2024年實(shí)習(xí)協(xié)議格式范本（二篇）

第3頁共3頁2024年實(shí)習(xí)協(xié)議格式范本甲方：_________實(shí)習(xí)單位：_________單位地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________實(shí)習(xí)學(xué)生：_________身份證號(hào)：_________聯(lián)系電話：_________一、甲方職責(zé)1.甲方同意接納乙方進(jìn)行為期_____個(gè)月的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止。雙方如有意愿，可協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期。2.甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼或其他形式的福利待遇，具體為：________________。3.甲方保留要求乙方服從其工作安排并遵守相關(guān)管理規(guī)定的權(quán)利。4.甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理工作，包括安全教育及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。5.在實(shí)習(xí)過程中，若乙方無法勝任工作或拒絕服從工作安排，應(yīng)與甲方溝通，共同研究解決方案。6.若乙方因違反甲方管理規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)給甲方造成損失，甲方有權(quán)終止乙方的實(shí)習(xí)，并保留向乙方索賠的權(quán)利。7.甲方在安排乙方于法定節(jié)假日工作或因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班時(shí)，將嚴(yán)格按照國(guó)家及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。8.甲方確保在乙方實(shí)習(xí)期間，及時(shí)發(fā)放經(jīng)雙方確認(rèn)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。9.在乙方順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)的前提下，甲方將出具《實(shí)習(xí)鑒定表》；若乙方因非不可抗力因素未完成實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)拒絕出具《實(shí)習(xí)鑒定表》。10.乙方實(shí)習(xí)期滿且獲得有效畢業(yè)證書后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，乙方可選擇繼續(xù)留在甲方工作，并簽訂正式勞動(dòng)合同。二、乙方職責(zé)1.實(shí)習(xí)期間，乙方需嚴(yán)格遵守社會(huì)治安條例及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁參與任何違法違規(guī)活動(dòng)，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假安排將依據(jù)甲方管理規(guī)定執(zhí)行。3.若因健康或個(gè)人特殊原因需提前終止實(shí)習(xí)，乙方需提交相關(guān)證明文件并獲得甲方同意，同時(shí)提前七天通知甲方。甲方將負(fù)責(zé)乙方返程費(fèi)用。4.乙方在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)造的工作成果及其知識(shí)產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。5.乙方需遵守甲方的保密要求，任何基于實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在未經(jīng)甲方許可前，不得向第三方公開。6.無論因何原因結(jié)束實(shí)習(xí)，乙方均需向甲方辦理交接手續(xù)，歸還所有甲方財(cái)產(chǎn)及借用的文檔、資料、設(shè)備等。三、其他條款1.本協(xié)議任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自終止本協(xié)議。2.違反本協(xié)議任一條款者，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.本協(xié)議中關(guān)于保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、違約賠償及連帶責(zé)任等條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。4.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將成為本協(xié)議的有效組成部分。5.本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，雙方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________負(fù)責(zé)人簽字：_________負(fù)責(zé)人簽字：_____________年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)協(xié)議格式范本（二）工一職，具體工作地點(diǎn)依據(jù)各高校代理招聘的人數(shù)而定。一、甲方責(zé)任與義務(wù)1.甲方負(fù)責(zé)核實(shí)以下企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)狀況，并如實(shí)向?qū)W校與學(xué)生介紹單位的相關(guān)信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責(zé)、福利待遇、公司環(huán)境等：_____企業(yè)集團(tuán)、_____、_____、_____、_____國(guó)際、_____電子、_____電子。2.甲方所提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須確保真實(shí)無誤，且與安置單位的實(shí)際情況相符。若乙方因體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)、提供虛假資料或被用人單位辭退，以及乙方自愿放棄而返回學(xué)校，此等情況均與甲方無關(guān)。3.自乙方入職之日起，甲方將提供跟蹤服務(wù)直至協(xié)議期滿。4.甲方確保乙方的待遇為_____天/____小時(shí)工作制，月工資為_____元，并包含食宿費(fèi)用。5.甲方承擔(dān)對(duì)在職人員的監(jiān)管職責(zé)，并提供必要的在職培訓(xùn)。6.甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)督促乙方準(zhǔn)備充足的外出費(fèi)用、生活用品及零用錢等。二、甲方承諾1.薪資將以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。2.我單位承諾為派遣的實(shí)習(xí)學(xué)生提供餐飲及住宿。3.我單位將派遣職工隨同學(xué)生前往及返回。4.我單位承諾不收取學(xué)生任何費(fèi)用（車費(fèi)自理）。對(duì)于在____月份出發(fā)并在____月底前報(bào)名的學(xué)生，以及在____月份出發(fā)并在____月____日前報(bào)名的學(xué)生，其返回時(shí)的車費(fèi)將減免30元人民幣。5.我單位將統(tǒng)一組織、安排，并包車前往目的地。6.我單位保證合同期滿，學(xué)生可自由選擇辭職。三、乙方責(zé)任與義務(wù)1.在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，乙方必須服從甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.若面臨危害自身勞動(dòng)條件的情況或被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)，乙方有權(quán)向甲方企業(yè)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告。3.若需提前解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前兩日通知甲方，并在辦理好工作交接手續(xù)后，方可解除本協(xié)議。4.乙方需提供的相關(guān)證件包括身份證復(fù)印件2份、一寸照片4張等。5.若乙方工作未滿7個(gè)工作日，則不予結(jié)算工資。四、乙方特別約定1.個(gè)人承擔(dān)的車費(fèi)，由公司統(tǒng)一收取單程車費(fèi)_____元（此費(fèi)用僅用于學(xué)生出行）。2.乙方應(yīng)服從公司對(duì)崗位的合理管理與調(diào)配。3.乙方需認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。因個(gè)人原因（過失或故意違規(guī)操作）給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任的，乙方愿承擔(dān)公司所受經(jīng)濟(jì)損失1至5倍的罰款，或承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.工作期間，乙方應(yīng)確保不遲到、不早退，并用心完成本職工作。如有特殊事情需請(qǐng)假，須提前2至3天請(qǐng)假并說明理由。不得無故曠工或擅離職守（曠工一天扣兩天基本工資）。5.乙方不得故意或過失泄露公司的經(jīng)營(yíng)、管理機(jī)密及其職務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)機(jī)密。6.因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方承諾不向公司提出任何補(bǔ)償要求。7.在職期間，若發(fā)生與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問題，乙方愿接受公司財(cái)務(wù)部及人事行政部的調(diào)查。8.若因某種原因需離開公司，乙方必須提前十日以書面形式通知人事行政部，并在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償?shù)臋?quán)力，并追究擔(dān)保人（招聘代理人）的連帶責(zé)任。9.若被公司證明或認(rèn)為不符合用人條件，公司有權(quán)以書面形式通知乙方辦理離職手續(xù)。10.如乙方違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼Ｎ?、薪資結(jié)算與核算方式1.工資結(jié)算時(shí)間為實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放。人員實(shí)習(xí)期滿并辦理離職手續(xù)后，工資將給予結(jié)算。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若不能達(dá)成一致意見，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。2.因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、地震、較大火災(zāi)、地區(qū)性瘟疫、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府合法行為等不可抗力因素導(dǎo)致雙方無法履行本協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)通過書面形式通知對(duì)方，本協(xié)議即告終止。七、協(xié)議生效本協(xié)議自甲乙雙方