2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（三篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本甲方：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________性別：__________文化程度：__________出生年月：__________鑒于工作需要，經(jīng)院務(wù)會(huì)慎重研究，決定聘用乙方為我單位病房護(hù)士。為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，特訂立本合同，望雙方共同遵守。一、乙方在聘用期間，應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方在聘用期間，若存在違反法律、法規(guī)或本單位規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除本合同。三、乙方應(yīng)秉持和藹可親、服務(wù)周到的態(tài)度，以認(rèn)真、嚴(yán)肅、高度敬業(yè)的精神完成本職工作。四、乙方在工作中，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，堅(jiān)守工作崗位。因玩忽職守導(dǎo)致的后果，一切損失由乙方自行承擔(dān)。五、乙方應(yīng)積極配合并融入團(tuán)隊(duì)，與單位其他職工保持良好的團(tuán)結(jié)合作關(guān)系，既分工又合作。六、乙方在執(zhí)行護(hù)理任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，詳細(xì)記錄護(hù)理過程，并嚴(yán)格遵守交接班制度。七、乙方因病、事請(qǐng)假期間，其工資獎(jiǎng)金將按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)比例扣發(fā)。若事假連續(xù)超過三個(gè)月或病假連續(xù)超過半年，甲方將視具體情況考慮解除合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、乙方如因工作需要在節(jié)假日加班，甲方將以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定支付加班費(fèi)。十、乙方的月基礎(chǔ)工資為____元，并享受在職職工績效獎(jiǎng)金的____%。合同生效后，甲方將按有關(guān)規(guī)定計(jì)算并支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，該費(fèi)用將直接加發(fā)在乙方工資中，由乙方自行辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。十一、若乙方因病恢復(fù)后無法繼續(xù)勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。十二、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。甲方（簽章）：__________乙方（簽章）：__________簽訂地點(diǎn)：__________簽訂地點(diǎn)：______________年____月____日____年____月____日2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（二）甲方：畢節(jié)市婦幼保健院乙方：（姓名），身份證號(hào)碼：（填寫身份證號(hào)碼）鑒于工作需要，經(jīng)甲方院務(wù)會(huì)研究決定，特聘請(qǐng)乙方作為我單位病房護(hù)士。為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)擬定以下合同條款，望雙方共同遵守并執(zhí)行。一、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、職業(yè)道德規(guī)范等。二、乙方若在聘用期間有違反法律、法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除本聘用合同。三、乙方應(yīng)秉持和藹可親的服務(wù)態(tài)度，提供周到細(xì)致的服務(wù)，對(duì)待工作需認(rèn)真、嚴(yán)肅，展現(xiàn)高度的敬業(yè)精神。四、乙方需嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，確保工作安全有序進(jìn)行。同時(shí)，乙方必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守導(dǎo)致不良后果，一切損失將由乙方自行承擔(dān)。五、乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，完成本職工作，同時(shí)與單位其他職工保持良好的溝通與協(xié)作，實(shí)現(xiàn)分工合作、共同進(jìn)步。六、乙方在執(zhí)行醫(yī)療護(hù)理任務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵循醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各類護(hù)理記錄，并嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，確保醫(yī)療護(hù)理工作的連續(xù)性和安全性。七、乙方因病、事請(qǐng)假時(shí)，其工資獎(jiǎng)金將按照實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)的比例進(jìn)行扣發(fā)。若乙方事假連續(xù)超過三個(gè)月或病假連續(xù)超過半年，甲方將視具體情況有權(quán)解除本聘用合同。八、乙方在聘用期間，享有甲方節(jié)假日為職工提供的福利待遇。九、如因工作需要，乙方在節(jié)假日加班的，甲方將以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班費(fèi)。十、乙方的月基礎(chǔ)工資為（填寫具體金額）元，并享有在職職工績效獎(jiǎng)金的80%。自合同生效之日起，甲方將按有關(guān)規(guī)定為乙方計(jì)算并加發(fā)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用至其工資中，由乙方自行辦理相關(guān)保險(xiǎn)事宜。十一、若乙方在聘用期間因病恢復(fù)后無法繼續(xù)勝任原工作，甲方有權(quán)解除本聘用合同。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，有效期為一年。