離職員工保證書離職過程

離職員工保證書離職過程合同編號：__________離職員工保證書離職過程公司名稱：____________________公司地址：____________________公司法人代表：_______________姓名：____________________身份證號碼：________________家庭地址：_________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方是一家合法成立并有效運營的公司，擁有完整的權(quán)利和能力簽訂本保證；2.乙方是甲方簽訂勞動合同的員工，雙方已解除勞動合同關(guān)系；3.為明確雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保證。第一條離職原因及過程1.1乙方因個人原因向甲方提出離職申請，經(jīng)甲方批準，雙方解除勞動合同關(guān)系。1.2乙方同意按照甲方的規(guī)定完成工作交接，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。第二條保密協(xié)議2.1乙方承諾在離職后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方書面同意解除保密協(xié)議。第三條競業(yè)限制3.1乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.2乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第四條違約責任4.1乙方違反本保證書約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣伍萬元整。4.2甲方未按約定支付乙方離職待遇的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為人民幣伍萬元整。第五條其他約定5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________一、附件列表：1.離職員工證明書2.工作交接清單3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。2.乙方違反競業(yè)限制約定，在離職后一年內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)且與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.甲方未按約定支付乙方離職待遇。4.乙方未按約定履行工作交接。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.競業(yè)限制：指在勞動合同解除后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事與原職務(wù)相關(guān)的工作。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延工作交接時間。解決辦法：甲方可以催告乙方按時完成工作交接，必要時可以暫停支付離職待遇。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方可以要求乙方停止違反行為，并支付違約金；如造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償責任。4.甲方未按約定支付乙方離職待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方離職待遇，否則乙方有權(quán)依法申請仲裁或訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方解除勞動合同關(guān)系。2.乙方提