2024勞動(dòng)合同書(shū)模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。1.2乙方試用期限為：【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：【崗位名稱(chēng)】。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，實(shí)行【工作制度】。3.2乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：【金額】，工資支付方式為【支付方式】。4.2乙方加班工資按照【標(biāo)準(zhǔn)】支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)定，保障乙方的生命安全和身體健康。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條其他9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：【日期】乙方（簽字）：__________日期：【日期】注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法用工。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)用工的相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法。3.合同雙方在履行合同過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，可先進(jìn)行溝通協(xié)商，尋求共識(shí)，以和平方式解決問(wèn)題。5.合同雙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重對(duì)方合法權(quán)益，不得侵犯對(duì)方知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。解決辦法：雙方應(yīng)遵守合同約定，尊重對(duì)方權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，可依法維權(quán)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，向用人單位提供勞動(dòng)的人員。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.違約責(zé)任：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全和身體健康所采取的保護(hù)措施。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。10.合同解除：指合同雙方在合同期內(nèi)，依法提前終止合同關(guān)系的行為。11.合同終止：指合同雙方在合同期內(nèi)，因合同到期、完成合同目的或其他法定原因，依法結(jié)束合同關(guān)系的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行約定時(shí)。3.作為勞動(dòng)者和用人單位之間權(quán)益保障的法律文件。4.在勞動(dòng)者調(diào)入或調(diào)出、崗位變動(dòng)、合同續(xù)簽等情況下，對(duì)原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充。5.作為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的重要依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項(xiàng)簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容和保密期限等。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者在解除或終止合同后一定期限內(nèi)，從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行限制的條款。3.培訓(xùn)協(xié)議：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)時(shí)，約定培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用以及勞動(dòng)者在培訓(xùn)期間的工資待遇等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、著作權(quán)等。5.特殊情況處理：如勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育等原因需要特殊照顧時(shí)，雙方應(yīng)約定的相關(guān)事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)