銷(xiāo)售部總監(jiān)2024年度聘用協(xié)議版

銷(xiāo)售部總監(jiān)2024年度聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義第二條：聘用期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。第三條：乙方職責(zé)3.1乙方作為銷(xiāo)售部總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理工作。3.2乙方應(yīng)確保銷(xiāo)售部門(mén)達(dá)成公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)。第四條：薪酬待遇4.1乙方年薪為人民幣萬(wàn)元，具體薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。第五條：績(jī)效考核5.1乙方年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成率：80%5.1.2團(tuán)隊(duì)管理滿意度：80%5.1.3業(yè)務(wù)拓展能力：80%5.2績(jī)效考核不合格，乙方年度獎(jiǎng)金將被扣除。第六條：保密協(xié)議6.1乙方需簽訂《保密協(xié)議》，約定在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。第七條：培訓(xùn)學(xué)習(xí)7.1乙方應(yīng)積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。第八條：勞動(dòng)關(guān)系8.1乙方與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照合同約定享受相關(guān)權(quán)益。第九條：解聘與離職9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照《勞動(dòng)合同》約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。第十三條：附件13.1本合同附件包括：《保密協(xié)議》、《薪酬結(jié)構(gòu)表》等。第十四條：其他約定14.1雙方在簽訂合同時(shí)，如有其他約定，應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充本合同。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3本合同所述“銷(xiāo)售部”指的是甲方公司內(nèi)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售的相關(guān)部門(mén)。1.4本合同所述“銷(xiāo)售業(yè)績(jī)”指的是乙方在合同期限內(nèi)，銷(xiāo)售部門(mén)所達(dá)成的銷(xiāo)售收入總額。第二條：聘用期限2.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，為期一年。2.2除非一方提前解除合同，否則雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同至期滿。第三條：乙方職責(zé)3.1乙方作為銷(xiāo)售部總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的工作，直接向總經(jīng)理匯報(bào)工作。3.2乙方應(yīng)確保銷(xiāo)售部門(mén)按照公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)。3.3乙方負(fù)責(zé)組織、管理、培訓(xùn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.4乙方應(yīng)定期向總經(jīng)理匯報(bào)銷(xiāo)售部門(mén)的各項(xiàng)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。第四條：薪酬待遇4.1乙方年薪為人民幣100萬(wàn)元，具體薪資結(jié)構(gòu)見(jiàn)附件。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金。4.3乙方年度獎(jiǎng)金根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。第五條：績(jī)效考核5.1乙方年度績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：5.1.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成率：乙方應(yīng)確保銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成年度目標(biāo)的90%。5.1.2團(tuán)隊(duì)管理滿意度：乙方應(yīng)確保銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的員工滿意度達(dá)到80%。5.1.3業(yè)務(wù)拓展能力：乙方應(yīng)推動(dòng)新客戶開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，年度新客戶數(shù)量增長(zhǎng)不低于20%。5.2績(jī)效考核不合格，乙方年度獎(jiǎng)金將被扣除。第六條：保密協(xié)議6.1乙方需簽訂《保密協(xié)議》，約定在合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.2乙方應(yīng)對(duì)因職務(wù)便利獲取的客戶信息、銷(xiāo)售策略等商業(yè)秘密予以保密。6.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)甲方損失情況確定。第八條：勞動(dòng)關(guān)系8.1乙方與公司簽訂《勞動(dòng)合同》，并按照合同約定享受相關(guān)權(quán)益。8.2乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理。8.3乙方不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的職務(wù)，否則甲方有權(quán)解除合同。第九條：解聘與離職9.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。9.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，并按照《勞動(dòng)合同》約定辦理相關(guān)手續(xù)。9.3甲方解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2合同變更、解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止行使合同項(xiàng)下的權(quán)利和履行合同項(xiàng)下的義務(wù)。第十三條：附件13.1本合同附件包括：《保密協(xié)議》、《薪酬結(jié)構(gòu)表》、《績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)