勞動合同中止協(xié)議法律效力

勞動合同中止協(xié)議法律效力合同編號：__________勞動合同中止協(xié)議法律效力甲方：__________乙方：__________第一條勞動合同中止1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，原合同暫時中止執(zhí)行。1.2中止期間，甲方不再向乙方支付原合同約定的工資待遇。1.3中止期間，乙方不得享有原合同約定的權(quán)益，包括但不限于福利、獎金、晉升等。1.4中止期間，甲方有權(quán)解除原合同，但應(yīng)提前通知乙方。第二條勞動合同恢復(fù)執(zhí)行2.1中止協(xié)議的法律效力自本協(xié)議簽訂之日起_______日內(nèi)自動失效。2.2自中止協(xié)議失效之日起，甲乙雙方應(yīng)按照原合同的約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。2.3若雙方在中止協(xié)議失效后_______日內(nèi)未能就原合同的履行達(dá)成一致，任何一方均有權(quán)解除原合同。第三條違約責(zé)任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同中止協(xié)議法律效力無法恢復(fù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為原合同解除日前一個月工資的_______%。3.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。第四條保密條款4.1甲乙雙方在中止協(xié)議期間和恢復(fù)執(zhí)行原合同后，應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.2違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金金額為原合同解除日前一個月工資的_______%。4.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的其他損失賠償責(zé)任。第五條爭議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.勞動合同中止協(xié)議3.保密協(xié)議4.違約金計算公式說明5.法院訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.違反勞動合同中止協(xié)議約定，提前解除合同。2.泄露保密信息，未經(jīng)允許向第三方披露合同內(nèi)容。3.不履行合同義務(wù)，未按約定支付工資或福利。4.未按約定時間恢復(fù)執(zhí)行原勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.中止協(xié)議：暫時停止勞動合同的執(zhí)行。3.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。4.保密信息：合同履行過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.雙方對中止協(xié)議有爭議，應(yīng)及時溝通協(xié)商，明確中止條件和期限。2.甲方未按約定支付工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.乙方泄露保密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并采取措施防止信息進(jìn)一步泄露。4.中止協(xié)議失效后，雙方對原合同的履行有異議，應(yīng)重新協(xié)商，達(dá)成一致后繼續(xù)履行。五、所有應(yīng)用場景：1.勞動合同履行過程中，雙方協(xié)商一致暫時中止合同。2.用人單位因經(jīng)營不善，需要暫時停止勞動合同的執(zhí)行。3.勞動者因個人原因，需