2023年第二期CCAA國(guó)家注冊(cè)O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)審核員考試題目含解析

2023年第二期CCAA國(guó)家注冊(cè)O(shè)HSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)審核員考試題目一、單項(xiàng)選擇題1、故障樹分析法是常用的系統(tǒng)安全分析法，它是()描述事故發(fā)生的有方向的邏輯樹。A、從結(jié)果到原因B、從原因到結(jié)果C、從原因到責(zé)任D、從責(zé)任到原因2、二級(jí)高處作業(yè)的作業(yè)高度是指（）。A、2-5MB、5-15MC、15-20MD、30M以上3、為了對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行()管理，防止重大事故發(fā)生，管理專家們提出了重大危險(xiǎn)源的概念。A、責(zé)任B、分級(jí)C、預(yù)防D、分類4、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作要基于()，確定其輸出結(jié)果。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理的目的和范圍B、采用的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法C、開展危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作的人員能力D、要確定的重大危險(xiǎn)源和重大風(fēng)險(xiǎn)5、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，下列說(shuō)法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計(jì)劃B、組織應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的人員進(jìn)行能力鑒定C、培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語(yǔ)言技能及風(fēng)險(xiǎn)D、組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》6、以下屬于“監(jiān)視”活動(dòng)的是？（）A、查找工作中的不安全行為B、測(cè)算危險(xiǎn)源的安全距離C、統(tǒng)計(jì)隱患發(fā)生的趨勢(shì)D、評(píng)審年度事故發(fā)生率7、在作初次認(rèn)證審核結(jié)論時(shí)，審核組應(yīng)對(duì)在第一階段和第二階段中收集的所有()進(jìn)行分析，以評(píng)審審核發(fā)現(xiàn)并就審核結(jié)論達(dá)成一致。A、審核證據(jù)B、信息和證據(jù)C、審核發(fā)現(xiàn)D、A+B8、GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)除了包含組織可用于實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的要求外，還包含了（）。A、法律法規(guī)要求B、相關(guān)的危險(xiǎn)源辨識(shí)方法C、開展符合性評(píng)價(jià)的要求D、相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法9、公司文件規(guī)定每月安保部負(fù)責(zé)牽頭進(jìn)行一次安全檢查，并將檢查信息上報(bào)公司。審核員要求提供近一年來(lái)的相關(guān)檢查記錄，有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴審核員:“檢查每月都進(jìn)行，公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視安全管理，平時(shí)安全管得緊，每次檢查都沒有什么問題也就沒有形成記錄，只是在公司例會(huì)上作了一個(gè)口頭通報(bào)?！北緢?chǎng)景不符合GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)（）條款。A、9,2,2B、9,1,1C、8,1,2D、9,310、ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)除了包含了能夠被組織用于實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的要求外，還包含了()。A、相關(guān)的危險(xiǎn)源辨識(shí)方法B、用于評(píng)價(jià)符合性的要求C、相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法D、法律法規(guī)要求11、（）是指根據(jù)組織法律義務(wù)和職業(yè)健康安全方針已降至組織可容許程度的風(fēng)險(xiǎn)。A、可容許風(fēng)險(xiǎn)B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)C、風(fēng)險(xiǎn)控制D、可接受風(fēng)險(xiǎn)12、建立和評(píng)審目標(biāo)的過程以及實(shí)施為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而所制定的方案的過程，為組織持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全管理體系和提高其職業(yè)健康安全績(jī)效提供一種()。A、制度B、程序C、方法D、機(jī)制13、從安全生產(chǎn)角度，可能造成人員傷害健康損害的（），是產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的源頭。A、原因B、環(huán)境C、條件D、根源狀態(tài)或行為14、以下哪一項(xiàng)不屬于主動(dòng)的績(jī)效測(cè)量？（）A、法律、法規(guī)的遵守情況的監(jiān)測(cè)B、職業(yè)健康安全管理方案的監(jiān)測(cè)C、對(duì)職業(yè)病發(fā)生情況信息的收集D、運(yùn)行準(zhǔn)則的監(jiān)督15、認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)在證實(shí)獲證客戶持續(xù)滿足管理體系要求后保持對(duì)其的認(rèn)證，認(rèn)證機(jī)構(gòu)滿足下列前提條件時(shí)，可以根據(jù)審核組長(zhǎng)的()保持對(duì)客戶的認(rèn)證，而無(wú)需對(duì)這一結(jié)論進(jìn)行獨(dú)立復(fù)核和決定。