日，以安全第一思想、安全法規(guī)和安全技能培訓教育為主要內(nèi)容，時間不得少于規(guī)定時長。5.安全教育工作需落實計劃、時間、場所、內(nèi)容等要素，并建立檢查考核辦法，確保每月進行總結(jié)通報，實施獎優(yōu)罰劣措施。2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（二）（一）安全培訓1.安全培訓必須嚴格遵循“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，并切實執(zhí)行“管理、裝備、培訓并重”的原則。通過強制性的培訓考核發(fā)證制度，全面提升全礦職工的安全技術素質(zhì)。2.安全培訓工作的責任主體為各單位行政領導，技術科則負責安全培訓計劃和規(guī)劃的編制工作，并確保其得到有效實施。安監(jiān)科則承擔對培訓工作的監(jiān)督與審核職責。3.所有參與煤礦井下生產(chǎn)建設的職工，均須接受安全技術培訓，并通過考試取得《安全資格證》。未經(jīng)培訓合格者，不得擔任生產(chǎn)指揮職務，亦不得上崗操作。4.安全培訓應堅持理論與實踐相結(jié)合、正規(guī)培訓與經(jīng)常教育相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓與崗位培訓相結(jié)合的原則。教學內(nèi)容需涵蓋《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》及相關法規(guī)性文件，同時以《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識讀本》及煤礦井下作業(yè)注意事項與緊急情況處理手冊為主要教材，輔以風險評估、事故案例等教學內(nèi)容。通過直觀形象的教學手段及實驗、實習操作等實踐性教學方法，努力提升教學質(zhì)量。5.安全培訓課時需達到國家規(guī)定的標準，培訓過程中需配備專兼職教師、教材及培訓場所，并建立嚴格的考核制度。6.對于安全培訓考試不及格者，必須進行再培訓直至考試合格。對于未經(jīng)安全培訓即被分配工作的職工，將視為違章行為進行處理。若因未培訓職工導致事故發(fā)生，將追究分配工作部門負責人的責任。7.礦方必須建立健全職工安全培訓檔案，并由礦主管部門負責保存。（二）安全教育1.礦方需每年編制安全教育計劃，并每月制定詳細的工作細則及實施措施，以確保安全教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。2.安全教育應堅持黨政工團齊抓共管的原則，結(jié)合不同時期的安全工作重點，突出針對性和實效性。同時注重教育形式的多樣性及理論聯(lián)系實際的教學方法。3.新入職工人必須接受入礦、科隊、班組三級安全教育，培訓教育時間不得少于規(guī)定時長，并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。4.每月固定日期設為礦安全思想教育日，以安全第一思想、安全法規(guī)和安全技能培訓為主要教育內(nèi)容，時間不得少于規(guī)定時長。5.安全教育需落實計劃、時間、場所、內(nèi)容等要素，并建立檢查考核辦法。每月進行總結(jié)通報，對表現(xiàn)優(yōu)異者進行獎勵，對表現(xiàn)不佳者進行處罰。2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（三）一、安全會議制度1.安全生產(chǎn)領導小組應定期召開安全會議，具體安排為每季度召開一次全面安全會議，每月則召開一次安全工作例會。如遇特殊情況或發(fā)生特大、惡性行車事故，應立即召開緊急會議，以研究、分析并制定相應的應對措施。2.安全會議的核心內(nèi)容涵蓋：(1)深入宣傳、全面貫徹并學習有關行車安全管理工作的法律、法規(guī)及上級文件指示精神。(2)總結(jié)并交流行車安全工作的經(jīng)驗教訓，通過分析典型事故案例，結(jié)合公司實際情況，提出具體的安全要求與防范措施。(3)布置并落實相關的安全生產(chǎn)工作任務。3.為確保會議效果，應建立并維護安全例會的會議記錄制度。二、安全活動制度1.組織形式應多樣化，定期舉辦駕駛員“安全活動日”學習，并鼓勵參與“安全競賽”等活動，以提升駕駛員的安全意識。2.“安全活動日”以車輛單位或安全組為單位，每周至少組織一次活動，且活動時間不得少于規(guī)定時長。駕駛員每月參與安全活動的次數(shù)不得低于規(guī)定標準，并實行到會簽名制度，嚴禁代簽。因工作原因未能參加的駕駛員，應在任務完成后及時補課。對于無正當理由不參加安全學習的駕駛員，將采取替班輪換或強制停班停駛等措施，以確保其參與安全活動學習。3.“安全活動日”的主要內(nèi)容包括：傳達學習行車安全相關的法律、法規(guī)、文件及資料；分享業(yè)務知識，交流行車安全經(jīng)驗；分析行車事故原因，吸取教訓并加強防范；針對行車安全中出現(xiàn)的問題，提出并落實改進措施。