勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范協(xié)議范例2024版版

勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范協(xié)議范例2024版版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)關(guān)系的定義與范圍1.1勞動(dòng)關(guān)系的成立1.2勞動(dòng)關(guān)系的終止1.3勞動(dòng)關(guān)系的變更2.勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1勞動(dòng)合同的簽訂2.2勞動(dòng)合同的解除2.3勞動(dòng)合同的終止3.勞動(dòng)條件與待遇3.1工作時(shí)間和休息休假3.2勞動(dòng)報(bào)酬3.3福利待遇4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2勞動(dòng)環(huán)境的要求5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序8.違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償范圍和方式9.勞動(dòng)合同的附件9.1附件清單10.其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)11.合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式12.2爭(zhēng)議解決的程序13.合同的解除和終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.違約責(zé)任14.1違約的情形14.2違約的后果第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)關(guān)系的定義與范圍1.1勞動(dòng)關(guān)系的成立甲乙雙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方為勞動(dòng)者，乙方為用人單位。1.2勞動(dòng)關(guān)系的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)關(guān)系的終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方達(dá)到法定退休年齡的；（3）甲方因傷亡、疾病等原因喪失勞動(dòng)能力的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.3勞動(dòng)關(guān)系的變更有下列情形之一的，勞動(dòng)關(guān)系變更：（1）甲方工作崗位、職務(wù)或者工作地點(diǎn)發(fā)生變化的；（2）甲方工資報(bào)酬、福利待遇等發(fā)生變化的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二條勞動(dòng)合同的簽訂與解除2.1勞動(dòng)合同的簽訂甲乙雙方自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備國(guó)家規(guī)定的必備條款，包括但不限于：甲方姓名、乙方名稱(chēng)、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、違約責(zé)任等。2.2勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，或者甲方規(guī)章制度的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的；（4）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，確需解除勞動(dòng)合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.3勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；（2）甲方達(dá)到法定退休年齡的；（3）甲方因傷亡、疾病等原因喪失勞動(dòng)能力的；（4）甲方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條勞動(dòng)條件與待遇3.1工作時(shí)間和休息休假甲方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，平均每天不超過(guò)8小時(shí)。甲方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.2勞動(dòng)報(bào)酬甲方的工資由基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等組成。具體工資待遇按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。3.3福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定參加住房公積金制度；（3）其他福利：包括但不限于健康體檢、帶薪年假、節(jié)日慰問(wèn)等。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境4.1勞動(dòng)保護(hù)措施乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，保障甲方的生命安全和身體健康。4.2勞動(dòng)環(huán)境的要求乙方應(yīng)當(dāng)確保甲方的工作環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。第五條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)甲方享有參加乙方組織的職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利。乙方有義務(wù)為甲方提供職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高甲方的職業(yè)技能和素質(zhì)。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方應(yīng)為甲方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，甲方應(yīng)積極參與乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，共同實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)的共同發(fā)展。第六條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.1保密義務(wù)甲方在勞動(dòng)合同期間及解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，對(duì)其在乙方任職期間接觸到的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方尊重甲方依法享有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。對(duì)于甲方在乙方任職期間創(chuàng)造的職務(wù)成果，按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定執(zhí)行。第八條違約責(zé)任與賠償8.1違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同的約定。如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2賠償范圍和方式因違約行為給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括實(shí)際損失和預(yù)期利益等。賠償方式可以是支付賠償金、恢復(fù)原狀等。第九條勞動(dòng)合同的附件9.1附件清單勞動(dòng)合同附件包括：（1）甲方身份證明；（2）乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本；（3）勞動(dòng)合同期限協(xié)議；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)協(xié)議；（5）勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議；（6）其他雙方約定的內(nèi)容。第十條其他約定10.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)甲乙雙方在勞動(dòng)合同期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行社會(huì)責(zé)任。雙方在簽訂合同時(shí)，可以就其他權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行約定。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同的生效條件勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的修改甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面形式修改勞動(dòng)合同的內(nèi)容。修改后的勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。11.3合同的解除勞動(dòng)合同的解除按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的方式甲乙雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決、調(diào)解解決或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決的程序爭(zhēng)議解決的程序按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定執(zhí)行。第十三條合同的解除和終止13.1合同解除的條件勞動(dòng)合同的解除條件按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同終止的條件勞動(dòng)合同的終止條件按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條違約責(zé)任14.1違約的情形違約的情形按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2違約的后果違約的后果按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方身份證明詳細(xì)要求：甲方需提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。附件2：乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本詳細(xì)要求：乙方需提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，以證明其合法經(jīng)營(yíng)資格。附件3：勞動(dòng)合同期限協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。附件4：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，包括工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等。附件5：勞動(dòng)報(bào)酬協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方的工資報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效工資、崗位工資等。附件6：其他雙方約定的內(nèi)容詳細(xì)要求：包括福利待遇、職業(yè)培訓(xùn)、保密協(xié)議等其他雙方約定的內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，或者乙方規(guī)章制度的；2.甲方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的；4.甲方違反勞動(dòng)合同約定的其他情形。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反法律法規(guī)或乙方規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方因不勝任工作被解除勞動(dòng)合同的，乙方不承擔(dān)違約責(zé)任；3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金；4.甲方違反合同約定的其他情形，違約責(zé)任根據(jù)具體情況進(jìn)行認(rèn)定。示例說(shuō)明：1.若甲方在工作中涉及違法行為，如盜竊公司財(cái)物，乙方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.若甲方因身體原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍無(wú)法勝任，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任；3.若甲方未經(jīng)乙方同意提前解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照合同約定向乙方支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)關(guān)系：指甲方作為勞動(dòng)者，與乙方作為用人單位之間建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。2.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指甲方因履行勞動(dòng)合同所得到的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指乙方為甲方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。5.職業(yè)培訓(xùn)：指乙方為甲方提供的職業(yè)技能提升和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。6.保密義務(wù)：指甲方對(duì)乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指甲方在勞動(dòng)合同期間創(chuàng)造的職務(wù)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.勞動(dòng)關(guān)系是本合同的基礎(chǔ)，明確了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.勞動(dòng)合同是雙方簽訂的具體協(xié)議，約定了工作