A、推薦性意見B、審核結(jié)論C、整個(gè)認(rèn)證周期的審核結(jié)論D、肯定性結(jié)論16、審核計(jì)劃中應(yīng)明確使用的審核方法，包括所需的審核抽樣的范圍，以獲得足夠的審核證據(jù)，適用時(shí)還應(yīng)包括（）。A、審核方案的設(shè)計(jì)B、抽樣方案的設(shè)計(jì)C、現(xiàn)場(chǎng)審核方案D、審核抽樣人員17、按照GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，下列說(shuō)法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計(jì)劃B、組織應(yīng)當(dāng)對(duì)所有人員進(jìn)行能力鑒定C、培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語(yǔ)言技能及風(fēng)險(xiǎn)D、組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》18、關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法表述正確的是()。A、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法越簡(jiǎn)單越好B、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法越復(fù)雜越好C、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法與同行業(yè)的其他企業(yè)保持一致D、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)方法應(yīng)根據(jù)具體目的來(lái)確定19、不含有“形成規(guī)定性文件”要求的條款是()。A、4.3.1B、4.4.1C、4.4.3D、4..5.3.120、安全狀態(tài)是不因()的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A、人、材、機(jī)B、人、機(jī)、環(huán)境C、人、機(jī)、氣候D、人、材、環(huán)境21、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.3的要求，事件調(diào)查應(yīng)()。A、調(diào)查不符合，確定其原因并采取改進(jìn)措施B、包括采取糾正措施和預(yù)防措施C、及時(shí)開展并將結(jié)果形成文件D、評(píng)價(jià)調(diào)查結(jié)果的有效性22、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程的目的在于認(rèn)識(shí)和理解可能由組織活動(dòng)過程所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源，確保其對(duì)人員所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)能夠得到評(píng)價(jià)、排序并控制至()。A、滿足標(biāo)準(zhǔn)要求B、滿足法規(guī)要求C、可接受D、可接受程度23、糾正措施有效性的評(píng)審是指對(duì)所實(shí)施的糾正措施充分控制（）的程度的評(píng)審。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、事件C、結(jié)果D、根本原因24、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.1條款的要求，組織應(yīng)確保在確定控制措施時(shí)考慮對(duì)()風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果。A、產(chǎn)品安全B、變更管理C、財(cái)產(chǎn)損失D、環(huán)境影響25、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，開展主動(dòng)績(jī)效測(cè)量的目的是()。A、監(jiān)測(cè)管理方案與運(yùn)行準(zhǔn)則的實(shí)施與符合情況B、監(jiān)測(cè)事故的發(fā)生情況C、監(jiān)測(cè)職業(yè)病的發(fā)病情況D、監(jiān)測(cè)體系的失效情況26、（）承擔(dān)以下責(zé)任：確保向最高管理者提交職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效報(bào)告，以供評(píng)審，并為改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供證據(jù)。A、最高管理者指定的人員B、安全部門負(fù)責(zé)人C、管理者代表D、最高管理者中的被任命者27、糾正措施有效性的評(píng)審是指（）。A、實(shí)施的糾正措施有效降低子職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、實(shí)施的糾正措施消除了危險(xiǎn)源C、實(shí)施的糾正措施充分控制根本原因的程度D、實(shí)施的糾正措施消除了不符合28、請(qǐng)受審核方確認(rèn)不符合的事實(shí)的目的是為了()。A、使受審核方理解不符合所反映的問題以及有關(guān)審核準(zhǔn)則的要求B、和受審核方討論如何采取糾正措施來(lái)解決和消除不符合及其原因C、請(qǐng)受審核方評(píng)價(jià)審核員的工作能力D、請(qǐng)受審核方認(rèn)可審核組開具的不符合報(bào)告29、故障樹分析法是常用的系統(tǒng)安全分析法，它是()描述事故發(fā)生的有方向的邏輯樹。A、從結(jié)果到原因B、從原因到結(jié)果C、從原因到責(zé)任D、從責(zé)任到原因30、消除系統(tǒng)中的危險(xiǎn)源，可以從()防止事故的發(fā)生。A、根本上B、過程中C、觀念上D、生產(chǎn)中31、以下屬于“監(jiān)視”活動(dòng)的是？（）A、查找工作中的不安全行為B、測(cè)算危險(xiǎn)源的安全距離C、統(tǒng)計(jì)隱患發(fā)生的趨勢(shì)D、評(píng)審年度事故發(fā)生率32、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是()。