2024年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度范本（四篇）

第3頁共3頁2024年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度范本1.協(xié)會(huì)會(huì)員務(wù)必嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁以協(xié)會(huì)名義從事任何違法活動(dòng)，亦不得假借協(xié)會(huì)名義或協(xié)會(huì)志愿者身份參與或發(fā)表任何涉及政治及敏感話題的活動(dòng)與言論。2.嚴(yán)禁以協(xié)會(huì)志愿者身份從事與協(xié)會(huì)理念及宗旨相悖的活動(dòng)；禁止任何損害協(xié)會(huì)聲譽(yù)的行為；不得參與任何可能對(duì)協(xié)會(huì)造成不利影響的組織或活動(dòng)。3.會(huì)員需認(rèn)同協(xié)會(huì)的理念、宗旨及運(yùn)作方式，嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)各項(xiàng)規(guī)則，在志愿工作中嚴(yán)格遵循相關(guān)規(guī)定、制度及工作流程。4.協(xié)會(huì)會(huì)員分類包括：預(yù)備會(huì)員、普通會(huì)員、核心會(huì)員、理事會(huì)成員及校外志愿者。5.新入會(huì)成員自動(dòng)成為預(yù)備會(huì)員，參加一次志愿者活動(dòng)后，即轉(zhuǎn)為普通會(huì)員。6.普通會(huì)員中表現(xiàn)卓越且經(jīng)理事會(huì)核實(shí)的，將晉升為核心會(huì)員，核心會(huì)員享有一定的協(xié)會(huì)管理權(quán)限。7.理事會(huì)成員由會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)及各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)組成，其選拔自核心會(huì)員中公開選舉產(chǎn)生，過程受上屆理事會(huì)及團(tuán)委老師監(jiān)督。8.校外志愿者指校外具有相同志愿者精神，并遵守本協(xié)會(huì)《會(huì)員管理制度》的個(gè)體。10.獎(jiǎng)懲制度：(一)對(duì)于出現(xiàn)以下情況之一的會(huì)員，本協(xié)會(huì)將視情節(jié)輕重，采取批評(píng)、警告直至開除等處理措施：1.違背協(xié)會(huì)宗旨者。2.損害協(xié)會(huì)形象者。3.拒絕參與協(xié)會(huì)工作者。4.考試有兩科以上不及格者（針對(duì)干部）。5.受到校、學(xué)院嚴(yán)重警告及以上處分者。6.違反協(xié)會(huì)章程及其他學(xué)生管理相關(guān)紀(jì)律者。7.涉及斗毆等不良行為者。(二)每學(xué)期實(shí)施協(xié)會(huì)考核制度（活動(dòng)出勤率），未經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)擅自缺席活動(dòng)或會(huì)議三次及以上者，視為自動(dòng)退會(huì)。(三)干部評(píng)優(yōu)制度：1.符合特定條件的干部可參與評(píng)優(yōu)并加學(xué)分。2.出現(xiàn)以下情況之一者，不得評(píng)優(yōu)：未認(rèn)真撰寫部門工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄及活動(dòng)總結(jié)的。工作失職，阻礙協(xié)會(huì)正常運(yùn)作或發(fā)展的。違反協(xié)會(huì)章程的。(四)協(xié)會(huì)每年評(píng)選一次優(yōu)秀會(huì)員，優(yōu)秀會(huì)員名單將視情況上報(bào)學(xué)院并記入個(gè)人檔案。評(píng)選流程為：各部推薦，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)審核同意后產(chǎn)生。評(píng)選條件包括：1.積極認(rèn)真參與協(xié)會(huì)活動(dòng)的。2.為協(xié)會(huì)發(fā)展提出建設(shè)性意見并發(fā)揮積極作用的。3.對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展有其他顯著貢獻(xiàn)的。