2024年廚師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年廚師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方：__________法定代表人：__________住所：__________乙方：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________郵政編碼：__________電話：__________鑒于甲方業(yè)務(wù)的實(shí)際需求，決定雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。第一條、勞務(wù)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、雙方權(quán)利與義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守賣場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極履行工作職責(zé)，確保完成公司既定的銷售目標(biāo)及商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)柜面商品的衛(wèi)生與充足。第三條、勞務(wù)報(bào)酬甲方將于每月15日，依據(jù)上月的銷售數(shù)據(jù)，向乙方支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。第四條、合同的終止與解除甲乙雙方中任一方如欲提出辭職或被辭退，均需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并在完成所有工作交接手續(xù)后，方可正式辦理離職或辭退手續(xù)。第五條、違約責(zé)任甲方每月為乙方提供____元的商品免賠責(zé)任額度，若發(fā)生超出此額度的商品短少情況，乙方需按商品原價(jià)的_____折承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在執(zhí)行本合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)在相互理解、尊重的基礎(chǔ)上，通過(guò)友好協(xié)商尋求解決方案，直至雙方達(dá)成共識(shí)。第七條、文本及生效1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年____月____日2024年廚師勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）甲方：_____乙方：_____雙方經(jīng)友好協(xié)商，就廚房承包事宜達(dá)成一致協(xié)議如下：一、甲方權(quán)利與責(zé)任1.甲方將_____廚房的管理與運(yùn)營(yíng)權(quán)承包給乙方，并聘請(qǐng)乙方為廚房廚師長(zhǎng)，任期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為三個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。如需續(xù)聘，需另簽協(xié)議。2.甲方確保提供充足的廚房原材料以滿足經(jīng)營(yíng)需求。3.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐和住宿。4.乙方每月薪資為人民幣_(tái)___元，上月出勤工資于每月____日至____日發(fā)放。試用期過(guò)后，甲乙雙方將根據(jù)營(yíng)業(yè)情況制定合理的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，若完成指標(biāo)，乙方維持現(xiàn)有薪資；未完成則可能調(diào)整薪資總額。5.甲方允許乙方每月有____天的休班，乙方需合理安排，不影響正常營(yíng)業(yè)。在業(yè)務(wù)繁忙期間，乙方不得休假。6.甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方人員違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、乙方權(quán)利與責(zé)任1.乙方保證派遣至少____名合格人員至甲方廚房工作（包括炒鍋____人、砧板____人、涼菜____人、面點(diǎn)____人、打荷____人）。乙方需確保人員技術(shù)達(dá)標(biāo)，保證菜品質(zhì)量。人員調(diào)整需經(jīng)甲方同意并辦理相關(guān)手續(xù)，不符合崗位要求的人員，甲方有權(quán)調(diào)整。2.乙方需有效控制廚房成本，確保達(dá)到甲方設(shè)定的毛利率標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)標(biāo)，將按差額的10%扣除薪資。3.乙方應(yīng)每周召開菜品研討會(huì)，邀請(qǐng)甲方管理人員參加，確保菜品質(zhì)量，不斷推出創(chuàng)新菜品（每周至少推出兩道新菜品）。4.根據(jù)節(jié)假日及酒店特殊情況，乙方需適時(shí)推出時(shí)令菜品、節(jié)日菜品，不定期舉辦美食節(jié)等活動(dòng)。5.若因乙方廚房出品問(wèn)題導(dǎo)致客人投訴或退菜，損失由乙方承擔(dān)。6.乙方必須確保食品安全，因管理不善導(dǎo)致食物中毒或受到相關(guān)部門處罰，損失由乙方承擔(dān)；若因違規(guī)操作引發(fā)火災(zāi)，乙方同樣需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和損失。7.乙方人員需遵守甲方的管理制度，如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)要求賠償并追究法律責(zé)任。8.乙方人員受聘后，不得兼職。9.乙方需繳納制服及工作保證金人民幣_(tái)___元，合同期滿且辦理完畢相關(guān)手續(xù)后，保證金將退還。10.若協(xié)議提前終止，乙方需在甲方找到替代廚師