2024年安全檢查和改進(jìn)制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年安全檢查和改進(jìn)制度班組安全檢查與獎(jiǎng)懲制度是依據(jù)員工在安全生產(chǎn)中的具體表現(xiàn)，實(shí)施相應(yīng)獎(jiǎng)懲措施的重要制度，作為安全崗位責(zé)任制的有效補(bǔ)充，旨在通過(guò)安全否決權(quán)的執(zhí)行，激勵(lì)優(yōu)秀員工，鞭策后進(jìn)者，從而全面提升安全生產(chǎn)水平。一、安全檢查1.班組安全檢查由班組長(zhǎng)組織相關(guān)人員，或由班組長(zhǎng)、班組安檢員、班組群監(jiān)員聯(lián)合進(jìn)行，旨在定期評(píng)估當(dāng)班安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正潛在隱患及違章行為，確保生產(chǎn)安全。2.班級(jí)安全檢查應(yīng)嚴(yán)格遵循本單位既定規(guī)定與要求，依據(jù)生產(chǎn)工作中人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)及環(huán)境變化規(guī)律，合理安排檢查時(shí)間，并全面落實(shí)安全檢查等各項(xiàng)管理制度。特別需關(guān)注檢修設(shè)備、恢復(fù)生產(chǎn)及節(jié)假日期間的安全檢查。3.班組安全檢查應(yīng)全面覆蓋物的安全狀態(tài)、人的安全行為、環(huán)境安全因素及管理漏洞等各個(gè)方面。4.安全檢查形式應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求靈活確定，可依據(jù)人員分為自檢、互檢、專(zhuān)人檢查，亦可依據(jù)時(shí)間分為班前、班中、班后檢查，或季節(jié)性檢查、節(jié)日檢查等。5.班組安全檢查應(yīng)嚴(yán)格參照工程質(zhì)量、文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求執(zhí)行。6.針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，需立即制定整改措施，并由班組長(zhǎng)親自組織整改。若班組無(wú)力整改，則必須按規(guī)定向上級(jí)及有關(guān)部門(mén)報(bào)告。7.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的“三違”行為，應(yīng)立即制止并給予相應(yīng)處罰。8.班組需建立安全檢查臺(tái)賬，全面掌握情況，及時(shí)總結(jié)分析，并確保臺(tái)賬具有相互制約的簽字手續(xù)。9.月末，班長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)組織召開(kāi)班組月度安全生產(chǎn)形勢(shì)分析會(huì)，對(duì)本班組安全生產(chǎn)形勢(shì)進(jìn)行深入剖析，并規(guī)劃部署下月安全生產(chǎn)工作。二、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在以下方面表現(xiàn)突出的員工應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：(1)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)程措施，長(zhǎng)期保持安全生產(chǎn)無(wú)事故；(2)勇于制止“三違”行為，并成功幫助后進(jìn)員工取得顯著進(jìn)步；(3)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，有效避免事故發(fā)生；(4)在事故搶險(xiǎn)過(guò)程中表現(xiàn)冷靜、處置得當(dāng)，對(duì)防止事故擴(kuò)大做出重要貢獻(xiàn)；(5)在安全生產(chǎn)領(lǐng)域有創(chuàng)新發(fā)明，成功解決技術(shù)難題；(6)在安全競(jìng)賽或技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績(jī)；(7)提出有價(jià)值的合理化建議并被公司或礦采納實(shí)施；(8)在“師帶徒”活動(dòng)中表現(xiàn)突出，取得顯著成效。獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括榮譽(yù)獎(jiǎng)、物質(zhì)獎(jiǎng)及向上級(jí)申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)等。