違反協(xié)會(huì)章程的會(huì)員不得參與優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。志愿者期間表現(xiàn)優(yōu)秀者將頒發(fā)優(yōu)秀志愿者證書。(五)中國志愿者證及胸章發(fā)放制度：1.參加協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)超過一定時(shí)長(zhǎng)者，頒發(fā)中國志愿者胸章。2.累計(jì)時(shí)長(zhǎng)進(jìn)一步增加者，頒發(fā)中國志愿者證。其他獎(jiǎng)勵(lì)制度請(qǐng)參見學(xué)生手冊(cè)第98頁。2024年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度范本（二）一、協(xié)會(huì)會(huì)員行為準(zhǔn)則1.協(xié)會(huì)會(huì)員務(wù)必嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，禁止以協(xié)會(huì)名義從事任何違法活動(dòng)，同時(shí)避免以協(xié)會(huì)名義及協(xié)會(huì)志愿者身份參與或發(fā)表任何涉及政治與宗教的活動(dòng)與言論。2.會(huì)員不得借協(xié)會(huì)志愿者身份從事與協(xié)會(huì)理念與宗旨相悖的活動(dòng)；不得損害協(xié)會(huì)聲譽(yù)；不得參與任何可能危害協(xié)會(huì)的組織或活動(dòng)。3.會(huì)員需認(rèn)同協(xié)會(huì)的理念、宗旨及運(yùn)作方式，并嚴(yán)格遵守協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)則及志愿工作的各項(xiàng)規(guī)定、制度，確保工作流程的嚴(yán)謹(jǐn)性。二、會(huì)員分類與晉升1.協(xié)會(huì)會(huì)員分為預(yù)備會(huì)員、普通會(huì)員、核心會(huì)員、理事會(huì)成員及校外志愿者五類。2.新加入?yún)f(xié)會(huì)的同學(xué)自動(dòng)成為預(yù)備會(huì)員，參與一次志愿者活動(dòng)后轉(zhuǎn)為普通會(huì)員。3.普通會(huì)員中表現(xiàn)優(yōu)異且經(jīng)理事會(huì)核實(shí)者，可晉升為核心會(huì)員，享有協(xié)會(huì)一定的管理權(quán)。4.理事會(huì)成員包括會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)及各分會(huì)會(huì)長(zhǎng)，其選拔自核心會(huì)員中公開選舉產(chǎn)生，由上屆理事會(huì)及團(tuán)委老師監(jiān)督。5.校外志愿者為校外具有志愿者精神并遵守本協(xié)會(huì)《會(huì)員管理制度》的個(gè)體。三、獎(jiǎng)懲制度（一）懲罰措施對(duì)于出現(xiàn)以下情形的會(huì)員，協(xié)會(huì)將視情節(jié)輕重采取批評(píng)、警告直至直接開除等處理方式：1.違背協(xié)會(huì)宗旨者。2.損害協(xié)會(huì)形象者。3.拒絕參與協(xié)會(huì)工作者。4.考試成績(jī)有兩科以上不合格者（針對(duì)干部）。5.受到校、學(xué)院嚴(yán)重警告及以上處分者。6.違反協(xié)會(huì)章程及其他學(xué)生組織紀(jì)律者。7.涉及打架斗毆等嚴(yán)重行為者。（二）考核制度每學(xué)期進(jìn)行協(xié)會(huì)考核制度，主要考察活動(dòng)出勤率。未經(jīng)協(xié)會(huì)批準(zhǔn)擅自缺席活動(dòng)或會(huì)議三次（含）以上者，視為自動(dòng)退會(huì)。（三）干部評(píng)優(yōu)制度1.符合以下條件的干部可參與評(píng)優(yōu)并有機(jī)會(huì)加學(xué)分：工作積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)會(huì)章程。對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展有卓越貢獻(xiàn)?？荚嚦煽?jī)掛科兩科以下。對(duì)協(xié)會(huì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2.