校長職務(wù)評聘申報材料職稱答辯材料

第第頁校長職務(wù)評聘申報料子職稱答辯料子校長答辯題目及答辯人答題要點：一、你認(rèn)為一所好學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？1.具有先進(jìn)教育思想，鮮明的辦學(xué)特色。2.老師整體素養(yǎng)高。3.學(xué)校環(huán)境美，文化氛圍濃。4.教育設(shè)備、設(shè)施先進(jìn)。5.教育教學(xué)質(zhì)量高。二、你認(rèn)為一個好的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具備哪些特點？思想統(tǒng)一，行動合拍，言行全都。三、請結(jié)合你校的實際淡淡你校發(fā)展計劃？軟硬環(huán)境一起抓。努力改善辦學(xué)條件，加大資金投入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造優(yōu)秀老師團(tuán)隊，重視教科研工作，加強(qiáng)改革。老師答辯題目及答辯人答題要點：1、怎樣上好一堂課？答：老師要深入挖掘教材,老師要有堅實的教學(xué)基本功,離不開學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。2、結(jié)合你的教育教學(xué)實踐，請你說一說學(xué)校開展教研活動有什么意義？相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同探討教育教學(xué)中存在的問題，培養(yǎng)典型，典型引路，確立新的教育觀念，提升老師專業(yè)化水平，提高老師的教育教學(xué)本領(lǐng)和素養(yǎng)。3、依照中華人民共和國老師法的規(guī)定，老師享有哪些權(quán)利？（1）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗；（2）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)溝通，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表看法；（3）引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品性和學(xué)業(yè)成績；（4）定時取得工資酬勞，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（5）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；（6）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。4、請你談一談老師的心理健康對教育學(xué)生有什么影響？老師的心理健康直接影響學(xué)生的心理健康，表帥作用在教育過程中占有緊要位置。5、對“開放式課堂”你是如何理解的？緊要是變化以“老師為主”的課堂教學(xué)模式為以學(xué)生為主“的課堂教學(xué)模式，多形式，多渠道。6、你對新課程改革有什么體會？變化單純的知識結(jié)構(gòu)體系，為在知識教授中培養(yǎng)本領(lǐng)的結(jié)構(gòu)體系。突出分析問題，解決問題本領(lǐng)的培養(yǎng)。7、新型的師生關(guān)系應(yīng)當(dāng)是什么樣的？答：在人格上，學(xué)生與老師是平等的在社會道德上，師生關(guān)系是相促進(jìn)的師生關(guān)系是一種伙伴式的友好幫忙的關(guān)系8、教學(xué)原則包含那些？（答對四項得滿分）答：A直觀性原則B啟發(fā)性原則c鞏固性原則D理論聯(lián)系實際原則E循序漸進(jìn)原則9、一份教案的核心是？答：提出教學(xué)目的、選擇教學(xué)方法、涉及教學(xué)進(jìn)程、規(guī)劃板書內(nèi)容。10、我們應(yīng)當(dāng)怎樣對待“學(xué)困生”？答：在稱贊中鞭策“學(xué)困生”進(jìn)步。在鼓舞中引導(dǎo)“學(xué)困生”提高。重視學(xué)生自信心的激發(fā)與培養(yǎng)。11、談?wù)劇耙磺袨榱嗣恳晃粚W(xué)生的發(fā)展”在教學(xué)中的實在體現(xiàn)1、關(guān)注每一位學(xué)生。2、關(guān)注學(xué)生的情緒生活和情感體驗。3、關(guān)注學(xué)生的道德生活和人格養(yǎng)成。12、新課程提倡什么樣的學(xué)生觀？1、學(xué)生是發(fā)展的人。2、學(xué)生是獨特的人。3、學(xué)生是具有獨立意義的人。13、新課程提倡了哪些現(xiàn)代學(xué)習(xí)方式探究式學(xué)習(xí)、合作式學(xué)習(xí)、自主式學(xué)習(xí)。有關(guān)要求：1.校長答辯內(nèi)容要圍繞答題要點并結(jié)合本校實際打開談。2.老師答辯內(nèi)容要從所給答辯題目中選出三個進(jìn)行回答。依據(jù)答題要點打開回答。3.內(nèi)容填滿答辯記錄表，但不能加附頁，要求手寫。篇2:高校重點科技項目崗（上崗）研究員、副研究員職務(wù)評聘實施方法南東高校重點科技項目崗（上崗）研究員、副研究員職務(wù)評聘實施方法第一章總則第一條為了調(diào)動全校科技人員參加科研的樂觀性，鼓舞科技人員爭取重點科技項目，更好地穩(wěn)定和強(qiáng)大科研隊伍，集中校內(nèi)科技?xì)饬Χ〞r高質(zhì)量地完成重點科研任務(wù)，學(xué)校特設(shè)立重點科技項目崗。