學校勞動合同模板版

學校勞動合同模板版第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：__________學校

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：________________

性別：___________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：________________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第二條合同期限

2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。

第三條勞動報酬

3.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方工資支付方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。

4.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。

第五條社會保險

5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。

第六條勞動保護與培訓

6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的職業(yè)技能。

第七條知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務成果，屬于甲方所有。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

第八條解除和終止合同的條件

8.1乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止本合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

8.2乙方解除勞動合同，應提前30天書面通知甲方。

第九條經(jīng)濟補償

9.1甲方依法解除或終止本合同時，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險繳納證明

5.甲方勞動保護設施和安全用品清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：__________學校

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：________________

性別：___________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：________________________

家庭住址：_______________________

第三方主體（培訓合作方）：__________培訓中心

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第二條培訓與第三方主體

2.1甲方為提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，與第三方主體合作，對乙方進行專業(yè)培訓。

2.2第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供培訓課程和師資。

2.3乙方應積極參加培訓，提高自身的業(yè)務水平。

第三條合同期限

3.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2乙方工資支付方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第五條工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。

5.2乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。

第六條社會保險

6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。

6.2乙方應按時足額繳納社會保險費，逾期不繳納的，由乙方承擔相應責任。

第七條甲方權(quán)益主導

7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務成果，屬于甲方所有。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

7.3乙方在合同期間，不得與甲方競爭，不得在同類崗位上為其他單位工作。

第八條違約及限制條款

8.1乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同，并要求乙方支付違約金。

8.2乙方在合同期間，若因過錯給甲方造成經(jīng)濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

第九條第三方主體的責任與義務

9.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供合格的培訓師資和課程。

9.2第三方主體應對乙方的培訓結(jié)果負責，確保乙方達到甲方要求的培訓效果。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險繳納證明

5.第三方主體的培訓課程和師資名單

第三方介入的意義和目的：

第三方主體作為培訓合作方，介入甲方和乙方的勞動合同，旨在為乙方提供專業(yè)的培訓，提升乙方的職業(yè)技能和素養(yǎng)，從而滿足甲方對高素質(zhì)員工的需求。第三方主體的介入，有助于甲方降低培訓成本，提高培訓效果，同時也有利于乙方個人職業(yè)發(fā)展。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導本合同的簽訂，旨在確保乙方向甲方提供合格的勞動力，同時保障甲方的合法權(quán)益。通過與第三方主體合作，甲方能夠更好地對乙方進行培訓和指導，提高乙方的業(yè)務水平，從而提升甲方的整體競爭力。此外，甲方為主導的合同簽訂，也有利于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務，降低合同風險，確保合同的履行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：__________學校

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人：_____________________

乙方（勞動者）：________________

性別：___________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：________________________

家庭住址：_______________________

第三方主體（技能提升合作方）：__________技能培訓機構(gòu)

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

法定代表人：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方擔任__________職位，負責__________工作。

1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

第二條技能提升與第三方主體

2.1乙方為提升自身的職業(yè)技能和素養(yǎng)，與第三方主體合作，進行專業(yè)技能培訓。

2.2第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供培訓課程和師資。

2.3乙方應積極參加培訓，提高自身的業(yè)務水平。

第三條合同期限

3.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前解除或終止本合同。

第四條勞動報酬

4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

4.2乙方工資支付方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。

第五條乙方權(quán)益主導

5.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的職務成果，屬于乙方所有。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升通道。

5.3乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓和進修。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)解除或終止本合同，并要求甲方支付違約金。

6.2甲方在合同期間，若因過錯給乙方造成經(jīng)濟損失，甲方應承擔相應的賠償責任。

第七條第三方主體的責任與義務

7.1第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供合格的培訓師資和課程。

7.2第三方主體應對乙方的培訓結(jié)果負責，確保乙方達到甲方要求的培訓效果。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________

第三方主體（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方學歷證明

2.乙方職業(yè)資格證書

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方社會保險繳納證明

5.第三方主體的培訓課