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?2024年停薪留職協(xié)議書范本合同編號(hào):________________甲方(用人單位):________________乙方(員工):________________一、停薪留職期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。二、停薪留職期間的權(quán)利義務(wù)1.乙方在停薪留職期間,不再享有甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等一切經(jīng)濟(jì)待遇。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)甲方的合法權(quán)益,不得從事有損甲方聲譽(yù)和利益的行為。3.乙方在停薪留職期間,應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)產(chǎn)、資料和文件,并在協(xié)議到期后及時(shí)歸還。4.甲方有權(quán)了解乙方在停薪留職期間的工作情況,乙方應(yīng)予以配合。三、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.停薪留職期間,甲方應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。2.乙方在停薪留職期間,不享受甲方提供的任何福利待遇。四、協(xié)議的變更和解除(1)甲乙雙方協(xié)商一致;(2)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.變更或解除協(xié)議,應(yīng)書面簽署,經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議的約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):________________法定代表人(或授權(quán)代表):________________簽訂日期:________________乙方(員工):________________身份證號(hào)碼:________________簽訂日期:________________附件:相關(guān)法律法規(guī)條款(本附件內(nèi)容為合同相關(guān)法律法規(guī)的具體條款,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守。)注意事項(xiàng):1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī),不得違反強(qiáng)制性規(guī)定。2.合同中的期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等條款需明確具體,避免含糊不清。3.雙方在簽訂合同時(shí)應(yīng)確保授權(quán)合法,簽字或蓋章無誤。4.注意保護(hù)個(gè)人隱私,合同中不得包含過多個(gè)人信息。解決辦法:1.審查合同內(nèi)容,確保與法律法規(guī)相一致。2.明確合同條款,必要時(shí)可咨詢法律專業(yè)人士。3.確認(rèn)簽字或蓋章的合法性,確保合同有效。4.嚴(yán)格保管合同,防止信息泄露。法律名詞解釋:法定代表人:指依法代表法人單位行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。授權(quán)代表:指被授權(quán)人代表授權(quán)人行使一定的權(quán)利,其行為的法律后果由授權(quán)人承擔(dān)。違約責(zé)任:指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。社會(huì)保險(xiǎn):指國家為保障公民基本生活,由政府、用人單位和勞動(dòng)者共同負(fù)擔(dān)的保險(xiǎn)制度。法律法規(guī):指國家制定或認(rèn)可,并由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范。針對這個(gè)停薪留職的合同,有些特殊情況可能需要我們特別考慮,下面是一些可能的應(yīng)用場合和相應(yīng)的補(bǔ)充條款。1.育兒假期間:如果乙方是因?yàn)橐疹櫺『⒍暾埻P搅袈殻梢栽诤贤刑砑樱貉a(bǔ)充條款:“考慮到乙方育兒需要,甲方同意乙方在停薪留職期間,可優(yōu)先考慮返回工作崗位?!碧厥鈭龊涎a(bǔ)充:場合:乙方是新手父母,需要時(shí)間照顧新生兒。2.繼續(xù)教育或深造:如果乙方需要停薪留職去深造,可以添加:補(bǔ)充條款:“乙方在停薪留職期間完成學(xué)業(yè)并取得相關(guān)證書后,甲方應(yīng)考慮乙方的返崗安排。”特殊場合補(bǔ)充:場合:乙方為了提升自己,需要停薪留職去讀研究生。附件列表:1.身份證復(fù)印件:確保雙方的個(gè)人信息準(zhǔn)確無誤。2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明:證明甲方在停薪留職期間繼續(xù)繳納保險(xiǎn)。3.相關(guān)法律法規(guī)條款:提供合同中提到的法律條款,供雙方參考。育兒假場合:可能需要孩子的出生證明。深造場合:可能需要錄取通知書或者學(xué)習(xí)許可。育兒場合:“嘿,我們知道你剛成為父母,這肯定是個(gè)特別的時(shí)刻。所以,如果你需要時(shí)間來照顧小寶寶
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