4.為跟蹤活動效果，應建立并維護“安全活動日”的活動記錄。5.安全競賽活動應注重實效，緊密結(jié)合實際，確?；顒佑惺加薪K。三、行車安全宣傳和培訓教育制度1.行車安全宣傳工作應持續(xù)進行，充分利用黑板報、墻報、通訊(GPS)、橫幅標語、廣播、錄像等多種宣傳工具。宣傳方式主要包括：(1)常年宣傳：根據(jù)季節(jié)變化、天氣情況、交通特點及可能出現(xiàn)的問題，結(jié)合公司實際進行有針對性的宣傳。(2)重點宣傳：在全國性的“安全生產(chǎn)月”及省、市的“安全宣傳周”、“百日安全競賽”等活動中，或在重要節(jié)假日期間，結(jié)合實際情況進行重點宣傳。(3)突擊宣傳：針對某一時期交通安全方面的突出問題，配合突發(fā)性整頓、管理活動開展突擊宣傳。2.崗前培訓教育應確保駕駛?cè)藛T掌握貨物運輸?shù)陌踩R，并通過所在地設區(qū)的市級人民政府交通主管部門的考試，取得上崗資格后方可上崗作業(yè)。崗前培訓教育的主要內(nèi)容包括：國家及行業(yè)相關的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)與標準；貨物運輸安全規(guī)章制度；勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及基本知識；勞動防護和職業(yè)病預防知識；個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法；勞動職業(yè)道德教育；公司運輸生產(chǎn)特點、規(guī)章制度及安全注意事項；事故案例及預防措施；應急設施與設備操作使用的基本知識；崗位生產(chǎn)任務、特點、操作規(guī)程、崗位責任制及崗位安全技術規(guī)程等。3.日常培訓教育應加強對安全管理人員、業(yè)務人員及駕駛員的教育培訓，全面提升從業(yè)人員的業(yè)務水平。培訓方式可采用專門培訓、集中培訓與業(yè)余教育相結(jié)合的方式。日常培訓教育的內(nèi)容與崗前培訓教育相似，旨在不斷強化員工的安全意識與技能。四、駕駛員告誡制度為確保行車安全，應對駕駛員出車前進行問詢、告知并督促其做好車輛的日常維護和檢查工作。同時，應防止駕駛員疲勞、酒后或帶病上崗，并及時將道路及天氣狀況告知駕駛員，以確保其行車安全。2024年安全教育培訓與安全會議制度樣本（四）為了提高職工的整體素質(zhì)，特別是加強職工在安全技術、技能方面的能力，確保各項培訓計劃得以順利執(zhí)行，特此制定安全技術教育培訓制度。一、培訓計劃與實施1.礦宣教科負責全面規(guī)劃職工的年度培訓計劃，并負責組織實施安全技術教育培訓，確保每位職工均能達到持證上崗的標準。2.除了日常的班前會教育和三級安全教育外，職工還需按照安教室的培訓計劃進行深入學習。培訓內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)；煤礦安全規(guī)程及安全技術理論；各工種的操作規(guī)程；五大災害的發(fā)生規(guī)律、預防措施及應對方法；相關設備儀表的操作技能及故障排除方法；以及井下自救、急救的基本知識等。二、考試與記錄3.對于所有組織的安全教育培訓，其考試結(jié)果均需進行詳細記錄，并造冊登記，以便存檔備查。4.所有的安全技術教育培訓均在礦安教室進行，確保培訓環(huán)境的統(tǒng)一性和專業(yè)性。三、新工人培訓5.新入職的工人需接受至少____小時的培訓（包括理論知識學習、井下實地參觀及崗位實習），并在考試合格后，由有經(jīng)驗的老工人帶領工作____個月。在此期間，新工人需通過考核，方可獨立上崗工作。6.每次培訓的具體內(nèi)容、參與人數(shù)、考試成績及試卷均需進行詳細登記，并存檔保管。四、安全會議與安全培訓制度（蘇州交運物流有限公司）為確保公司安全工作的順利進行，及時傳達上級指示精神，并有效解決生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的問題，特制定本安全會議及教育培訓制度。一、安全會議1.安委會會議：每季度至少召開一次，全年不少于____次。會議時間根據(jù)上級指示及公司實際情況確定，由安委會主任主持，全體安委會成員參加。必要時可擴大參會范圍，并形成會議紀要。2.會議內(nèi)容主要包括：傳達上級關于安全工作的文件、指示及會議精神；總結(jié)分析公司安全生產(chǎn)形勢，制定并落實安全措施；討論并通過公司的各項安全管理條例、規(guī)章制度；表彰安全生產(chǎn)先進典型，處理安全責任事故及責任人。3.參會成員應準時出席，如有特殊情況無法參加，應提前請假并說明原因。公司安全會議分為安委會會議及安全活動兩類。二、安全活動1.安全活動每月至少舉行一次，由機駕人員及一線工人參加。主要目的是對其進行安全教育。2.如因生產(chǎn)需要無法參加活動的機駕人員及一線工人，應由運輸部出具證明，并在回單位后主動到安機管理人員處進行補課。3.無故不參加安全活動的個人，每缺勤一次罰款____元；全年累計缺勤超過____次的，