第二章重點科技項目崗設(shè)崗原則第二條重點科技項目崗是指依據(jù)我校承當(dāng)?shù)闹攸c科技項目而設(shè)置的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，一般設(shè)研究員和副研究員崗位。第三條每個重點科技項目崗可設(shè)1個正高級職務(wù)崗位和2個副高級職務(wù)崗位。全校重點科技項目正高級職務(wù)崗位原則上掌控在20個左右。第四條申請設(shè)置正、副高級職務(wù)崗位的重點科技項目，必需在項目合同或任務(wù)書生效后，項目研制期間，科研經(jīng)費到款到達(dá)合同或任務(wù)書總經(jīng)費20%以上，一次申請設(shè)崗，明確設(shè)崗職數(shù)，申請上崗人員。第三章重點科技項目崗設(shè)崗條件第五條由我校負(fù)責(zé)承當(dāng)?shù)恼萍加媱潱鋯雾椇贤蛉蝿?wù)書經(jīng)費達(dá)300萬元以上（不含設(shè)備費、合作研制開發(fā)項目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費），且合同或任務(wù)期限不超出5年，科研經(jīng)費到款實現(xiàn)合同或任務(wù)書總經(jīng)費的20%以上，可設(shè)置重點科技項目崗。第六條由我校負(fù)責(zé)承當(dāng)?shù)钠?、事業(yè)單位委托或合作開發(fā)的項目（不包含因組建科技型公司而設(shè)立的技術(shù)成績轉(zhuǎn)讓項目），其單項合同總經(jīng)費達(dá)500萬元以上（不含設(shè)備費、合作研制開發(fā)項目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費）的在研科研項目，且合同期限不超出5年，科研經(jīng)費到款實現(xiàn)合同或任務(wù)書總經(jīng)費的20%以上，可設(shè)置重點科技項目崗。第四章重點科技項目崗上崗條件第七條申請上崗人員必需思想業(yè)務(wù)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的科研本領(lǐng)和組織本領(lǐng)，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，申請上崗人員可以申報高一級職務(wù)，不得越級申報。第八條申請上崗人員必需為項目排名前四名（以申報料子或課題登記表為準(zhǔn)，下同）或子項目（三級課題）以上負(fù)責(zé)人，其中申請正高級職務(wù)的上崗人員必需在該項目中排名前兩名；申請副高級職務(wù)的上崗人員必需在該項目中排名前四名。第九條申請正高級職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文2篇以上；申請副高級職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表國內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物論文1篇以上。第十條對承當(dāng)國家、部、省科技計劃項目總經(jīng)費500萬元以上（不含設(shè)備費、合作研制開發(fā)項目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費）或企事業(yè)單位委托項目總經(jīng)費800萬元以上（不含設(shè)備費、合作研制開發(fā)項目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費）的申請上崗人員，項目滿足第五條、第六條的前提下，可酌情考慮降低其他條件的要求。第十一條申請上崗人員須每年平均在該重點項目中工作半年以上。第十二條重點項目在研期間，申請人員最多具有兩次申報同一級上崗職務(wù)的資格。第五章重點科技項目崗申報程序第十三條對于符合設(shè)崗條件的重點科技項目，由項目負(fù)責(zé)人提出設(shè)崗申請，明確設(shè)崗職數(shù)、申請上崗人員及其職務(wù)，經(jīng)所在院（系）審批，同時提交重點科技項目合同或任務(wù)書和財務(wù)處到款憑證，報送科技處審核后，報分管科技的副校長批準(zhǔn)。第十四條申請上崗人員需由本人填報上崗申請表，經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意，并由所在院（系）和有關(guān)職能部門簽署看法后附相關(guān)料子報送科技處審核匯總。第十五條申請上崗人員必需在學(xué)校重點科技項目崗職務(wù)評審會上述職答辯。第十六條經(jīng)學(xué)校重點科技項目崗評審委員會評審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。第六章重點科技項目崗轉(zhuǎn)正條件第十七條申請崗位轉(zhuǎn)正人員在項目實施過程中的組織本領(lǐng)、工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作作風(fēng)及在技術(shù)上所做貢獻(xiàn)的大小作為轉(zhuǎn)正評審的依據(jù)之一、第十八條在合同或任務(wù)書規(guī)定時間內(nèi)完成重點科技項目并通過驗收或提交項目委托單位驗收證明，項目經(jīng)費按合同全部到位，為申請崗位轉(zhuǎn)正的必需條件。