A、認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認(rèn)證過程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書33、監(jiān)督審核的目的是()。A、確定管理體系是否持續(xù)滿足要求，是否能保持認(rèn)證注冊(cè)資格。B、確定管理體系是否存在不合格C、驗(yàn)證上次審核時(shí)發(fā)現(xiàn)的不合格項(xiàng)的糾正措施的有效性D、復(fù)評(píng)管理體系，以確定能否換發(fā)認(rèn)證證書34、依據(jù)《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》,下面哪項(xiàng)活動(dòng)是不屬于隱患（）。A、機(jī)械設(shè)備無(wú)操作手冊(cè)B、上下平臺(tái)雙手插褲兜里C、工件堆放在通道D、工作中使用油漆35、粉塵危害控制主要措施是()。A、濕式作業(yè)、密閉、通風(fēng)、除塵B、照明、密閉、通風(fēng)、除塵C、密閉、職業(yè)病矽肺監(jiān)測(cè)D、濕式作業(yè)、密閉、職業(yè)病矽肺監(jiān)測(cè)36、在GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中明確提出應(yīng)“定期并且在計(jì)劃的時(shí)間間隔內(nèi)進(jìn)行評(píng)審”的是()A、職業(yè)健康安全管理體系文件B、職業(yè)健康安全方針C、職業(yè)健康安全管理體系D、職業(yè)健康安全管理方案37、術(shù)語(yǔ)“健康損害”是指可()的，由工作活動(dòng)和(或)工作相關(guān)狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。A、記載B、追溯C、確認(rèn)D、診斷38、以下哪個(gè)不是我國(guó)額定的安全電壓?()A、6VB、9VC、24VD、42V39、依據(jù)GB/T28001的4.4.1要求，()應(yīng)證實(shí)其對(duì)職業(yè)健康安全績(jī)效持續(xù)改進(jìn)的承諾。A、所有承擔(dān)管理職責(zé)的人員B、管理者代表C、最高管理者D、最高管理者中的被任命者40、國(guó)務(wù)院應(yīng)急管理部門依照《安全生產(chǎn)法》，對(duì)全國(guó)安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）﹔縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)急管理部門依照《安全生產(chǎn)法》，對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)安全生產(chǎn)工作實(shí)施（）。A、綜合監(jiān)督管理綜合監(jiān)督管理B、綜合領(lǐng)導(dǎo)管理綜合監(jiān)察管理C、綜合監(jiān)督管理綜合專項(xiàng)管理D、綜合重點(diǎn)管理綜合監(jiān)督管理二、多項(xiàng)選擇題41、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.6運(yùn)行控制的要求，以下要求是錯(cuò)誤的有()A、組織應(yīng)針對(duì)所有與風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)的運(yùn)行活動(dòng)制定形成文件的控制程序B、應(yīng)規(guī)定運(yùn)行準(zhǔn)則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、組織應(yīng)針對(duì)其承包方和訪問者的所有運(yùn)行活動(dòng)進(jìn)行控制D、組織應(yīng)針對(duì)所有危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)制訂運(yùn)行控制程序42、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對(duì)()能夠得到考慮”。A、文件和文件控制B、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施C、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D、溝通、參與和協(xié)商43、危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)應(yīng)覆蓋（）A、組織的常規(guī)和非常規(guī)活動(dòng)B、所有進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動(dòng)C、工作場(chǎng)所的設(shè)施（無(wú)論由本組織還是由外界所提供）D、供方場(chǎng)所的設(shè)施44、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，要求建立實(shí)施和保持程序的要素有()。A、目標(biāo)和方案B、能力、培訓(xùn)和意識(shí)C、應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)D、管理評(píng)審45、呼吸防護(hù)用品是用于預(yù)防職業(yè)危害的個(gè)體防護(hù)裝置，其作用是防止粉塵有毒有害氣體微生物吸入人體。下列有關(guān)呼吸防護(hù)用品使用的說(shuō)法中，正確的有()。A、使用便攜式呼吸器應(yīng)進(jìn)行專門的培訓(xùn)B、不能單獨(dú)使用逃生型呼吸器進(jìn)入有害環(huán)境作業(yè)C、進(jìn)入爆炸性環(huán)境應(yīng)佩戴負(fù)壓式空氣呼吸器D、使用前應(yīng)檢查呼吸防護(hù)裝備過濾元件的適用性46、以下哪幾項(xiàng)屬于4.4.6運(yùn)行控制的范疇？（）A、作業(yè)方法的確定和批準(zhǔn)B、危險(xiǎn)化學(xué)品、原料和物質(zhì)的采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)膶徟鶦、對(duì)用于績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的設(shè)備的校準(zhǔn)D、評(píng)估和定期重新評(píng)估承包方OHS的能力47、以下哪幾項(xiàng)屬于4.4.6運(yùn)行控制的范疇?