勞務(wù)合同模板解除多久告知

勞務(wù)合同模板解除多久告知合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方解除勞務(wù)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、解除合同的基本情況

1.1本合同解除系因__________（填寫解除合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、勞動者個人原因、用人單位經(jīng)營需要等）。

1.2甲方提出解除合同的日期為__________年__________月__________日。

1.3乙方收到解除合同通知的日期為__________年__________月__________日。

二、解除合同的生效時間

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.2雙方確認(rèn)，解除合同后，乙方不再享有甲方員工的權(quán)利和福利。

三、解除合同后的相關(guān)事項

3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作順利進(jìn)行。

3.2甲方應(yīng)支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額及支付方式按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.3乙方在解除合同后，應(yīng)停止一切損害甲方利益的行為，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

3.4雙方同意，解除合同后，仍應(yīng)保持良好的合作關(guān)系，共同維護(hù)雙方合法權(quán)益。

四、保密協(xié)議

4.1乙方同意，在解除合同后，繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.2保密期限自解除合同之日起算，至__________年__________月__________日止。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.解除合同證明

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式

3.保密協(xié)議

4.工作交接清單

5.相關(guān)法律法規(guī)條款

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲乙雙方解除勞務(wù)合同事宜及丙方在解除合同過程中的相關(guān)責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)在甲乙雙方解除合同過程中提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、協(xié)商調(diào)解等。

1.2丙方應(yīng)保持中立立場，公正公平地處理解除合同事宜，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

1.3丙方在處理解除合同過程中產(chǎn)生的費用，由甲方承擔(dān)。具體費用根據(jù)丙方收費標(biāo)準(zhǔn)及甲方實際情況協(xié)商確定。

二、甲方權(quán)益主導(dǎo)

2.1甲方作為用人單位，享有合同解除權(quán)，具體解除合同的權(quán)利和義務(wù)按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.2甲方應(yīng)在解除合同前，向乙方說明解除合同的原因和依據(jù)，并給予乙方合理的辯解和協(xié)商機(jī)會。

2.3甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。

三、乙方違約及限制條款

3.1乙方在解除合同后，應(yīng)停止一切損害甲方利益的行為，否則甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

3.2乙方同意，在解除合同后，繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.3乙方在解除合同后，不得以任何方式對甲方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害甲方聲譽(yù)的行為。

四、第三方主體丙方的義務(wù)及責(zé)任

4.1丙方應(yīng)按照甲方要求，及時提供專業(yè)服務(wù)，確保解除合同事宜的順利進(jìn)行。

4.2丙方在處理解除合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持公正公平，不得偏袒任何一方。

4.3丙方應(yīng)對乙方提供的個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.第三方主體丙方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容

2.丙方收費標(biāo)準(zhǔn)及費用支付方式

3.相關(guān)法律法規(guī)條款

第三方主體丙方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體介入甲乙雙方解除合同過程，旨在提供專業(yè)、中立的服務(wù)，協(xié)助雙方公正公平地解決解除合同事宜。丙方的介入有助于降低甲乙雙方的矛盾和糾紛，保障雙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。同時，丙方可以提供專業(yè)的法律咨詢和協(xié)商調(diào)解服務(wù)，有助于維護(hù)甲乙雙方的關(guān)系，降低合同解除給對方帶來的損失。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，在解除合同過程中處于主導(dǎo)地位，其目的是確保合同解除的合法性、合規(guī)性，同時最大限度地保護(hù)甲方的合法權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的意義在于，甲方可以根據(jù)自身實際情況，選擇合適的方式和時機(jī)解除合同，確保合同解除過程的順利進(jìn)行。同時，甲方為主導(dǎo)也有利于維護(hù)甲乙雙方的關(guān)系，為雙方未來的合作奠定良好基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方與甲方之間存在勞動合同，且乙方因__________（填寫解除合同的原因，如：雙方協(xié)商一致、用人單位經(jīng)營需要等）擬與甲方解除勞動合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方主體丙方就解除勞動合同事宜提供專業(yè)服務(wù)，以確保雙方合法權(quán)益得到充分保障?，F(xiàn)甲乙雙方及丙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利

1.1丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)在甲乙雙方解除勞動合同過程中提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于法律咨詢、協(xié)商調(diào)解等。

1.2丙方應(yīng)保持中立立場，公正公平地處理解除勞動合同事宜，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

1.3丙方在處理解除勞動合同過程中產(chǎn)生的費用，由乙方承擔(dān)。具體費用根據(jù)丙方收費標(biāo)準(zhǔn)及乙方實際情況協(xié)商確定。

二、乙方權(quán)益主導(dǎo)

2.1乙方作為勞動者，享有合同解除權(quán)，具體解除合同的權(quán)利和義務(wù)按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2.2乙方應(yīng)在解除合同前，向甲方說明解除合同的原因和依據(jù)，并給予甲方合理的辯解和協(xié)商機(jī)會。

2.3乙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)，要求甲方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在合同解除后辦理相關(guān)手續(xù)。

三、甲方違約及限制條款

3.1甲方在解除合同后，應(yīng)停止一切損害乙方利益的行為，否則乙方有權(quán)追究其法律責(zé)任。

3.2甲方同意，在解除合同后，繼續(xù)保密乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，否則承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.3甲方在解除合同后，不得以任何方式對乙方進(jìn)行誹謗、詆毀等損害乙方聲譽(yù)的行為。

四、第三方主體丙方的義務(wù)及責(zé)任

4.1丙方應(yīng)按照乙方要求，及時提供專業(yè)服務(wù)，確保解除勞動合同事宜的順利進(jìn)行。

4.2丙方在處理解除勞動合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，保持公正公平，不得偏袒任何一方。

4.3丙方應(yīng)對甲方提供的個人信息和資料予以保密，不得泄露給第三方。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

六、其他約定

6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。

6.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.第三方主體丙方提供的專業(yè)服務(wù)內(nèi)容

2.丙方收費標(biāo)準(zhǔn)及費用支付方式

3.相關(guān)法律法規(guī)條款

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為勞動者，在解除勞動合同過程中處于主導(dǎo)地位，其目的是確保合同解除的合法性、合規(guī)性，同時最大限度地保護(hù)自身的合法權(quán)益。乙方為主導(dǎo)的意義在于，乙方可以根據(jù)自身實際情況，選擇合適的方式和時機(jī)解除合同，確保合同解除過程的順利