勞動(dòng)合同糾紛指定管轄裁定書

勞動(dòng)合同糾紛指定管轄裁定書合同編號(hào)：__________第一章：合同各方基本信息1.1甲方的名稱：__________甲方的地址：__________甲方的聯(lián)系方式：__________1.2乙方的名稱：__________乙方的地址：__________乙方的聯(lián)系方式：__________第二章：管轄裁定事項(xiàng)2.1本合同各方同意，在履行本勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生糾紛，均提交至中華人民共和國(guó)__________人民法院進(jìn)行管轄。2.2管轄裁定事項(xiàng)包括但不限于以下內(nèi)容：2.2.1勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；2.2.2工資、獎(jiǎng)金、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)報(bào)酬?duì)幾h；2.2.3工傷認(rèn)定、職業(yè)病防治、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障爭(zhēng)議；2.2.4勞動(dòng)合同解除或者終止后，甲方對(duì)乙方競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的履行情況產(chǎn)生的爭(zhēng)議。第三章：糾紛解決程序3.1發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)按照本合同第二章約定向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，各方應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的其余條款。3.3除非雙方另有約定，因勞動(dòng)爭(zhēng)議產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、仲裁費(fèi)用等均由敗訴方承擔(dān)。第四章：法律適用及爭(zhēng)議解決4.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止，適用中華人民共和國(guó)的法律。4.2在解決勞動(dòng)爭(zhēng)議過程中，各方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，尊重社會(huì)公德，自覺維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。4.3爭(zhēng)議解決過程中，如涉及到國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或者個(gè)人隱私，各方應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第五章：其他條款5.1本合同的任何修改、補(bǔ)充均需以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。合同到期后，如雙方無異議，自動(dòng)續(xù)約__________年。第六章：勞動(dòng)合同的履行與變更6.1合同的履行6.1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時(shí)完成約定的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.1.2甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，提供必要的工作條件和工作環(huán)境。6.2合同的變更6.2.1甲乙雙方同意，如因工作需要或乙方個(gè)人原因，可以對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，變更應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。6.2.2變更勞動(dòng)合同不得降低乙方的勞動(dòng)條件，且應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第七章：勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇7.1勞動(dòng)報(bào)酬7.1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資。7.1.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方約定。7.2福利待遇7.2.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2.2甲方可以根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，給予乙方一定的福利待遇，如年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日慰問等。第八章：工作時(shí)間與休息休假8.1工作時(shí)間8.1.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。8.1.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2休息休假8.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，甲方不得安排乙方在法定節(jié)假日工作。8.2.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假，具體天數(shù)由雙方約定。第九章：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密9.1.1乙方在合同期間和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息負(fù)有保密義務(wù)。9.1.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.2.1乙方在合同期間所完成的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2.2甲方應(yīng)依法給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。第十章：合同的解除與終止10.1合同解除10.1.1甲乙雙方可以協(xié)商一致解除本合同。10.1.2任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，另一方有權(quán)解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因疾病、工傷等原因喪失勞動(dòng)能力的，合同終止。第十一章：違約責(zé)任11.1甲方違反本合同的約定，未按時(shí)足額支付乙方工資或未提供約定的工作條件，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方違反本合同的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：合同的解除與終止后的義務(wù)12.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。12.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三章：勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康13.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全的工作環(huán)境。13.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并采取有效措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。第十四章：培訓(xùn)與發(fā)展14.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。14.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第