標準勞動合同解除協(xié)議書模板

標準勞動合同解除協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除勞動合同的事由1.1甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，經協(xié)商一致，同意解除乙方與甲方的勞動合同。1.2乙方同意自解除勞動合同之日起，不再享有甲方員工的一切權利和福利。1.3甲方同意自解除勞動合同之日起，不再追究乙方在勞動合同期間的相關責任。二、解除勞動合同的時間2.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方同意在協(xié)議書生效后，按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.3甲方應在乙方辦理離職手續(xù)后，依法為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。三、解除勞動合同的經濟補償3.1甲方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，向乙方支付經濟補償。3.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞剑喊匆曳浇獬齽趧雍贤笆€月的平均工資計算，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算。3.3甲方應在協(xié)議書生效后十個工作日內，一次性向乙方支付經濟補償金。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方許可不得向第三方披露。4.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。五、其他約定5.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議書經雙方簽字蓋章后生效，具有法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險繳納證明復印件4.經濟補償金計算依據(jù)復印件5.保密協(xié)議復印件6.解除勞動合同證明書復印件7.離職手續(xù)辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方在解除勞動合同后，未經甲方許可向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的行為，認定為違約行為。2.甲方未按照約定時間支付經濟補償金的行為，認定為違約行為。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)的行為，認定為違約行為。4.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)的行為，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利義務關系的協(xié)議。2.經濟補償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，一次性支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定，勞動者在解除或者終止勞動合同時，需對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付經濟補償金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付經濟補償金；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在解除勞動合同后，向第三方披露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求乙方停止違約行為并承擔相應的法律責任；如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法辦理社會保險關系轉移手續(xù)；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動