小時工派遣協(xié)議樣本 2024 年版版

小時工派遣協(xié)議樣本2024年版版A版本合同目錄一覽1.派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方的權利與義務2.1派遣公司的權利與義務2.2接受公司的權利與義務3.派遣人員的管理與培訓3.1派遣人員的管理3.2派遣人員的培訓4.派遣人員的工資與福利4.1工資待遇4.2福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2公積金7.合同的變更和解除7.1變更7.2解除8.違約責任8.1派遣公司的違約責任8.2接受公司的違約責任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的生效、終止和解除11.1生效條件11.2終止條件11.3解除條件12.一般條款12.1適用法律12.2爭議解決12.3合同的修改和補充13.附件13.1派遣人員名單13.2工作職責描述13.3培訓計劃14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方簽署的附錄第一部分：合同如下：1.派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)乙方的需求，派遣小時工提供相應的服務。甲方負責對小時工進行管理、培訓和工資支付，乙方負責對小時工的工作進行安排和監(jiān)督，并支付甲方約定的服務費用。2.雙方的權利與義務2.1派遣公司的權利與義務甲方有權根據(jù)乙方的需求派遣合適的小時工，并確保小時工具備相應的技能和服務質量。甲方應承擔小時工的培訓、管理和工資支付等責任，并負責為小時工提供社會保險和公積金。2.2接受公司的權利與義務乙方有權根據(jù)實際需求選擇合適的小時工，并按照約定的服務時間和工資待遇支付費用。乙方應負責對小時工的工作進行安排和監(jiān)督，并確保工作環(huán)境的安全和合規(guī)。3.派遣人員的管理與培訓3.1派遣人員的管理甲方應對派遣人員進行有效管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求。甲方有權對派遣人員進行工作指導、考核和紀律處分。3.2派遣人員的培訓甲方應對派遣人員進行必要的培訓，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和服務質量。培訓內(nèi)容應包括乙方的工作要求、安全知識和職業(yè)操守等。4.派遣人員的工資與福利4.1工資待遇甲方向乙方收取的服務費用中應包括小時工的工資。工資待遇應根據(jù)小時工的工作時間、工作內(nèi)容和服務質量等因素確定，并在合同中約定。4.2福利待遇甲方應負責為小時工提供社會保險和公積金，并按照相關法律法規(guī)的規(guī)定保障小時工的合法權益。乙方不承擔小時工的福利待遇責任。5.工作時間和休息休假5.1工作時間小時工的工作時間應根據(jù)乙方的需求和合同約定進行安排。甲方應確保小時工的工作時間符合相關法律法規(guī)的規(guī)定，并保障其休息權益。5.2休息休假小時工的休息休假應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方應合理安排小時工的工作和休息時間，確保其身心健康和工作效率。6.社會保險和公積金6.1社會保險甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為小時工購買社會保險，并承擔相應的保險費用。6.2公積金甲方應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，為小時工繳納公積金，并承擔相應的繳納責任。8.違約責任8.1派遣公司的違約責任如甲方未能按照約定提供合適的小時工，或未能確保小時工具備相應的技能和服務質量，甲方應承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此造成的損失等。8.2接受公司的違約責任如乙方未能按照約定支付服務費用，或未能合理安排小時工的工作和休息時間，乙方應承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方因此造成的損失等。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和糾紛。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權的中級人民法院申請仲裁。9.4法律途徑如仲裁不成，任何一方均有權向有管轄權的中級人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。10.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。10.3泄露后果如任何一方違反保密義務，導致保密信息泄露，泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。11.合同的生效、終止和解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)、政策原因導致合同無法履行。11.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違約導致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)、政策原因導致合同無法履行。12.一般條款12.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定進行調(diào)整，但不影響其他條款的有效性。12.3合同的修改和補充本合同的修改和補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.附件13.1派遣人員名單13.2工作職責描述13.3培訓計劃14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項14.2雙方簽署的附錄至此，本合同部分已全部完成。請雙方認真閱讀、理解并遵守合同條款，共同維護雙方的合法權益。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細列出甲方派遣至乙方的小時工名單，包括姓名、性別、年齡、身份證號、職務、工作時間等信息。附件二：工作職責描述詳細描述小時工的工作職責、工作要求、工作內(nèi)容等信息，以便乙方了解小時工的工作范圍和職責。附件三：培訓計劃列出甲方對小時工進行的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息，以確保小時工具備乙方所需的專業(yè)技能和服務質量。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照約定提供合適的小時工，或未能確保小時工具備相應的技能和服務質量。2.甲方未能按照約定時間和工資待遇支付小時工的工資。3.甲方未能按照相關法律法規(guī)的規(guī)定為小時工購買社會保險和繳納公積金。4.乙方未能按照約定支付服務費用。5.乙方未能合理安排小時工的工作和休息時間。責任認定標準：1.甲方違約行為導致乙方損失的，甲方應承擔違約金、賠償乙方因此造成的損失等責任。2.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應承擔違約金、賠償甲方因此造成的損失等責任。示例說明：1.若甲方未能按照約定提供合適的小時工，導致乙方工作進度受阻，甲方應承擔相應的違約金和賠償責任。2.若乙方未能按照約定支付服務費用，導致甲方經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的違約金和賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣公司：指根據(jù)乙方的需求，向乙方提供小時工服務的公司。2.接受公司：指接受派遣公司提供的小時工服務，并支付服務費用的公司。3.小時工：指由派遣公司派遣至接受公司提供服務的工作人員。