2024在醫(yī)療期內(nèi)與員工解除勞動合同怎么補償

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方與乙方簽訂的勞動合同（合同編號：__________）中約定，乙方在醫(yī)療期內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)益，現(xiàn)雙方就乙方在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同的相關(guān)補償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.乙方因疾病需要治療，在醫(yī)療期內(nèi)無法正常履行勞動合同約定的工作職責(zé)。2.甲方依法解除與乙方的勞動合同。二、補償金額及支付方式1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方依法享有的加班費、獎金、津貼等福利待遇。4.甲方應(yīng)當(dāng)在解除勞動合同之日起十個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方所有應(yīng)得的補償金額。三、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供解除勞動合同的相關(guān)證明文件。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還工作證件等。3.乙方在收到補償金額后，不得以任何理由向甲方提出額外要求。4.雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)。四、保密條款1.雙方在解除勞動合同過程中，對雙方間的保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。2.保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。五、爭議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同填寫：確保所有合同方的詳細(xì)信息準(zhǔn)確無誤地填寫在相應(yīng)的空白部分，包括但不限于公司名稱、地址、聯(lián)系人、員工姓名、身份證號碼等。2.法律適用：本合同的履行應(yīng)適用中華人民共和國的法律，除非雙方另有約定。3.合同修改：任何對合同條款的修改或補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。4.履行期限：雙方應(yīng)按照合同約定的期限履行各自的義務(wù)，如未約定或約定不明確，應(yīng)根據(jù)合同的性質(zhì)和實際情況合理確定。5.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同約定的義務(wù)。7.資料保存：雙方均應(yīng)妥善保存與合同有關(guān)的全部原始資料和文件，包括但不限于合同副本、往來函件、會議紀(jì)要等。8.合同解除：在合同履行過程中，如一方嚴(yán)重違約，對方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.員工：指在用人單位依法簽訂勞動合同，從事勞動工作的人員。3.勞動合同：是指用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.醫(yī)療期：指員工因疾病需要治療，在一定時間內(nèi)無法正常從事工作，用人單位依法予以保護(hù)的期限。5.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位依法支付給員工的一種經(jīng)濟(jì)上的補助，作為解除或終止勞動合同的對價。6.加班費：指員工在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。7.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。8.違約責(zé)任：指合同一方或雙方不履行合同義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。9.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。10.友好協(xié)商：指合同雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下，通過溝通、協(xié)商解決合同履行過程中的問題。應(yīng)用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）在醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同的情況。2.甲方依法規(guī)定，需要向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償?shù)那闆r。3.乙方因疾病需要治療，在醫(yī)療期內(nèi)無法正常履行工作職責(zé)的情況。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保所提供的個人信息真實、準(zhǔn)確、完整。如一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無效或給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致本合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并可對本合同作出相應(yīng)的調(diào)整。3.本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方代表簽字確認(rèn)。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面變更或解除合同。4.雙方在履行合同過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動，否則產(chǎn)生的一切后果由責(zé)任方承擔(dān)。5.本合同的解除或終止不影響雙方在合同解除或終止前產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：1.甲方（用人單位）的營