三、懲罰對(duì)于在以下方面出現(xiàn)問(wèn)題的員工應(yīng)給予處罰：(1)不執(zhí)行安全崗位責(zé)任制和規(guī)程措施或違章指揮導(dǎo)致事故發(fā)生的；(2)發(fā)現(xiàn)事故隱患卻未報(bào)告、未處理，導(dǎo)致事故發(fā)生的；(3)發(fā)生事故后隱瞞不報(bào)或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；(4)出現(xiàn)“三違”行為的。懲罰方式可包括批評(píng)教育、檢討、罰款及向上級(jí)申報(bào)懲罰等。四、掛鉤班組應(yīng)將員工個(gè)人的先進(jìn)評(píng)選、晉級(jí)及獎(jiǎng)勵(lì)等與其在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)緊密掛鉤。凡受到懲罰達(dá)到兩次以上（含兩次）或造成事故的員工，將不得參與先進(jìn)評(píng)選及安全獎(jiǎng)的發(fā)放。2024年安全檢查和改進(jìn)制度（二）一、門(mén)衛(wèi)值班制度學(xué)校特設(shè)門(mén)衛(wèi)崗位，門(mén)衛(wèi)人員需嚴(yán)格遵守____小時(shí)不間斷值班制度。如遇特殊情況需請(qǐng)假，必須提前向教導(dǎo)處報(bào)備并獲得批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自離崗。門(mén)衛(wèi)的核心職責(zé)是維護(hù)學(xué)校校園內(nèi)外環(huán)境的治安秩序。二、安全晨檢制度細(xì)則1.目的闡述：學(xué)校實(shí)施安全晨檢制度，旨在及時(shí)發(fā)現(xiàn)并妥善處理各類(lèi)安全隱患，將風(fēng)險(xiǎn)消滅于萌芽狀態(tài)，或最大限度地減少安全損失。2.檢查內(nèi)容：包括但不限于師生的精神與身體狀況、出勤率、潛在安全隱患及環(huán)境衛(wèi)生狀況等。3.檢查范圍：全面覆蓋宿舍、教室、廁所、水電線路、學(xué)校建筑及校園周邊環(huán)境等關(guān)鍵區(qū)域。4.整改與上報(bào)機(jī)制：發(fā)現(xiàn)安全隱患后，應(yīng)立即督促相關(guān)方進(jìn)行整改；若無(wú)法即時(shí)整改，則需迅速上報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，并做好詳細(xì)的安全臺(tái)賬記錄。5.分工合作：安全晨檢工作非校長(zhǎng)一人之責(zé)，而是需學(xué)校各安全職能部門(mén)依據(jù)自身職責(zé)分工協(xié)作完成。三、安全臺(tái)帳管理規(guī)范學(xué)校安全監(jiān)管部門(mén)（包括政教主任、總務(wù)主任、教務(wù)主任等）需建立健全安全臺(tái)帳制度，以備查閱。臺(tái)帳內(nèi)容應(yīng)涵蓋安全會(huì)議記錄、督查時(shí)間、整改措施等關(guān)鍵信息。四、安全審核與安全檢查制度第一章總則*目的：為強(qiáng)化昆山市裕元實(shí)驗(yàn)學(xué)校的信息系統(tǒng)安全管理，特制定本審核與檢查制度。*對(duì)象與范圍：本制度專(zhuān)指昆山市裕元實(shí)驗(yàn)學(xué)校的信息系統(tǒng)，并全面適用于其安全審核與檢查工作。*要求：信息系統(tǒng)的安全管理須嚴(yán)格遵循《GB/T22239-____信息安全技術(shù)信息系統(tǒng)安全等級(jí)保護(hù)基本要求》。第二章職責(zé)與權(quán)限*信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組：作為主管部門(mén)，負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)安全檢查的總體協(xié)調(diào)與通報(bào)工作。*信息安全辦公室：作為管理部門(mén)，負(fù)責(zé)制定管理制度，并定期對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行安全檢查和通報(bào)。*各部門(mén)信息部門(mén)：具體承擔(dān)安全檢查方案的制定與實(shí)施、結(jié)果分析、報(bào)告提交及通報(bào)發(fā)布等工作。第三章檢查方式采取“自查與抽查相結(jié)合”的模式。各部門(mén)需按月進(jìn)行自查并上報(bào)結(jié)果；信息安全辦公室則負(fù)責(zé)年度抽查工作，以檢驗(yàn)自查成效。第四章檢查內(nèi)容全面覆蓋信息安全組織管理、日常管理、防護(hù)管理、應(yīng)急管理、教育培訓(xùn)及自查工作等多個(gè)方面，確保信息系統(tǒng)的全面安全。第五章檢查報(bào)告及通報(bào)檢查結(jié)束后，需對(duì)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并制定整改計(jì)劃。同時(shí)，按月發(fā)布《信息