存在以下情形之一者，不得參與評(píng)優(yōu)：未認(rèn)真撰寫部門工作計(jì)劃、總結(jié)、會(huì)議記錄及活動(dòng)總結(jié)。工作不負(fù)責(zé)，阻礙協(xié)會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)或發(fā)展。違反協(xié)會(huì)章程。（四）優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀會(huì)員，優(yōu)秀會(huì)員名單由各部門推薦，經(jīng)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)審核同意后產(chǎn)生。符合以下條件的會(huì)員可參與評(píng)選：1.積極認(rèn)真地參與協(xié)會(huì)活動(dòng)。2.為協(xié)會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并產(chǎn)生積極影響。3.對(duì)協(xié)會(huì)發(fā)展有其他杰出貢獻(xiàn)。違反協(xié)會(huì)章程的會(huì)員不得參與年度優(yōu)秀會(huì)員評(píng)選。志愿者期間表現(xiàn)優(yōu)秀者將頒發(fā)優(yōu)秀志愿者證書。（五）中國志愿者證與胸章發(fā)放制度1.參與協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)超過一定時(shí)長(zhǎng)者，頒發(fā)中國志愿者胸章。2.參與協(xié)會(huì)活動(dòng)累計(jì)超過更長(zhǎng)時(shí)長(zhǎng)者，頒發(fā)中國志愿者證。具體時(shí)長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)及其他獎(jiǎng)勵(lì)制度請(qǐng)參閱學(xué)生手冊(cè)第98頁。2024年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度范本（三）釣魚是一項(xiàng)旨在促進(jìn)公眾體育健康與娛樂的廣泛參與性活動(dòng)，同時(shí)也是國家體育競(jìng)賽項(xiàng)目的重要組成部分。本協(xié)會(huì)由釣魚愛好者自愿組成，屬非營利性社會(huì)團(tuán)體組織，旨在貫徹國家體育工作方針、政策及相關(guān)社會(huì)團(tuán)體規(guī)定，凝聚釣魚愛好者力量，推動(dòng)各級(jí)垂釣事業(yè)發(fā)展，豐富民眾體育生活，助力和諧社會(huì)與精神文明建設(shè)。一、會(huì)員資格設(shè)定：申請(qǐng)者需認(rèn)同協(xié)會(huì)章程，具備加入意愿，年齡未超過既定上限，且為杭州高新橡塑材料有限公司在職或退休員工。入會(huì)流程包括提交個(gè)人身份證復(fù)印件、近期免冠藍(lán)底照片若干張、填寫并繳納工本費(fèi)的申請(qǐng)表，經(jīng)審核并由釣協(xié)討論批準(zhǔn)后，頒發(fā)會(huì)員證。二、會(huì)員權(quán)益與義務(wù)：會(huì)員享有選舉、被選舉及表決權(quán)，優(yōu)先參與協(xié)會(huì)活動(dòng)及服務(wù)，有權(quán)對(duì)協(xié)會(huì)工作提出批評(píng)、建議與監(jiān)督。同時(shí)，會(huì)員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、地方政策、社會(huì)道德風(fēng)尚及垂釣相關(guān)規(guī)定，配合垂釣管理制度實(shí)施，自覺處理垂釣過程中的垃圾，倡導(dǎo)文明垂釣。會(huì)員還需嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)會(huì)決議，維護(hù)協(xié)會(huì)權(quán)益，完成交辦任務(wù)，按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)，積極提供資料并參與推動(dòng)公司垂釣活動(dòng)。三、行為規(guī)范與懲處：嚴(yán)禁會(huì)員在垂釣活動(dòng)中偷釣養(yǎng)殖商品魚，破壞水塘、水庫周邊設(shè)施，或在水面及周圍亂扔垃圾。對(duì)于不按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)或一年內(nèi)三次缺席協(xié)會(huì)組織的釣魚活動(dòng)者，協(xié)會(huì)將按程序予以退會(huì)處理。