寒假工代理合同格式

寒假工代理合同格式合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方為一家合法成立的經(jīng)營單位，需招聘寒假臨時工作人員，乙方具備代理招聘的能力和資源，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、委托事項1.1甲方委托乙方代理招聘寒假臨時工作人員，招聘人數(shù)為____人。1.2甲方委托乙方進行招聘廣告發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等工作。1.3甲方委托乙方對招聘人員進行背景調(diào)查和資質(zhì)審核。二、代理費用2.1甲方應支付乙方的代理費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。2.2代理費用支付時間為乙方完成招聘任務后五個工作日內(nèi)。2.3代理費用包括但不限于招聘廣告發(fā)布費、人力資源服務費、候選人面試差旅費等。三、雙方的權利和義務3.1甲方權利和義務：（1）提供真實、準確的招聘信息，包括但不限于崗位職責、任職要求、薪資福利等。（2）按照約定時間支付乙方代理費用。（3）對乙方推薦的候選人進行面試，并依據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。（4）對乙方提供的服務進行監(jiān)督和評價，提出改進意見。3.2乙方權利和義務：（1）按照甲方的要求，積極開展招聘代理工作，確保招聘任務的完成。（2）對招聘人員進行嚴格的篩選和審核，確保候選人質(zhì)量。（3）保密甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方招聘信息。（4）按照約定時間完成招聘任務，否則應承擔相應違約責任。四、違約責任4.1甲方未按照約定時間支付代理費用的，應向乙方支付違約金，違約金為代理費用的10%。4.2乙方未按照約定時間完成招聘任務的，應向甲方支付違約金，違約金為代理費用的10%。4.3雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：________________乙方（受托方）：________________簽訂日期：________________附加條款：1.甲方應向乙方提供招聘相關的技術支持和協(xié)助，包括但不限于招聘流程、面試安排等。2.乙方在招聘過程中應遵守國家法律法規(guī)，確保招聘活動的合法性、合規(guī)性。3.甲方應對乙方提供的候選人資料保密，不得泄露給第三方。4.乙方在招聘過程中應尊重候選人的合法權益，不得進行任何形式的歧視。5.雙方在履行本合同時，應遵守社會公德，誠信合作，共同維護雙方合法權益。6.雙方同意對本合同的解釋及履行發(fā)生的爭議，提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。7.本合同的變更、解除或終止，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.本合同的解除或終止不影響雙方其他未履行完畢的義務，包括但不限于違約金支付、費用結(jié)算等。10.雙方在簽訂合同時，應提交相關證件和資料，以便雙方核實對方身份和資質(zhì)。一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.甲方招聘信息詳細說明3.乙方資質(zhì)證明文件4.乙方招聘流程和服務詳細說明5.雙方簽訂的補充協(xié)議6.候選人面試安排表7.招聘廣告發(fā)布合同8.背景調(diào)查和資質(zhì)審核報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付代理費用，屬于違約行為。2.乙方未按約定時間完成招聘任務，屬于違約行為。3.甲方未向乙方提供招聘相關的技術支持和協(xié)助，屬于違約行為。4.乙方在招聘過程中違反國家法律法規(guī)，屬于違約行為。5.甲方泄露乙方提供的候選人資料，屬于違約行為。6.乙方在招聘過程中歧視候選人，屬于違約行為。7.雙方未履行社會公德和誠信合作原則，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.寒假工代理合同：指甲方委托乙方代理招聘寒假臨時工作人員，乙方按約定完成招聘任務并收取代理費用的合同。2.委托方：指甲方，提供招聘信息并支付代理費用的單位。3.受托方：指乙方，代理甲方進行招聘工作并收取代理費用的單位。4.代理費用：指乙方為完成招聘任務所收取的費用。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。6.社會公德：指在社會生活中遵循的道德規(guī)范和行為準則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付代理費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付代理費用，協(xié)商支付時間。2.問題：乙方未按約定時間完成招聘任務。解決辦法：及時與乙方溝通，了解招聘進展情況，協(xié)商延長時間或增加招聘人數(shù)。3.問題：甲方未提供技術支持和協(xié)助。解決辦法：書面催促甲方提供技術支持和協(xié)助，協(xié)商解決辦法。4.問題：乙方在招聘過程中違反法律法規(guī)。解決辦法：及時停止乙方招聘行為，向相關部門舉報并依法處理。5.問題：候選人資料泄露。解決辦法：加強資料管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露者追究責任。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立的經(jīng)營單位，需招聘寒假臨時工作人員。2.乙方具備代理招聘的能力和資源。3.甲方希望乙方代理招聘工作，以節(jié)省時間和人力資源。4.乙方接受甲方委托，代理招聘寒假臨時工作人員。5.雙方簽訂寒