第十九條申請轉(zhuǎn)正人員必需在崗前及重點項目崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上工作滿3年、且研發(fā)項目完成以后，才略提出轉(zhuǎn)正申請。同時必需滿足南東高校老師系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)相應(yīng)的申報條件，即：政治素養(yǎng)、職業(yè)道德要求、學(xué)歷與任職年限、計算機(jī)、外語、崗前培訓(xùn)、綜合考核等條件。第二十條申請轉(zhuǎn)正人員發(fā)表論文、論著必需是任現(xiàn)職（重點項目崗崗前及崗后，下同）以來發(fā)表或出書的。第二十一條申請正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文或出書著作（含教材）5篇（部）以上（其中SCI論文2篇以上）；申請副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)在國內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或出書著作（含教材）4篇（部）以上（其中被SCI或EI收錄的論文1篇以上），或發(fā)表SCI、EI論文3篇。第二十二條承當(dāng)國家、部、省科技計劃項目總經(jīng)費500萬元以上（不含設(shè)備費、合作研制開發(fā)項目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費）或企事業(yè)單位委托項目總經(jīng)費800萬元以上（不含設(shè)備費、合作研制開發(fā)項目中轉(zhuǎn)出經(jīng)費），項目完成出色，滿足第十八條基本要求。申請正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員須發(fā)表SCI、EI論文或出書著作（含教材）4篇（部）以上（其中，SCI論文一篇以上）；申請副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)正的人員應(yīng)在國內(nèi)核心以上學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文或出書著作（含教材）3篇（部）以上（其中被SCI或EI收錄的論文1篇以上），或發(fā)表SCI、EI論文2篇。第二十三條副高任職不足5年申報正高職務(wù)轉(zhuǎn)正，視為破格申報，須符合教授（研究員）破格評審條件。第二十四條凡重點科技項目沒有定時按質(zhì)按款完成，對外造成不良影響或有損學(xué)校利益，造成知識產(chǎn)權(quán)流失的上崗人員不得轉(zhuǎn)正，并取消相關(guān)人員上崗資格，不再享受有關(guān)待遇。第二十五條申請轉(zhuǎn)正未獲通過的人員，原則上不得連續(xù)申請轉(zhuǎn)正。確實做出突出貢獻(xiàn)或成績，科研工作水平有明顯提高的，可于下一年度提出最終一次轉(zhuǎn)正申請。第七章重點科技項目崗轉(zhuǎn)正程序第二十六條重點科技項目完成并通過驗收或取得項目委托單位驗收證明后，擬轉(zhuǎn)正人員須填報重點科技項目崗轉(zhuǎn)正申請表，經(jīng)項目負(fù)責(zé)人同意，所在單位和有關(guān)職能部門簽署看法后，上報科技處審核。第二十七條提交轉(zhuǎn)正有關(guān)料子：項目合同或任務(wù)書、驗收報告或項目委托單位驗收證明、項目到款憑證、個人學(xué)歷、學(xué)位證書、論文原件、計算機(jī)和外語考試合格證書及其他成績料子等。第二十八條申請專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位轉(zhuǎn)正的人員必需在學(xué)校中重點科技項目崗職務(wù)評審會上述職答辯。第二十九條經(jīng)校重點科技項目崗評審委員會進(jìn)行投票，獲2/3以上票數(shù)同意者方可上報學(xué)校老師高級職務(wù)評審委員會進(jìn)行評審。第八章附則第三十條有關(guān)任職年限、成績計算、成績等效、排名參照《南東高校教授（研究員）職務(wù)評聘基本條件（試行）》中附則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十一條上崗人員在項目進(jìn)行過程中可參加學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，對于申請學(xué)校高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審且通過評審的人員，不再計入重點項目崗職數(shù)范圍。第三十二條重點科技項目崗上崗和裝正評審工作與學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作同步進(jìn)行。第三十三條上崗人員可對外使用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，崗位津貼享受校內(nèi)同級職務(wù)待遇、經(jīng)費由橫向科研經(jīng)費或結(jié)題經(jīng)費支出。第三十四條上崗人員由人事處、科技處共同發(fā)文；轉(zhuǎn)正人員由學(xué)校統(tǒng)一發(fā)文，并占項目承當(dāng)單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)。