()A、作業(yè)方法的確定和批準(zhǔn)B、危險(xiǎn)化學(xué)品、原料和物質(zhì)的采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)膶徟鶦、對(duì)用于績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的設(shè)備的校準(zhǔn)D、評(píng)估和定期重新評(píng)估承包方OHS的能力48、依據(jù)GB/T28001的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對(duì)職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對(duì)涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件49、下列對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所的液氨儲(chǔ)罐危險(xiǎn)有害因素的辨識(shí)，正確的包括()。A、液氨儲(chǔ)罐是危險(xiǎn)源B、液氨儲(chǔ)罐接地裝置斷開是事故隱患C、液氨儲(chǔ)罐存在化學(xué)性危險(xiǎn)有害因素D、液氨儲(chǔ)罐發(fā)生的事故類型只有火災(zāi)事故50、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中表述的要求：“在建立實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系時(shí)，組織應(yīng)確保對(duì)()能夠得到考慮”。A、文件和文件控制B、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和確定的控制措施C、適用法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求D、溝通、參與和協(xié)商51、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過以下()方式來(lái)證實(shí)其承諾諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)力D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通52、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對(duì)影響職業(yè)健康安全績(jī)效的臨時(shí)性和永久性變更進(jìn)行控制，這些變更包括（）。A、知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展B、設(shè)備設(shè)施C、產(chǎn)品、服務(wù)和過程D、法律法規(guī)53、認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證申請(qǐng)及補(bǔ)充信息進(jìn)行評(píng)審，以確保()。A、有益于申請(qǐng)組織及其管理體系的信息足以建立審核方案B、解決了認(rèn)證機(jī)構(gòu)與申請(qǐng)組織之間任何已知的理解差異C、認(rèn)證機(jī)構(gòu)有能力并能夠?qū)嵤┱J(rèn)證活動(dòng)D、考慮了申請(qǐng)的認(rèn)證范圍、申請(qǐng)組織的運(yùn)作場(chǎng)所、完成審核所需的時(shí)間和任何其他影響認(rèn)證活動(dòng)的因素54、典型的認(rèn)證過程的活動(dòng)包括（）。A、初次認(rèn)證的策劃、審核實(shí)施、初次認(rèn)證決定B、初次認(rèn)證決定、監(jiān)督審核C、認(rèn)證申請(qǐng)、審核實(shí)施、監(jiān)督審核、復(fù)審D、認(rèn)證申請(qǐng)、監(jiān)督審核、再認(rèn)證55、以下屬于系統(tǒng)安全分析方法的是()。A、預(yù)先危害分析B、故障樹分析C、危險(xiǎn)性和可操作性研究D、對(duì)照分析三、判斷題56、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績(jī)效改進(jìn)的情形。()57、依據(jù)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理的原理，組織在任何情況下，其危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的輸出結(jié)果都是統(tǒng)一的。58、事件構(gòu)不成危險(xiǎn)源。（）59、根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)特定時(shí)間段所策劃，并具有特定目的的一組(一次或多次)審核是審核方案。()60、組織應(yīng)建立、實(shí)施和保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)所需的過程，與所有工作人員溝通并提供與其義務(wù)和職責(zé)有關(guān)的信息。（）61、在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中，由接觸生產(chǎn)性毒物所引起的中毒，根據(jù)接觸毒物時(shí)間長(zhǎng)短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。（）62、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定，安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化和落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主體責(zé)任，建立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)、職工參與、政府監(jiān)管、行業(yè)自律和公眾監(jiān)督的機(jī)制。()63、故障樹分析首先要確定頂上事件。()64、組織在開展危險(xiǎn)源辨識(shí)工作中，只要選定一種方法就可以了。()65、我國(guó)安全生產(chǎn)工作方針是安全第一，預(yù)防為主。

參考答案一、單項(xiàng)選擇題1、A2、B3、B4、A5、C6、A解析:a9,1,1監(jiān)視可適用于職業(yè)健康安全管理體系、過程或控制。示例包括訪談、對(duì)文件化信息的評(píng)審和