四、會(huì)員管理：協(xié)會(huì)辦公室負(fù)責(zé)新會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)的受理與登記，會(huì)員退會(huì)需提交書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)后收回會(huì)員證，退會(huì)者一年內(nèi)不得重新入會(huì)。協(xié)會(huì)嚴(yán)格把控入會(huì)門檻，非垂釣愛好者及非本公司人員不得加入。五、會(huì)員證管理：會(huì)員證嚴(yán)禁涂改、轉(zhuǎn)借或私自制作，損壞者需向協(xié)會(huì)申請(qǐng)補(bǔ)辦。會(huì)員證有效期每年審核合格后蓋章確認(rèn)，并在一定期限內(nèi)有效。六、制度實(shí)施：本制度自指定日期起正式實(shí)施，由高新橡塑釣魚協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋與執(zhí)行。高新橡塑釣魚協(xié)會(huì)二○一五年____月____日2024年協(xié)會(huì)會(huì)員管理制度范本（四）本規(guī)定旨在提升協(xié)會(huì)會(huì)員質(zhì)量，增強(qiáng)協(xié)會(huì)凝聚力，激發(fā)組織活力，以期優(yōu)化協(xié)會(huì)運(yùn)作。據(jù)此，依據(jù)協(xié)會(huì)章程，特制定本補(bǔ)充規(guī)定。第一條，協(xié)會(huì)將設(shè)立專門的會(huì)員管理部，以專職人員負(fù)責(zé)會(huì)員管理工作。管理人員需全面掌握全省計(jì)算機(jī)用戶概況及核心會(huì)員信息。在會(huì)員管理部設(shè)立前，該職責(zé)由辦公室承擔(dān)。第二條，協(xié)會(huì)實(shí)行會(huì)員分類管理制度，具體分類包括：1.按會(huì)內(nèi)職務(wù)；2.按會(huì)員單位類型；3.按會(huì)員所在區(qū)域；4.按會(huì)員所在行業(yè)。目標(biāo)是評(píng)估各類會(huì)員的代表性，提升服務(wù)的專業(yè)化水平。第三條，每位會(huì)員將建立個(gè)人檔案，包括：1.會(huì)員登記表（含照片）；2.會(huì)員單位的計(jì)算機(jī)應(yīng)用簡(jiǎn)介；3.會(huì)員的會(huì)內(nèi)工作記錄。單位會(huì)員需加蓋公章或通過負(fù)責(zé)人電子郵箱提交，個(gè)人會(huì)員需本人簽名或通過電子郵箱提交。檔案應(yīng)保持完整，退會(huì)會(huì)員檔案同樣妥善保存。第四條，將編制會(huì)員通信聯(lián)絡(luò)表，詳實(shí)記錄會(huì)員基本信息及所有聯(lián)系方式，確保信息準(zhǔn)確無誤，以便通過多種途徑快速、準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。第五條，會(huì)員的會(huì)內(nèi)工作將進(jìn)行考核記錄，包括活動(dòng)參與、會(huì)費(fèi)繳納及各種交流合作等，考核結(jié)果將作為確定會(huì)內(nèi)職務(wù)和待遇的重要依據(jù)。第六條，理事及以上級(jí)別會(huì)員被視為單位會(huì)員，每個(gè)會(huì)員單位可指定代表，分為主代表和副代表。第七條，會(huì)員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。如會(huì)員單位代表調(diào)離原崗位，其會(huì)內(nèi)職務(wù)將自動(dòng)取消。若新崗位仍在本省，自動(dòng)轉(zhuǎn)為普通個(gè)人會(huì)員；若調(diào)離本省，個(gè)人會(huì)員資格也將自動(dòng)取消。第八條，如具有理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)、常務(wù)理事、理事職務(wù)的會(huì)員單位代表調(diào)離，新任人員需經(jīng)過協(xié)會(huì)考核、本人同意，提交常務(wù)理事會(huì)討論通過后，方可接任原職務(wù)或新職務(wù)。第九條，會(huì)員應(yīng)遵循權(quán)利與義務(wù)對(duì)等原則。取消會(huì)員資格的考量因素包括違法行為、欠繳會(huì)費(fèi)，以及對(duì)其他會(huì)內(nèi)義務(wù)的履行情況，如活動(dòng)