2023年10月CCAA國家注冊審核員復(fù)習(xí)題-OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識含解析

2023年10月CCAA國家注冊審核員復(fù)習(xí)題—OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識一、單項選擇題1、從安全生產(chǎn)角度，可能造成人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的()，是產(chǎn)生風(fēng)險的源頭。A、原因B、環(huán)境C、條件D、根源或狀態(tài)2、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，“安全”就是()A、不發(fā)生事故B、不發(fā)生傷亡事故C、不存在發(fā)生事故的危險D、所存在的發(fā)生事故的風(fēng)險程度是可以承受的3、組織做出應(yīng)急響應(yīng)所需的過程應(yīng)包括（）。A、確定相關(guān)的作業(yè)許可B、開展隱患排查治理C、疏散現(xiàn)場人員D、開展安全培訓(xùn)4、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2的要求，以下哪種說法是錯誤的?()A、組織應(yīng)定期評價對適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B、對其他要求的遵守情況的評價應(yīng)與對適用法律法規(guī)遵守情況的評價一起進行C、應(yīng)保持合規(guī)性評價的結(jié)果的記錄D、組織應(yīng)建立、實施并保持合規(guī)性評價的程序5、下列表述錯誤的是（）。A、安全文化是將組織安全理念化為員工具體行為的過程B、安全文化獨立于組織職業(yè)健康安全管理體系之外，對其起引導(dǎo)、支撐作用C、安全文化表明對組織健康和安全計劃的承諾D、安全文化是個人和團體價值觀、態(tài)度和行為模式的產(chǎn)物6、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全管理方案沒有要求包括（）方面的內(nèi)容。A、職責(zé)和權(quán)限B、技術(shù)水平C、實現(xiàn)目標(biāo)的方法D、時間表7、審核員應(yīng)在從事審核活動時展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)，以下哪項是不正確的()。A、能了解和理解處境，容易適應(yīng)不同處境B、靈活地與人交往，并與受審核方打成一片C、能夠采取負(fù)責(zé)任的及合理的行動，即使這些行動可能是非常規(guī)的和有時可能導(dǎo)致分歧或沖突D、有效地與其他人互動，包括審核組成員和受審核方人員8、在實際的職業(yè)健康安全風(fēng)險管理工作中，首先要明確開展危險源辨識和風(fēng)險評價工作的（）。A、資源投入B、人員和其能力C、目的和范圍D、思路和方法9、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.3條款，下列說法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立、實施并保持《參與和協(xié)商控制程序》B、制定《參與和協(xié)商年度計劃》C、組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)職業(yè)健康安全事務(wù)進行協(xié)商D、組織應(yīng)與承包方就影響他們的職業(yè)健康安全的變更進行協(xié)商10、《中華人民共和國認(rèn)證認(rèn)可條例》屬于()的范疇。A、法律B、行政法規(guī)C、部門規(guī)章D、行業(yè)管理規(guī)定11、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，與組織所處的環(huán)境相關(guān)的內(nèi)部議題不包括（）。A、組織文化B、有關(guān)產(chǎn)品的新知識C、工作條件D、人力資源12、根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于審核中的溝通，以下說法正確的是()A、審核組應(yīng)定期討論以交換信息B、審核組長必須定期向受審方通報審核進展及相關(guān)情況C、審核組長必須定期向?qū)徍宋蟹酵▓髮徍诉M展及相關(guān)情況D、當(dāng)審核證據(jù)顯示有緊急的和重大的風(fēng)險(如安全、環(huán)境或質(zhì)量方面)時，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)徍宋蟹綀蟾?，但不需要報告受審核?3、規(guī)范工業(yè)企業(yè)噪聲控制設(shè)計的標(biāo)準(zhǔn)屬于()標(biāo)準(zhǔn)。A、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)B、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)C、方法標(biāo)準(zhǔn)D、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)14、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，為了使員工認(rèn)識到各自的職業(yè)健康安全義務(wù)，職業(yè)健康安全應(yīng)傳達到所有在()工作的人員。A、組織控制下B、組織影響下C、組織協(xié)調(diào)下D、組織管理下15、組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的（）承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、范圍B、專業(yè)C、領(lǐng)域D、過程16、下面所列的哪一項不屬于主動性績效測量的內(nèi)容()。A、監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B、監(jiān)視是否符合運行準(zhǔn)則C、監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D、監(jiān)視控制措施17、在危險源辨識中，要考慮組織活動的不同狀態(tài)，消防設(shè)備啟動屬于()。A、正常狀態(tài)B、異常狀態(tài)C、緊急狀態(tài)D、危險狀態(tài)18、組織應(yīng)確保工作場所的人員在其能控制的()承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、范圍B、專業(yè)C、領(lǐng)域D、過程19、在作初次認(rèn)證結(jié)論時，審核組應(yīng)對在第一階段和第二階段中收集的所有()進行分析，以評審審核發(fā)現(xiàn)并就審核結(jié)論達成一致。