簡易型員工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版

最新簡易型員工勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保障和福利6.合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除6.2甲方單方面解除6.3乙方單方面解除6.4合同到期終止7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.2乙方違反合同應(yīng)支付的賠償8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)10.勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件10.2變更程序11.勞動(dòng)合同的附件11.1附件一：職位說明書11.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)11.3附件三：福利政策一覽12.其他約定12.1勞動(dòng)爭議解決方式12.2法律適用12.3合同的生效、修改和解除13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同主體及合同簽訂1.1甲方（用人單位）甲方是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（員工）乙方是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。乙方應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，并且符合甲方招聘職位的資格條件。1.3合同簽訂時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同簽訂地點(diǎn)本合同簽訂地點(diǎn)為甲方所在地。第二條勞動(dòng)合同期限2.1固定期限本合同的期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限雙方同意，本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。2.3試用期本合同的試用期為____個(gè)月，自____年____月____日開始，至____年____月____日結(jié)束。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事____職位的工作，并遵守甲方的崗位職責(zé)和要求。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。具體的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元整。甲方每月____日前支付乙方工資。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個(gè)人的工作績效，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可以獲得相應(yīng)的津貼。5.4社會(huì)保障和福利甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供其他福利。第六條合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致解除雙方可以在合同期限內(nèi)，通過協(xié)商一致的方式解除本合同。6.2甲方單方面解除甲方可以在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。6.3乙方單方面解除乙方可以在合同期限內(nèi)，提前____天書面通知甲方，解除本合同。6.4合同到期終止本合同到期后，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲方解除合同應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體金額按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。7.2乙方違反合同應(yīng)支付的賠償乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至合同到期或解除之日起____年。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，所創(chuàng)作的屬于甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用和保護(hù)甲方有權(quán)使用、轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲方進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)。第十一條勞動(dòng)合同的變更10.1變更條件甲乙雙方可以通過協(xié)商一致的方式，對本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。10.2變更程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面簽署變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十二條勞動(dòng)合同的附件11.1附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任職要求等。11.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金等。11.3附件三：福利政策一覽詳細(xì)說明甲方的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。第十三條其他約定12.1勞動(dòng)爭議解決方式雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.3合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方可以書面形式修改或解除本合同，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十四條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章____________13.2乙方簽字蓋章____________13.3簽字日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任職要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限、績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)說明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金等。包括但不限于基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。附件三：福利政策一覽詳細(xì)說明甲方的福利政策，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、帶薪年假等。包括但不限于保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)繳費(fèi)比例、年假天數(shù)、節(jié)假日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.未按照約定提供乙方社會(huì)保障和福利。3.未按照約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。1.嚴(yán)重遲到、早退、曠工，影響工作進(jìn)度。2.泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。3.違反甲方的規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或其他影響。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)按照乙方損失的金額賠償乙方。2.乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)甲方的損失金額確定。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期支付的工資，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付逾期利息。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照甲方損失的金額要求乙方賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同不確定的有效期限，除非雙方協(xié)商一致解除或符合法定解除條件。6.試用期：指勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者適應(yīng)工作崗位的期限。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.保密協(xié)議：指勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以