2024年度專業(yè)技術人員聘用協(xié)議版

2024年度專業(yè)技術人員聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金及其他福利5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護7.2勞動條件7.3職業(yè)危害防護8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露保密信息的處理12.知識產權歸屬12.1知識產權的歸屬12.2知識產權的保護13.合同的簽訂、生效和解除13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同解除14.其他約定14.1通知和送達14.2合同的完整性和修改權14.3法律適用14.4爭議解決的地域管轄14.5合同的副本第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同標的本合同標的為乙方在甲方擔任專業(yè)技術職務，并提供相應的專業(yè)技術服務。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用結束日期除非本合同另有規(guī)定，否則在合同期滿前，甲方未書面通知乙方續(xù)簽或終止合同，則本合同自動續(xù)簽一年。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位名稱），并根據甲方的工作需要調整。3.2乙方的崗位職責（1）負責____（填寫具體工作內容）；（2）完成甲方交辦的其他工作任務。第四條勞動報酬4.1工資待遇乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），按月支付。4.2獎金及其他福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎金及其他福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利、員工體檢等。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第六條社會保險和公積金6.1社會保險甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護7.1勞動保護甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動保護設施和用品。7.2勞動條件甲方應確保乙方的勞動條件符合國家規(guī)定的標準，為乙方提供必要的工作場所、設備和工作資料。7.3職業(yè)危害防護甲方應采取有效的職業(yè)病防治措施，防止和減少乙方在工作中可能遭受的職業(yè)危害。乙方應按照甲方的要求，參加職業(yè)健康檢查。第九條合同的變更、解除和終止8.1合同變更任何一方提出變更本合同的條件，均應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同解除雙方經協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應按照國家的規(guī)定辦理相關手續(xù)。8.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止合同的，合同即行終止。第十條違約責任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。第十一條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。10.2調解解決協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4訴訟解決對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款11.1保密內容乙方在合同期間和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算。11.3泄露保密信息的處理乙方泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條知識產權歸屬12.1知識產權的歸屬乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務成果，屬于甲方所有。12.2知識產權的保護甲方應保護乙方的知識產權，未經乙方同意，不得使用乙方的知識產權。第十四條合同的簽訂、生效和解除13.1合同簽訂本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同生效本合同經雙方簽字或蓋章后，即具有法律效力。13.3合同解除本合同解除應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的崗位職責、工作內容、績效考核標準等。附件二：工資待遇明細表詳細列出乙方的月工資、獎金、福利等具體金額和計算方式。附件三：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方應保密的信息范圍、保密期限以及泄露保密信息的處理措施。附件四：知識產權歸屬協(xié)議明確乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務成果的知識產權歸屬問題。附件五：工作時間和休息休假安排詳細列出乙方的每日工作時間、每周工作時間、節(jié)假日安排等。附件六：社會保險和公積金繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的項目和金額。附件七：勞動保護設施和安全操作規(guī)程詳細列出甲方提供的勞動保護設施和乙方應遵守的安全操作規(guī)程。附件八：職業(yè)健康檢查報告乙方參加職業(yè)健康檢查的檢查報告。附件九：合同解除或終止協(xié)議在合同解除或終止時，雙方簽署的書面協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，擅自離崗、遲到、早退、曠工等。責任認定：乙方應支付違約金，違約金金額為一個月工資的50%。示例說明：乙方未經甲方同意，未按時到崗工作，視為違約行為，需支付違約金。違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等。責任認定：甲方應支付遲延支付工資的違約金，違約金金額為應支付工資的10%。示例說明：甲方未按時支付乙方工資，需支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方確立勞動關系的法律文件，規(guī)定了雙方的權利和義務。2.專業(yè)技術人員：指在特定領域具有專業(yè)知識和技能，并為甲方提供專業(yè)技術服務的人員。3.工資：乙方提供勞動所得的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生