A、審核證據(jù)B、信息和證據(jù)C、審核發(fā)現(xiàn)D、A+B20、下面所列的哪一項不屬于主動性績效測量的內(nèi)容()。A、監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B、監(jiān)視是否符合運行準(zhǔn)則C、監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D、監(jiān)視控制措施21、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)于“9,1監(jiān)視、測量、分析和績效評價”，以下說法不正確的是（）。A、組織需要確定監(jiān)視和測量的內(nèi)容B、所有監(jiān)視和測量都需要取得量化的結(jié)果C、組織需確定職業(yè)健康安全績效所依據(jù)的準(zhǔn)則D、組織需確定職業(yè)健康安全管理體系的有效性22、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.5，組織應(yīng)確保按照計劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核。目的是()。A、確定組織OHSMS得到了有效的實施和保持B、確定組織OHSMS是否得到了實施和保持C、確定組織OHSMS得到了正確的實施和保持D、確定組織OHSMS是否得到了持續(xù)改進23、組織應(yīng)依據(jù)GB/T28001-2011中哪個要素的要求，定期進行法律法規(guī)的符合性評價?()A、4.3.2B、4.5.1C、4.5.2D、4.624、以下不屬于認(rèn)證應(yīng)實施保密的信息是（）。A、審核中所獲取的有關(guān)信息B、客戶申請的認(rèn)證資料及文件C、特定獲證客戶被授予認(rèn)證范圍的詳細(xì)情況D、對客戶文件審核的信息及客戶檔案25、為做好風(fēng)險評價工作，應(yīng)()。A、開發(fā)出適用于任何組織的定量評價方法B、只需采用定性風(fēng)險評價方法C、必須運用概率風(fēng)險評價方法D、根據(jù)組織的特點和管理目標(biāo)要求，研究運用適用的風(fēng)險評估方法26、組織應(yīng)確保()在其能控制的領(lǐng)域承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、最高管理者中的被任命者C、最高管理者D、工作場所的人員27、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2的要求，以下哪種說法是錯誤的?()A、組織應(yīng)定期評價對適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B、對其他要求的遵守情況的評價應(yīng)與適用法律法規(guī)遵守情況的評價一起進行C、應(yīng)保持合規(guī)性評價的結(jié)果記錄D、組織應(yīng)建立、實施并保持合規(guī)性評價的程序28、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款的要求，組織應(yīng)確保在確定控制措施時考慮對()風(fēng)險評價的結(jié)果。A、產(chǎn)品安全B、變更管理C、財產(chǎn)損失D、環(huán)境影響29、依據(jù)GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序應(yīng)()。A、用于識別緊急情況，作出響應(yīng)B、形成文件C、定期測試D、以上全部30、審核結(jié)束是指()。A、當(dāng)所有策劃的審核活動已經(jīng)執(zhí)行并或出現(xiàn)與審核委托方約定的情形時B、糾正措施已完成并經(jīng)過了有效性驗證C、舉行了末次會議D、審核員離開了審核現(xiàn)場31、風(fēng)險評價的方法應(yīng)該()。A、考慮被動的事后評價方法B、能區(qū)分風(fēng)險的優(yōu)先次序C、聘請職業(yè)健康安全專家來設(shè)計D、采用定量打分方法32、常規(guī)安全檢查通常是對作業(yè)人員的行為、作業(yè)場所的環(huán)境條件、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施等進行檢查。檢查效果很大程度上取決于檢查人員的個人經(jīng)驗和能力。為了盡量減少檢查人員個人因素對檢查結(jié)果的影響，常采用的方法是()。A、作業(yè)條件危險性評價法B、可靠性分析法C、事故樹分析法D、安全檢查表法33、按照CNCA-CC01-2015要求，應(yīng)對整個認(rèn)證周期制定審核方案，以清晰地識別所需的()A、審核發(fā)現(xiàn)B、審核活動C、審核證據(jù)D、審核結(jié)論34、以下說法正確的是()。A、合規(guī)性評價只評價政府監(jiān)管的相關(guān)法律法規(guī)要求B、合規(guī)性評價的結(jié)果應(yīng)作為管理評審的輸入C、合規(guī)性評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門審定D、合規(guī)性評價必須半年做一次35、“對某類崗位的工作性質(zhì)任務(wù)責(zé)任權(quán)限以及本崗位人員資格條件所做的書面文件”稱為()。A、操作規(guī)程B、作業(yè)指導(dǎo)書C、崗位說明書D、質(zhì)量方針36、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過()三級安全培訓(xùn)教育。A、國家、行業(yè)、地方B、省(直轄市)、市、縣C、廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊)、班組D、企業(yè)、部門、崗位37、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是（）。A、認(rèn)證的對象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認(rèn)證過程需按照用人單位實際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書38、針對《勞動法》，以下哪項描述錯誤（）。A、未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者B、禁止安排女職工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動C、不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動D、不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的活動；對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動39、四種安全色是指()。