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文檔簡介

新雅電力建設(shè)公司技術(shù)檔案管理制度第一章總則為提高新雅電力建設(shè)公司的技術(shù)檔案管理水平,確保技術(shù)檔案的安全、完整和有效利用,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標準及公司內(nèi)部規(guī)定,特制定本制度。技術(shù)檔案是公司在項目建設(shè)、技術(shù)研究、設(shè)備安裝等過程中形成的重要文件,是公司知識積累與技術(shù)傳承的重要載體,是決策、管理與運營的重要依據(jù)。第二章適用范圍本制度適用于新雅電力建設(shè)公司所有部門、項目及相關(guān)人員的技術(shù)檔案管理工作。涉及的檔案包括但不限于:1.項目技術(shù)方案2.設(shè)備技術(shù)資料3.工程設(shè)計文件4.施工記錄5.質(zhì)量檢測報告6.其他與技術(shù)相關(guān)的文件資料第三章目標本制度旨在實現(xiàn)以下目標:1.規(guī)范管理:建立科學(xué)、系統(tǒng)的技術(shù)檔案管理流程,提高檔案管理的規(guī)范性和標準化水平。2.安全保密:確保技術(shù)檔案的安全存放,防止泄密和損毀,保障公司技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。3.信息共享:促進技術(shù)檔案的有效利用,支持項目決策、技術(shù)研究及管理工作。4.持續(xù)改進:定期對技術(shù)檔案管理進行評估和改進,提升檔案管理的工作效率和服務(wù)水平。第四章管理規(guī)范4.1檔案收集與歸檔1.收集責(zé)任:各項目部及相關(guān)部門應(yīng)對所產(chǎn)生的技術(shù)檔案進行及時收集,確保檔案的完整性和準確性。2.歸檔要求:-所有技術(shù)檔案應(yīng)按照規(guī)定的格式進行整理,包括文件名稱、編號、版本號、創(chuàng)建日期等。-歸檔材料必須字跡工整、內(nèi)容完整,不得涂改。-歸檔材料需由項目負責(zé)人審核簽字,確保資料的真實性和有效性。4.2檔案的保管1.保管措施:技術(shù)檔案應(yīng)存放于專用檔案室,采取防火、防潮、防盜等安全措施。2.管理責(zé)任:檔案室由專人負責(zé),定期檢查檔案的完整性,確保無損失、無缺件。3.檔案編號:所有檔案必須逐一編號登記,建立電子檔案管理系統(tǒng),實現(xiàn)檔案的電子化管理。4.3檔案的查閱與借用1.查閱流程:員工需查閱檔案時,應(yīng)填寫查閱申請表,經(jīng)過檔案管理人員的審核后方可查閱。2.借用規(guī)定:技術(shù)檔案原則上不外借,特殊情況需經(jīng)部門負責(zé)人批準,并填寫借用登記表。借用后應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)歸還,逾期未歸還的需說明理由。4.4檔案的轉(zhuǎn)遞1.轉(zhuǎn)遞規(guī)定:技術(shù)檔案在部門或項目之間轉(zhuǎn)遞時,必須填寫轉(zhuǎn)遞單,并由相關(guān)負責(zé)人簽字確認。2.密封要求:轉(zhuǎn)遞的檔案需密封完好,禁止個人自行攜帶,確保信息的安全。第五章監(jiān)督機制5.1監(jiān)督責(zé)任公司設(shè)立技術(shù)檔案管理監(jiān)督小組,由檔案管理專員、項目負責(zé)人及相關(guān)部門代表組成,負責(zé)對技術(shù)檔案管理工作的監(jiān)督和評估。5.2記錄與反饋1.記錄要求:各部門應(yīng)定期向監(jiān)督小組提交技術(shù)檔案管理工作報告,記錄檔案收集、歸檔、查閱及借用情況。2.反饋機制:監(jiān)督小組應(yīng)定期召開會議,分析技術(shù)檔案管理中的問題,提出改進建議,并向公司管理層反饋。5.3評估與改進1.定期評估:每年度對技術(shù)檔案管理工作進行全面評估,檢查檔案的完整性、安全性及管理效率。2.改進措施:根據(jù)評估結(jié)果,提出具體的改進計劃,并落實到各部門的工作中,確保持續(xù)優(yōu)化檔案管理流程。第六章附則1.解釋權(quán):本制度由新雅電力建設(shè)公司的檔案管理部負責(zé)解釋。2.生效日期:本制度自發(fā)布之日起生效,所有相關(guān)人員必須遵守實施。3.修訂流程:如需對本制度進行修訂,需由檔案管理部提出修訂申請,經(jīng)公司管理層審核批準后方可實施。第七章其他相關(guān)條款1.培訓(xùn)與宣傳:公司應(yīng)定期對員工進行技術(shù)檔案管理培訓(xùn),提高員工對檔案管理重要性的認識,確保制度的有效落實。2.技術(shù)支持:建立電子檔案管理系統(tǒng),提供技術(shù)支持,方便員工進行檔案的查閱與管理,提高工作效率。3.法律責(zé)任:對違反本制

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