服務(wù)招聘協(xié)議合同書范本

服務(wù)招聘協(xié)議合同書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意接受甲方的招聘條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。1.2乙方須按照甲方的規(guī)定時間到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。第二條試用期及聘用期限2.1本協(xié)議試用期為__________個月，自雙方簽訂協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期滿后，如雙方均無異議，本協(xié)議自動轉(zhuǎn)為正式聘用合同，聘用期限為__________年。第三條薪資待遇3.1乙方試用期的工資為每月__________元。3.2乙方正式聘用后的工資為每月__________元，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條勞動紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處理。第五條合同解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的。5.3本協(xié)議到期后，如雙方均未提出終止或解除合同，則視為雙方同意續(xù)簽。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司薪資福利政策5.甲方公司崗位描述6.試用期評估表7.正式聘用合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，未按約定完成工作任務(wù)。2.乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方在合同期內(nèi)因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。5.甲方未按時支付乙方工資，未按約定提供福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利的單位。2.受聘方：指接受用人單位提供的就業(yè)機(jī)會并履行工作職責(zé)的個人。3.試用期：指用人單位與受聘方簽訂合同后，為雙方相互了解和適應(yīng)而設(shè)定的期限。4.違約行為：指合同一方或雙方未能履行合同約定的義務(wù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提出解除合同：了解乙方解除合同的原因，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：進(jìn)行績效輔導(dǎo)，提供改進(jìn)機(jī)會，如改進(jìn)無效，根據(jù)合同約定解除合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，如報警、追究法律責(zé)任等。4.甲方未按時支付工資或提供福利待遇：提醒甲方履行合同義務(wù)，如甲方仍不履行，可向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。5.甲方未提供約定的工作條件和發(fā)展機(jī)會：與甲方溝通，協(xié)商解決或根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與員工建立勞動關(guān)系。2