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認證主體：吳**（實名認證）

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IP屬地：四川 上傳時間：2024-10-29 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大小：13.94KB 積分：15 舉報 版權申訴

第8頁共8頁2024年學?？记谥贫葘W?？记诠芾碇贫纫弧⒄埣僦贫?.病假管理：員工因病請假，需提前申請并獲得批準。短期病假不扣工資，但除特殊規(guī)定外，一般不予批準。2.補假規(guī)定：課外輔導員每學期享有補假____天。學前班特護課外輔導員、醫(yī)務人員每學期補假為____天。清潔、餐廳、鍋爐房等工作人員每學期補假為____天，此補假不扣工資，不與考核掛鉤。二、培訓與學習1.計劃內培訓與學習：學校統(tǒng)一安排的培訓與學習，按正常上班處理。2.學歷提升考試：參加大、中專、本科函授班考試及論文答辯者，按正常上班處理。自考、成人高考等計劃外脫產(chǎn)學習者，扣除全額工資的____%，發(fā)放剩余____%工資。參加全國統(tǒng)一高考并被錄取者，按自動離職處理。三、執(zhí)勤與考勤1.考勤人員職責：需提前半小時到位，教學樓考勤表于下午7:30前交至教務主任處，后勤考勤表于當晚12:00前交至總務主任處?？记谌藛T違反制度者，按曠工____天記錄，扣考核分____分，并在校委會上檢討。2.考勤統(tǒng)計與公示：教務主任負責專任教師考勤，總務主任負責后勤人員考勤，德育處主任負責全體教職員工的各類活動考勤。各部門主任需在每周教職工大會上公布本周考勤情況，并在公示欄公示。未按規(guī)定公布者，按半天曠工記錄。四、違規(guī)與違法處理1.教育不當行為：體罰、變相體罰、排擠及侮辱學生，造成惡劣影響者，待崗一個月，并上報教育行政部門處理。2.教案管理：教研組組長未按規(guī)定在不合格或缺課時教案上簽字者，每缺一節(jié)教案按半天曠工記錄（累計計算）。3.安全事故責任：遲報、瞞報安全事故者，按曠工一天記錄。因管理不善、遲報、瞞報導致嚴重后果者，負法律責任并賠償經(jīng)濟損失，同時上報教育行政部門處理。因工作失誤造成嚴重事故者，負法律責任并上報教育行政部門處理。五、批假權限教職工____天以內事假由各科室主任審批。任課教師____天以下假類由主管教學副校長審批。后勤工作人員及課外輔導員____天以下假類由后勤副校長審批。7到____天各類假類由校長審批。____天以上假類需上報教育局審批。備注：本考勤制度依據(jù)《____勞動法》、《教師法》及計劃生育相關條例，結合我校實際情況，于____年____月____日經(jīng)第____屆第一次教職工代表大會討論通過并正式實施。后經(jīng)____年____月____日第____屆第二次教職工代表大會討論并第一次修改后繼續(xù)執(zhí)行。____第四中學學?？记谥贫绕?第一條為強化勞動紀律，提升學校管理水平，特制定本考勤制度。第二條學校實行打卡考勤制，員工需嚴格遵循打卡時間在崗。第三條員工不得擅離職守，離開辦公室需告知負責人，確需離崗者需履行請假手續(xù)，未請假擅自離崗視為曠工。第四條至第十二條（略，與前文對應條款內容相同，保持原意不變）2024年學校考勤制度（二）考勤管理制度一、考勤原則1.考勤周期：每學期自開學之日至期末教師放假之日，嚴格按照學校制定的作息時間表及課程安排進行考勤管理。2.教職員工應嚴格遵守學校作息時間，自覺維護教學秩序，做到不遲到、不早退，因事因病需提前請假，嚴禁無故曠工。全體教職員工應秉持敬業(yè)精神，致力于教書育人，以身作則，關愛學生，樂于奉獻。二、請假制度（一）請假手續(xù)1.教職工請假須有正當理由，并嚴格履行請假手續(xù)。請假____天以內由分管領導審批，____天以內由校長批準；超過____天至____周以內的，需本人申請，校長簽署意見后報教管辦審批；超過____周的則需報教育局審批。2.請假需提前申請，特殊緊急情況除外，但返校后應及時補辦請假手續(xù)。請假時需填寫請假條，明確起止時間，安排好工作交接，經(jīng)代崗人簽字同意后，再由相應領導審批，并交教導處登記備案。請假手續(xù)不全者，按曠工處理。假期結束后，應及時到教導處銷假，否則視為超假曠工。3.請假超期者，一般不予補假。確因特殊原因需補假者，需由當事人申請，經(jīng)校委會研究同意后方可補假。未在規(guī)定時間內辦理補假手續(xù)者，按曠工處理。（二）事假教職工每學期事假累計不得超過____天（按實際授課節(jié)數(shù)計算），每超出____天，考勤考核時扣除____分。因學校工作需要加班的，加班節(jié)數(shù)可與請假節(jié)數(shù)相抵消。（三）病假1.教職工因病請假需持市級以上醫(yī)院診斷證明辦理請假手續(xù)。小病需有用藥記錄，大病需有住院結算清單。符合規(guī)定的病假不扣工資；否則，按曠工處理。2.長期病假需經(jīng)上級批準后方可休假，并按相關規(guī)定享受待遇。（四）特殊假1.婚、喪、產(chǎn)假等特殊假期按國家及學校相關規(guī)定執(zhí)行?；榧賍___天；喪假____天（限直系親屬）；產(chǎn)假按相關文件規(guī)定執(zhí)行；護理假、絕育手術假、工作調動假等也按相關規(guī)定辦理。超出規(guī)定天數(shù)部分按事假處理。2.特殊假期均視為正常出勤，包括節(jié)假日在內。三、曠工處理未經(jīng)請假擅自離崗、到期不歸、隨意誤課或貽誤工作者視為曠工。曠工一節(jié)考核扣除____分。四、專項考勤1.開學首周及期末最后一周的考勤按平時____倍計算。2.除特定情況外，全體教師應參與學校統(tǒng)一組織的活動。缺席____次視為曠工半天；遲到____次記為上班遲到____次。3.無故不參加學校組織的各項活動（如升旗儀式、教研活動等）者，每次記半天曠工?；顒诱埣僬撸琠___節(jié)按____節(jié)計算。4.教師無故誤課按曠工半天計算；誤課兩節(jié)及以上者按曠工一天計算。遲到、早退直接計入考勤考核。5.除特定人群外，教職員工上課時應站立授課，深入學生中間。6.調課需經(jīng)教導處統(tǒng)一安排，私自調課者按曠課處理。7.參加自考、函授等學習者每學期可請假____天，需持相關證明到教導處辦理請假手續(xù)。8.學校安排的出差視為正常出勤，往返途中時間（特殊情況除外）超出部分按曠工處理。9.節(jié)假日值班人員必須盡職盡責，誤崗或空崗者按曠工____倍處理。10.安全工作是學校重中之重，值日教師和保安人員必須嚴格履行值班職責，誤崗或空崗者按曠工____倍處理。五、其他規(guī)定1.各學校應嚴格執(zhí)行考勤制度，每日上下午各簽到、簽退一次（或打卡）。工作時間外出需經(jīng)校領導批準并到保衛(wèi)室存檔。帶班領導負責每日考勤督查并記錄。2.學期結束未請假者視為滿勤。一學期內事假超過____天、曠工超過____天或病假超過____