自雙方簽字蓋章之日起生效執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________2024年醫(yī)院聘用合同參考樣本（三）一、合作終止鑒于行期已屆滿，且甲乙雙方均無意繼續(xù)當(dāng)前合作，甲方需將先前所保管的證件完整交還乙方。二、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵循醫(yī)院現(xiàn)行的相關(guān)制度與規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)甲方既定的工資體系執(zhí)行，月基本工資為____元（具體數(shù)額以職工報(bào)到表為準(zhǔn)），并設(shè)有保底工資____元。2.除基本工資外，乙方還將獲得手術(shù)提成、病歷書寫及夜班補(bǔ)貼等額外報(bào)酬，具體計(jì)算方式另行約定。四、甲方對(duì)乙方的原則性要求1.乙方需嚴(yán)格遵守醫(yī)院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行為合規(guī)。2.在臨床醫(yī)療實(shí)踐中，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循操作規(guī)范，以保障醫(yī)療安全。3.乙方應(yīng)愛護(hù)醫(yī)院財(cái)產(chǎn)，對(duì)醫(yī)院機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)醫(yī)院許可，不得擅自使用、泄露或轉(zhuǎn)讓與醫(yī)院知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的內(nèi)容。4.乙方應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛本職工作，具備強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。5.乙方不得假借醫(yī)院名義進(jìn)行個(gè)人經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，亦不得參與任何損害醫(yī)院聲譽(yù)和形象的行為。6.乙方應(yīng)自覺接受甲方的管理，按照崗位職責(zé)要求服從工作安排，確保按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。7.乙方在本院期間所取得的與本職工作相關(guān)的醫(yī)療成果，其所有權(quán)、使用權(quán)等事宜將參照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、合同的變更、解除與違約責(zé)任1.本合同的任何變更均需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在變更后的合同內(nèi)容或相關(guān)條款上簽章確認(rèn)后生效。2.在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并書面通知乙方：a)乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或醫(yī)院規(guī)章制度；b)乙方因嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失；c)乙方在合同期內(nèi)未能完成雙方議定的工作任務(wù)；d)乙方提供虛假資格證件；e)乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故或嚴(yán)重后果；f)乙方嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，影響單位或其他崗位的正常工作；g)乙方被判處有期徒刑以上刑罰并被收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)；h)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件；i)雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除合同。3.在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方可提前30天書面通知乙方后解除聘用合同：a)乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后無法從事原工作且無法勝任其他工作；b)乙方在年度考核或聘期考核中不合格，且不同意調(diào)整工作崗位或調(diào)整后仍不合格。4.乙方在下列情形之一發(fā)生時(shí)或出于其他原因，可提前30天向甲方提出書面申請(qǐng)解除本合同：a)甲方未按合同約定支付工資報(bào)酬；b)乙方因健康原因無法繼續(xù)工作并提供有效證明；c)甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由并強(qiáng)迫勞動(dòng)。5.若乙方因嚴(yán)重失職給醫(yī)院造成重大損失（如醫(yī)療差錯(cuò)、醫(yī)療事故等），醫(yī)院將依法追究其經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.在下列情形之一發(fā)生時(shí)，甲方不得解除本合同：a)乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)患病或負(fù)傷；b)乙方因公負(fù)傷并被鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力。六、合同期內(nèi)雙方約定的其他事項(xiàng)1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院的工作調(diào)動(dòng)安排。2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇及績效提成分配比例。3.乙方在合同期內(nèi)的身體健康與安全問題由本人自行負(fù)責(zé)；其違法行為所產(chǎn)生的刑事和民事責(zé)任由本人承擔(dān)（工作時(shí)間內(nèi)因工作原因受傷的情況除外）。4.醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用；乙方在本院就診時(shí)享受職工優(yōu)惠政策并按規(guī)定交費(fèi)。5.若甲方為乙方所做的廣告宣傳在合同終止后因客觀原因無法立即停止，甲方有權(quán)繼續(xù)執(zhí)行相關(guān)宣傳。6.乙方如需解除合同應(yīng)提前通知甲方并辦理正式離職手續(xù)；未經(jīng)甲方同意擅自離職者需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用等違約責(zé)任。7.乙方提出解除合同后至正式交接手續(xù)完成前不得消極怠工；否則甲方有權(quán)視情況扣減其部分工資。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的均應(yīng)承擔(dān)