A、紅、藍(lán)、黃、綠B、紅、黃、綠、紫C、紅、綠、青、藍(lán)D、黃、綠、青、紫40、風(fēng)險評價過程的目的在于認(rèn)識和理解可能有組織活動過程所產(chǎn)生的危險源，確保其對人員所產(chǎn)生的風(fēng)險能夠得到評價、排序并控制至()。A、滿足標(biāo)準(zhǔn)要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度二、多項選擇題41、依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有（）。A、維護職工安全生產(chǎn)方面的合法權(quán)益B、對本單位的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)C、依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)D、依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利42、事件是發(fā)生或可能發(fā)生的（）與工作相關(guān)的情況。A、人身傷害B、死亡C、中毒D、健康損害43、安全生產(chǎn)的目的包括()A、防止和減少生產(chǎn)安全事故B、保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全C、促進經(jīng)濟發(fā)展D、減少項目成本44、編制職業(yè)健康安全管理方案一般包括()方面的內(nèi)容。A、單位和工作場所B、安全措施名稱C、經(jīng)費預(yù)算及來源D、安全措施計劃評價45、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7的要求，以下哪些說法是正確的()。A、組織應(yīng)對實際的緊急情況作出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時，組織應(yīng)定期測試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測試和緊急情況發(fā)生后46、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn),以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)B、運輸公司的駕駛員在長途運輸過程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、危化品倉庫的避雷針沒有按規(guī)定進行檢測47、按照《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》，下列勞動防護用品中，具有預(yù)防職業(yè)病功能的有（）。A、防塵口罩B、耳塞C、安全帶D、絕緣手套48、危險源可能是（）。A、心理的B、生物的C、化學(xué)的D、物理的49、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，以下哪些構(gòu)成職業(yè)健康安全管理體系的不符合()。A、酸洗車間排放的污水嚴(yán)重超標(biāo)B、運輸公司的駕駛員在長途運輸過程中超速行駛C、操作人員擅自修改工藝參數(shù)而導(dǎo)致產(chǎn)品出現(xiàn)批量性不合格D、?；穫}庫的避雷針沒有按規(guī)定進行檢測50、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，工作人員應(yīng)意識到（）。A、與其相關(guān)的事件和調(diào)查結(jié)果B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、與其相關(guān)的危險源、職業(yè)健康安全風(fēng)險和所確定的措施D、所有適用于組織的法律法規(guī)要求51、以下屬于系統(tǒng)安全分析方法的是()。A、預(yù)先危害分析B、故障樹分析C、危險性和可操作性研宄D、對照分析52、為使認(rèn)證機構(gòu)做出認(rèn)證決定，審核組至少應(yīng)向認(rèn)證機構(gòu)提供以下信息()。A、審核報告B、對不符合的意見，適用時，還包括對客戶采取的糾正和糾正措施的意見C、審核計劃D、對是否授予認(rèn)證的推薦性意見及附帶的任何條件或評論53、根據(jù)GB/T19011，審核啟動可能涉及到以下活動()。A、確定審核目的、范圍和準(zhǔn)則B、與受審核方建立初步聯(lián)系C、確定審核的可行性D、制定審核計劃54、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，組織開展危險源辨識，要考慮“處于不受組織直接控制的場所的工作人員”，下列屬于這樣人員的是（）。A、在組織廠區(qū)內(nèi)開展施工活動的承包方人員B、組織自己的工作人員C、提供設(shè)備售后維護的供應(yīng)商人員D、組織聘用的臨時工作人員55、下列滅火劑中適用于撲滅帶電火災(zāi)的有()。A、水B、二氧化碳C、泡沫D、干粉三、判斷題56、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)中"職業(yè)健康安全風(fēng)險’’和"其他風(fēng)險”的管理過程原理是不同的。()57、職業(yè)健康安全風(fēng)險評價是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績效改進的情形。()58、化工（危險化學(xué)品）企業(yè)為保障生產(chǎn)安全，嚴(yán)禁未經(jīng)審批進行動火、進入受限空間、高處、吊裝、臨時用電、動土、檢維修、盲板抽堵等作業(yè)。（）59、事件構(gòu)不成危險源。（）60、生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前安全培訓(xùn)時間不得少于32學(xué)時。()61、GB18218-2014《危險化學(xué)品重大危險源辨識》標(biāo)準(zhǔn)要求液氨量大于5t即構(gòu)成重大危險源。()62、應(yīng)急預(yù)案編制前需要開展危險源辨識、風(fēng)險評價和應(yīng)急資源調(diào)查。（）63、組織開展危險源辨識工作針對的是生產(chǎn)系統(tǒng)運行階段。（）64、培訓(xùn)可以作為提升人員能力的手段，也可以作為提升人員意識的手段。65、在生產(chǎn)勞動過程中，由接觸生產(chǎn)性毒物所引起的中毒，根據(jù)接觸毒物時間長短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。()

參考答案一、單項選擇題1、D2、D3、C解析:B是預(yù)防，C是響應(yīng)，D是準(zhǔn)備。4、B5、B解析:安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài)度的總和。它并不獨立于管理體系之外。一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、想法、能力和行為方式的綜合表現(xiàn)，它決定對安