勞動合同補(bǔ)充協(xié)議

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（以下簡稱“員工”）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于：1.公司與員工已簽訂《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），主合同編號：__________，該合同自__________起生效；2.雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎(chǔ)上，就主合同未盡事宜，達(dá)成以下補(bǔ)充協(xié)議。第一章：定義與解釋1.1本協(xié)議中，除非文義另有所指，以下詞語應(yīng)具有如下含義：（1）“工作日”指中國的法定工作日，即每周一至周五（不包括法定節(jié)假日和公休日）。（2）“保密信息”指公司在業(yè)務(wù)活動中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并且公司對其采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2本協(xié)議中的條款標(biāo)題僅為閱讀方便而設(shè)，不應(yīng)影響任何條款的解釋。第二章：工作內(nèi)容與職責(zé)2.1員工的工作內(nèi)容與職責(zé)詳見主合同附件一《崗位職責(zé)》。2.2若公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作崗位，應(yīng)提前__________日通知員工，雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第三章：工作時間和休息休假3.1員工的工作時間為每日__________時到__________時，中間休息__________小時。3.2員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休日以及年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四章：勞動報酬與福利待遇4.1公司按月支付員工勞動報酬，具體金額詳見主合同附件二《工資支付標(biāo)準(zhǔn)》。4.2員工享有公司提供的以下福利待遇：（1）按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金；（2）公司為員工提供年度體檢；（3）公司為員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會；（4）其他公司規(guī)定的福利待遇。第五章：保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1員工在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，應(yīng)對公司的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。5.2員工在合同期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。公司有權(quán)對員工的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請、注冊、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。第五章條款僅作為示例，以下章節(jié)將按照上述格式繼續(xù)撰寫。如有需要，請隨時告知。第六章：合同期限與終止6.1本補(bǔ)充協(xié)議與主合同同時生效，有效期為__________年，自__________起計算。6.2在本補(bǔ)充協(xié)議有效期內(nèi)，除非雙方達(dá)成書面一致提前終止，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行本補(bǔ)充協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)。6.3若員工在合同期內(nèi)因個人原因提出解除勞動合同，應(yīng)提前__________日書面通知公司；若公司因正當(dāng)理由解除勞動合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定給予員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七章：違約責(zé)任7.1雙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2員工違反保密義務(wù)，泄露公司保密信息，應(yīng)向公司支付違約金，違約金金額為員工上一年度年薪的__________倍；同時公司有權(quán)要求員工賠償因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。7.3員工違反本補(bǔ)充協(xié)議的其他條款，給公司造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第八章：爭議解決8.1雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九章：通知與送達(dá)9.1本補(bǔ)充協(xié)議項下的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。9.2通知送達(dá)的地址和聯(lián)系方式為雙方在合同首部約定的地址和聯(lián)系方式。9.3通知在以下情況下視為送達(dá)：（1）直接送達(dá)對方，并由對方或其代理人簽收；（2）以郵寄方式送達(dá)，寄出后__________日內(nèi)視為送達(dá)；（3）以郵件方式送達(dá)，發(fā)送后__________小時內(nèi)視為送達(dá)。第十章：其他條款10.1本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.3本補(bǔ)充協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.4本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章：變更與解除11.1本補(bǔ)充協(xié)議的任何變更，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本補(bǔ)充協(xié)議的組成部分。11.2在以下情況下，公司可以解除本補(bǔ)充協(xié)議：（1）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，給公司造成重大損害；（2）員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；（3）員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（4）其他符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況。第十二章：知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.1員自在合同期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸公司所有。公司有權(quán)對員工的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行申請、注冊、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。12.2員工在合同期間所創(chuàng)造的與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，歸員工所有。但公司有權(quán)要求員工在離職后__________年內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的企業(yè)或單位使用或披露。第十三章：培訓(xùn)與發(fā)展13.1公司根據(jù)業(yè)務(wù)需要，為員工提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。13.2員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。13.3培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。若員工在培訓(xùn)結(jié)束后__________年內(nèi)離職，應(yīng)按照雙方約定的比例向公司支付培訓(xùn)費(fèi)用。第十四章：保密協(xié)議14.1員工在合同期間及合同終止后__________年內(nèi)，應(yīng)對公司的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。14.2員工離職后，仍需遵守保密義務(wù)。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十五章：簽字及生效15.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。15.2本補(bǔ)充協(xié)議自