第三十五條上崗人員非正常調(diào)動或擅自離崗，其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自動取消。第三十六條對于未按合同時間要求完成項目、并延時兩年以上；或項目驗收兩年后，經(jīng)費仍未按合同要求全部到校者；或申請轉(zhuǎn)正兩次未獲通過者，經(jīng)校重點科技項目崗評審委員會討論，取消已上崗人員的上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不再享受相關(guān)待遇。取消上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，不得對外使用相應(yīng)職務(wù)名稱。第三十七條學(xué)校未聘人員不具備申報資格；有下列情形之一者，取消當(dāng)年申報資格：（一）考核不合格（不稱職）或受校級以上處分并在處分期限內(nèi)。（二）教學(xué)質(zhì)量或?qū)煿ぷ骺己瞬缓细裾?，或顯現(xiàn)教學(xué)事故。（三）未能依照合同完成科研任務(wù)并給學(xué)校造成確定損失。第三十八條本方法自20**年1月1日起執(zhí)行。作為過渡，原相關(guān)文件20**年同時執(zhí)行，20**年1月1日起自行廢止。第三十九條本實施方法由科技處、人事處負(fù)責(zé)解釋。篇3:校長職務(wù)評聘申報料子職稱答辯料子校長答辯題目及答辯人答題要點：一、你認(rèn)為一所好學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？1.具有先進(jìn)教育思想，鮮明的辦學(xué)特色。2.老師整體素養(yǎng)高。3.學(xué)校環(huán)境美，文化氛圍濃。4.教育設(shè)備、設(shè)施先進(jìn)。5.教育教學(xué)質(zhì)量高。二、你認(rèn)為一個好的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具備哪些特點？思想統(tǒng)一，行動合拍，言行全都。三、請結(jié)合你校的實際淡淡你校發(fā)展計劃？軟硬環(huán)境一起抓。努力改善辦學(xué)條件，加大資金投入，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造優(yōu)秀老師團(tuán)隊，重視教科研工作，加強(qiáng)改革。老師答辯題目及答辯人答題要點：1、怎樣上好一堂課？答：老師要深入挖掘教材,老師要有堅實的教學(xué)基本功,離不開學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒。2、結(jié)合你的教育教學(xué)實踐，請你說一說學(xué)校開展教研活動有什么意義？相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，共同探討教育教學(xué)中存在的問題，培養(yǎng)典型，典型引路，確立新的教育觀念，提升老師專業(yè)化水平，提高老師的教育教學(xué)本領(lǐng)和素養(yǎng)。3、依照中華人民共和國老師法的規(guī)定，老師享有哪些權(quán)利？（1）進(jìn)行教育教學(xué)活動，開展教育教學(xué)改革和試驗；（2）從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)溝通，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表看法；（3）引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品性和學(xué)業(yè)成績；（4）定時取得工資酬勞，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假；（5）對學(xué)校教育教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出看法和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參加學(xué)校的民主管理；（6）參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。4、請你談一談老師的心理健康對教育學(xué)生有什么影響？老師的心理健康直接影響學(xué)生的心理健康，表帥作用在教育過程中占有緊要位置。5、對“開放式課堂”你是如何理解的？緊要是變化以“老師為主”的課堂教學(xué)模式為以學(xué)生為主“的課堂教學(xué)模式，多形式，多渠道。6、你對新課程改革有什么體會？變化單純的知識結(jié)構(gòu)體系，為在知識教授中培養(yǎng)本領(lǐng)的結(jié)構(gòu)體系。突出分析問題，解決問題本領(lǐng)的培養(yǎng)。7、新型的師生關(guān)系應(yīng)當(dāng)是什么樣的？答：在人格上，學(xué)生與老師是平等的在社會道德上，師生關(guān)系是相促進(jìn)的師生關(guān)系是一種伙伴式的友好幫忙的關(guān)系8、教學(xué)原則包含那些？（答對四項得滿分）答：A直觀性原則B啟發(fā)性原則c鞏固性原則D理論聯(lián)系實際原則E循序漸進(jìn)原則9、一份教案的核心是？答：提出教學(xué)目的、選擇教學(xué)方法、涉及教學(xué)進(jìn)程、規(guī)劃板書內(nèi)容。10、我們應(yīng)當(dāng)怎樣對待“學(xué)困生”？答：在稱贊中鞭策