急診科排班管理制度

急診科排班管理制度第一章總則第一條規(guī)章制度的目的為了合理、科學(xué)地布置急診科醫(yī)務(wù)人員的工作時間，保障醫(yī)患雙方的權(quán)益，提高急診服務(wù)質(zhì)量，特訂立本排班管理制度。第二條適用范圍本排班管理制度適用于醫(yī)院急診科的醫(yī)務(wù)人員。第三條任務(wù)和原則依據(jù)急診科的工作特點和任務(wù)需求，訂立合理的排班方案，確保醫(yī)務(wù)人員的休息和工作時間合理布置，保障急診科的正常運轉(zhuǎn)。第四條管理責(zé)任院級和科級管理人員共同負(fù)責(zé)急診科的排班管理工作，院級管理人員負(fù)有監(jiān)督和協(xié)調(diào)的職責(zé)。第二章排班管理原則第五條平等公正原則急診科排班應(yīng)平等公正，不得存在任何鄙視性差別對待。第六條合理規(guī)劃原則排班需合理規(guī)劃醫(yī)務(wù)人員的工作強(qiáng)度和休息時間，兼顧醫(yī)務(wù)人員的身體和心理健康。第七條敏捷調(diào)控原則為了應(yīng)對突發(fā)和重點事件，急診科排班應(yīng)充分考慮應(yīng)急情況，保障急診科能夠隨時投入運行。第八條領(lǐng)導(dǎo)決策原則依據(jù)醫(yī)院整體和科室運行情況，院級管理人員可作出調(diào)整和決策，以確?？剖艺＿\轉(zhuǎn)。第三章排班管理流程第九條排班計劃訂立排班計劃應(yīng)提前訂立，每月一次，確保醫(yī)務(wù)人員有充分的時間布置本身的生活和工作。排班計劃應(yīng)由院級和科級管理人員共同訂立，充分考慮科室實際情況和醫(yī)務(wù)人員的看法。第十條排班計劃調(diào)整如遇突發(fā)情況或特殊情況，需對排班計劃進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整排班計劃應(yīng)充分征求醫(yī)務(wù)人員的看法，并及時通知相關(guān)人員。第十一條排班公示每月排班計劃訂立后，應(yīng)進(jìn)行公示，確保醫(yī)務(wù)人員了解本身的工作布置。公示期為三天，期間醫(yī)務(wù)人員有權(quán)提出合理的調(diào)整建議。第十二條排班更改如有醫(yī)務(wù)人員因特殊原因需更改排班，應(yīng)提前向科室負(fù)責(zé)人申請，并說明原因。排班更改需經(jīng)過科室負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，并及時通知相關(guān)人員。第十三條點名制度每天的工作開始前，急診科負(fù)責(zé)人應(yīng)進(jìn)行點名，核實醫(yī)務(wù)人員的到崗情況。工作中有特殊情況需離開，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)提前向負(fù)責(zé)人請假，并確保工作布置不受影響。第十四條工時記錄急診科負(fù)責(zé)人應(yīng)定期記錄醫(yī)務(wù)人員的工時。工時記錄應(yīng)包含上班時間、下班時間、加班時間等，以方便管理和統(tǒng)計。第十五條調(diào)休布置醫(yī)務(wù)人員因加班累積肯定時長后，可申請調(diào)休。調(diào)休需提前向科室負(fù)責(zé)人提出申請，并經(jīng)批準(zhǔn)后布置調(diào)休時間。第四章監(jiān)督和考核第十六條排班管理監(jiān)督院級管理人員對急診科排班管理工作進(jìn)行監(jiān)督，確保規(guī)章制度的落實執(zhí)行。排班管理中存在的問題和突出情況應(yīng)及時向上級匯報。第十七條考核制度急診科排班管理工作將納入醫(yī)院績效考核體系中，與其他績效指標(biāo)一同評估。排班管理考核結(jié)果將作為醫(yī)務(wù)人員職稱評聘和獎懲的緊要參考。第五章附則第十八條出勤記錄醫(yī)務(wù)人員的出勤情況將納入排班管理并記錄，作為考核和獎懲的依據(jù)之一、醫(yī)務(wù)人員有遲到、早退等情況將被記錄，并扣除相應(yīng)的績效工資。第十九條保密和安全措施醫(yī)務(wù)人員在排班管理中，應(yīng)嚴(yán)守患者個人信息的保密要求。醫(yī)務(wù)人員需遵守急診科的安全措施，確保醫(yī)療操作和患者安全。第二十條后續(xù)增補(bǔ)如有本制度未涉及的特殊情況和工作要求，可由院級管理人員進(jìn)行增補(bǔ)和調(diào)整。后續(xù)增補(bǔ)和調(diào)整的內(nèi)容應(yīng)及時通知到科室負(fù)責(zé)人和醫(yī)務(wù)人員。對制度的增補(bǔ)和調(diào)整應(yīng)在院內(nèi)公示一段時間，聽取醫(yī)務(wù)人員的看法和建議。第六章附第二十一條生效日期本制度自公布之日起正式生效，作為急診科醫(yī)務(wù)人員的工作規(guī)范。第二十二條解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理層全部