三方就業(yè)協議書模板2024年

?三方就業(yè)協議書模板2024年合同編號：____________甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：________丙方（畢業(yè)生所在學校）：_______鑒于甲方愿意錄用乙方，乙方愿意到甲方就業(yè)，丙方負責乙方的就業(yè)推薦工作，為確保各方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本協議書如下：一、甲方權利與義務1.1甲方應依法與乙方簽訂勞動合同，并按照約定支付乙方工資、獎金、福利等。1.2甲方應為乙方提供必要的職業(yè)培訓，促進乙方職業(yè)技能的提升。2.甲方有權對乙方的業(yè)務能力、工作態(tài)度等進行評估，并根據實際情況對乙方進行獎懲。3.甲方應保障乙方合法權益，不得無故解除本協議。二、乙方權利與義務1.乙方應按照甲方的規(guī)定，按時完成工作任務，保證工作質量。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益。3.乙方有權依法享受甲方提供的工資、獎金、福利等待遇。4.乙方在簽訂本協議后，未經甲方同意，不得擅自解除協議。三、丙方權利與義務1.丙方應如實向甲方介紹乙方的基本情況，協助甲乙雙方簽訂就業(yè)協議。2.丙方應負責對乙方進行就業(yè)指導，提供必要的就業(yè)服務。3.丙方應監(jiān)督甲乙雙方履行本協議，維護雙方合法權益。四、協議期限1.本協議自甲乙丙三方簽字蓋章之日起生效，至乙方到甲方報到之日起終止。五、就業(yè)崗位及職責（1）__________（2）__________（3）__________六、工資待遇1.甲方應根據國家相關規(guī)定和本單位工資制度，支付乙方工資。乙方工資標準為_______元/月。七、違約責任1.甲乙丙三方應嚴格履行本協議，如一方違約，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本協議，應支付乙方違約金_______元。3.乙方違反本協議，應支付甲方違約金_______元。八、爭議解決1.本協議履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙丙三方應友好協商解決。2.如協商無果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商補充。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________丙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保甲乙丙三方的主體資格合法，即用人單位具有招聘資格，畢業(yè)生符合就業(yè)條件，學校有權進行就業(yè)推薦。1.主體資格：指簽訂合同的當事人必須具有相應的民事權利能力和民事行為能力。解決辦法：在簽訂合同前，核實甲乙丙三方的相關資質和合法性。2.明確合同條款，避免模糊不清的表述。法律名詞解釋：明確條款：合同中的權利義務表述應當具體、明確，避免產生歧義。解決辦法：在合同中詳細列明各方的權利和義務，確保條款明確無誤。3.注意違約責任和違約金的約定。法律名詞解釋：違約責任：合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，依法應當承擔的法律責任。違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。解決辦法：合理設定違約金數額，確保違約責任的可執(zhí)行性。4.爭議解決方式的選擇。法律名詞解釋：爭議解決：指合同當事人在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決糾紛的方式。解決辦法：合同中應明確選擇協商、調解、仲裁或訴訟等爭議解決方式。5.合同的簽署和保管。法律名詞解釋：簽署：指合同當事人對合同內容予以確認，并在合同上簽字或蓋章的行為。保管：指合同當事人對已簽署的合同原件的保存和管理。解決辦法：確保合同一式多份，各方各執(zhí)一份，并妥善保管。1.場合：如果畢業(yè)生乙方要去海外工作或者實習。補充條款：我們可以加上一條關于國際旅行的條款，比如：“乙方因工作需要赴海外工作或實習，甲方應負責辦理相關簽證及旅行安排，并承擔相關費用?！?.場合：乙方是一名特殊行業(yè)的專業(yè)人才，比如醫(yī)生或者律師。補充條款：可以增加一條關于職業(yè)資格的條款：“甲方應確保乙方在入職后，能夠獲得必要的職業(yè)資格認證，以便乙方能夠順利開展相關工作。”3.場合：如果乙方需要搬遷到甲方的其他城市工作。補充條款：可以補充搬遷支持：“甲方應提供必要的搬遷支持，包括但不限于搬遷費用及臨時住宿安排?！碧厥鈭龊细郊?.附件列表：附件一：乙方的職業(yè)資格證書復印件。附件二：甲方提供的海外工作或實習的相關說明及福利待遇文件。附件三：搬遷支持的具體費用和安排明細。對于海外工作，咱們得確保乙方安全第一，合同里得有保障措施。對于專業(yè)人才，得保證