看護大隊勞動合同模板

看護大隊勞動合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

第一條勞動合同類型

本合同為固定期限勞動合同，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二條工作內容

乙方在甲方從事看護工作，具體崗位職責、工作內容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。

第三條工作時間

1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體標準及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。

2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年休假等福利待遇。

第五條社會保險和福利

1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納社會保險費。

2.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。

3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資或醫(yī)療補助。

第六條勞動紀律和培訓

1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。

第七條解除和終止勞動合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的。

2.乙方達到法定退休年齡的。

3.乙方因過失被解除勞動合同的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條其他約定

1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方同意后生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________身份證號碼：__________

地址：__________聯(lián)系電話：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證明材料

3.乙方健康檢查報告

4.社會保險繳費證明

5.乙方培訓記錄

第一篇范文：合同編號：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

第一條第三方主體職責

丙方作為第三方主體，主要負責乙方在工作過程中的業(yè)務培訓、職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展等事宜。丙方應確保乙方具備完成甲方工作任務所需的技能和知識。

第二條第三方主體權利和義務

1.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見和建議。

2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和效率。

3.丙方應負責乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。

4.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，不得違反甲方的規(guī)章制度。

第三條甲方權益保障

1.甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.甲方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。

3.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金和其他福利待遇。

第四條乙方違約及限制條款

1.乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。

3.乙方在合同期限內不得主動離職，如乙方擅自離職，應承擔相應的違約責任。

4.乙方在合同期限內不得從事與甲方有競爭關系的工作。

第五條爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙丙三方同意后生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________身份證號碼：__________

地址：__________聯(lián)系電話：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證明材料

3.丙方資質證明

4.社會保險繳費證明

5.乙方培訓記錄

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的

本合同的意義和目的在于，通過明確甲乙丙三方的權利和義務，確保甲方的權益得到充分保障，同時提高乙方的工作質量和效率。第三方主體的介入有助于提供專業(yè)的培訓和指導，促進乙方的職業(yè)發(fā)展。此外，本合同還可以有效地解決勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

第一條第三方主體職責

丙方作為第三方主體，主要負責乙方在工作過程中的業(yè)務培訓、職業(yè)規(guī)劃以及職業(yè)發(fā)展等事宜。丙方應確保乙方具備完成甲方工作任務所需的技能和知識。

第二條第三方主體權利和義務

1.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進意見和建議。

2.丙方應協(xié)助甲方對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作能力和效率。

3.丙方應負責乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升機會。

4.丙方應確保乙方符合甲方的工作要求，不得違反甲方的規(guī)章制度。

第三條乙方權益保障

1.乙方有權根據(jù)實際情況調整乙方的崗位職責和工作內容。

2.乙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結果決定乙方的薪酬待遇和晉升機會。

3.乙方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.乙方應按時足額支付乙方的工資、獎金和其他福利待遇。

第四條甲方違約及限制條款

1.甲方不得擅自變更乙方的崗位職責和工作內容。

2.甲方不得降低乙方的薪酬待遇，除非乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求。

3.甲方應確保乙方的勞動條件符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。

4.甲方應按時足額支付乙方的工資、獎金和其他福利待遇。

第五條爭議解決

雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第六條其他約定

1.本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

3.本勞動合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙丙三方同意后生效。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

法定代表人（或授權代表）：__________身份證號碼：__________

地址：__________聯(lián)系電話：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證明材料

3.丙方資質證明

4.社會保險繳費證明

5.乙方培訓記錄

第三篇范文：第三方主體+乙方權益