2024年度教師全職聘用協(xié)議樣本版

2024年度教師全職聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用條件2.1乙方資格要求2.2乙方錄用程序3.合同期限3.1聘用期限3.2試用期4.工作內(nèi)容4.1乙方崗位職責(zé)4.2工作量和質(zhì)量要求5.勞動報酬5.1工資待遇5.2獎金及補貼6.社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險6.2甲方提供福利待遇7.勞動保護和勞動條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境7.2甲方保障乙方合法權(quán)益8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1雙方協(xié)商解決10.2申請勞動仲裁11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改條件12.3合同解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2甲方規(guī)章制度第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標的：指甲方聘用乙方擔(dān)任【職位】的工作，乙方同意接受甲方的聘用。第二條聘用條件2.1乙方資格要求：乙方須具備【相關(guān)學(xué)歷】、【相關(guān)工作經(jīng)驗】等條件，并能勝任【職位】的工作。2.2乙方錄用程序：乙方應(yīng)通過甲方設(shè)置的面試、考察等錄用程序，經(jīng)甲方審批通過后，正式成為甲方員工。第三條合同期限3.1聘用期限：本合同自雙方簽字之日起生效，期限為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：乙方自正式入職之日起，享有【試用期時長】的試用期。第四條工作內(nèi)容4.1乙方崗位職責(zé)：乙方須按照甲方的要求，履行【職位】的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.2工作量和質(zhì)量要求：乙方應(yīng)達到【工作量】和【工作質(zhì)量】的要求，如有特殊標準，應(yīng)以甲方書面形式通知乙方。第五條勞動報酬5.1工資待遇：乙方的月工資為【金額】，甲方每月【發(fā)放日期】前支付乙方工資。5.2獎金及補貼：乙方按照甲方的規(guī)定，有資格獲得【獎金名稱】等獎金，以及【補貼名稱】等補貼。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會保險：甲方將按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納【社會保險名稱】等社會保險。6.2甲方提供福利待遇：甲方將為乙方提供【福利待遇名稱】，具體內(nèi)容按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方提供安全的工作環(huán)境：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家關(guān)于安全生產(chǎn)的規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康。7.2甲方保障乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，保障乙方的休息時間、休假、勞動保護等合法權(quán)益。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：本合同有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款對雙方具有法律約束力。8.2合同解除條件：在合同期限內(nèi)，甲乙雙方同意解除合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除。解除合同后，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。8.3合同終止條件：本合同期滿或者甲乙雙方另有約定終止合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬等違反合同的行為，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。9.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同等違反合同的行為，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。第十條爭議解決10.1雙方協(xié)商解決：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2申請勞動仲裁：如協(xié)商不成，甲乙雙方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期間所創(chuàng)造的成果，屬于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改條件：合同生效后，如甲乙雙方同意修改合同，應(yīng)書面形式簽訂修改協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除條件：合同解除應(yīng)書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）甲方代表（簽字）：日期：____年____月____日13.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日第十四條附件14.1相關(guān)法律法規(guī)：本合同的簽訂和履行，遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。14.2甲方規(guī)章制度：乙方在履行合同期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度。具體內(nèi)容以甲方公布的規(guī)章制度為準。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的公司規(guī)章制度，包括工作時間、請假制度、考核制度、晉升制度等內(nèi)容。乙方在簽訂合同時應(yīng)仔細閱讀并理解，同意遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方所擔(dān)任職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準等信息。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：薪資福利政策詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎金政策、社保福利等信息。甲方應(yīng)按照薪資福利政策的規(guī)定支付乙方工資和福利。附件四：勞動合同范本詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同范本，雙方應(yīng)按照范本的要求填寫合同內(nèi)容。附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方需要保守的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方的保密信息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、提前解除合同等行為。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并承擔(dān)甲方因此所遭受的損失。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、提供勞動條件等行為。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此所遭受的損失。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，甲方應(yīng)按照違約金條款向乙方支付違約金，并賠償乙方的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【全稱】，為本合同的聘用方。2.乙方：指【全稱】，為本合同的受聘方。3.合同標的：指甲方聘用乙方擔(dān)任【職位】的工作，乙方同意接受甲方的聘用。4.試用期：乙方自正式入職