輸血科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書

輸血科副主任醫(yī)師崗位說(shuō)明書一、基本資料崗位名稱副主任醫(yī)師所屬部門輸血科崗位編號(hào)YJ一SXK—Y—01二、工作內(nèi)容(一)工作概述在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參加輸血科的醫(yī)療、技術(shù)培訓(xùn)和科學(xué)研密工作(二)工作職責(zé)管理職責(zé)1.認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查、督促、反饋，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。2.參與本科室常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。業(yè)務(wù)職責(zé)1.參加血庫(kù)的日常工作，并解決工作中的疑難問(wèn)題。2.開(kāi)展科研，擔(dān)負(fù)教學(xué)工作，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)。3.協(xié)助科主任抓好本科各項(xiàng)工作的質(zhì)量。教研職責(zé)l.指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作；領(lǐng)導(dǎo)本科有計(jì)劃地開(kāi)展科研工作和論文撰寫工作。2.協(xié)助科主任制訂科研計(jì)劃，學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外的配血及血液成分使用等先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展新的血庫(kù)工作項(xiàng)目。(三)工作關(guān)系崗位工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系監(jiān)督帶教主治醫(yī)師、醫(yī)(技)師、見(jiàn)習(xí)醫(yī)(技)師請(qǐng)示上報(bào)科主任外部關(guān)系各業(yè)務(wù)科室及相關(guān)的職能科室三、任職資格(一)基本要求性別年齡要求性別：不限年齡：男60歲／女55歲以下教育要求學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)及檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格要求執(zhí)業(yè)資格：執(zhí)業(yè)醫(yī)師，并獲副主任醫(yī)師職稱工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上的輸血科主治醫(yī)師臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的管理經(jīng)驗(yàn)(二)知識(shí)技能要求基礎(chǔ)技能要求1.系統(tǒng)地掌握輸血與血庫(kù)工作的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，內(nèi)容包括血液基本知識(shí)，抗原抗體與補(bǔ)體，血型系統(tǒng)與血型物質(zhì)、遺傳、血型鑒定與交叉配血試驗(yàn)、血液保存等。2.熟練掌握輸血科常用儀器的操作技能與各項(xiàng)檢測(cè)鑒定技能。其他要求1.熟悉本專業(yè)在本地區(qū)和國(guó)內(nèi)外的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷汲取新理論、新知識(shí)、新技術(shù)，并用于醫(yī)療實(shí)踐和科學(xué)研究，了解相關(guān)學(xué)科近年的發(fā)展。2.有較豐富的教學(xué)和科研經(jīng)驗(yàn)。(三)應(yīng)知法規(guī)基本法規(guī)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實(shí)施辦法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《醫(yī)院消毒衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院感染管理辦法》以及有關(guān)的醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程和本院的醫(yī)療、工作制度及本崗位職責(zé)等。專業(yè)法規(guī)《義務(wù)獻(xiàn)血法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床用血管理辦法(試行)》、《血液制品管理?xiàng)l例》、《采供血機(jī)構(gòu)和血液管理辦法》。(四)基本素質(zhì)要求1.身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)。2.具有良好的適應(yīng)性、邏輯性、果斷性、創(chuàng)新性，具有奉獻(xiàn)精神和服務(wù)他人的精神。3.較強(qiáng)的組織管理能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。(五)培訓(xùn)要求1.輸血科專業(yè)知識(shí)與操作技能培訓(xùn)。2.醫(yī)院和科室管理培訓(xùn)及相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)。3.心理學(xué)知識(shí)培訓(xùn)。四、工作權(quán)限1.直接下屬的管理考核權(quán)，科室員工的獎(jiǎng)、罰、升、降、調(diào)的建議權(quán)。2.組內(nèi)績(jī)效考評(píng)與分配結(jié)果的監(jiān)督、審查權(quán)。3.本組發(fā)生的客戶投訴的調(diào)查處置權(quán)。五、協(xié)調(diào)關(guān)系1.本科內(nèi)部員工關(guān)系和院內(nèi)各科室部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。2.本科發(fā)生的多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系的協(xié)調(diào)。六、績(jī)效考核要點(diǎn)1.能根據(jù)國(guó)家和本地區(qū)專業(yè)發(fā)展的需要，確定專業(yè)工作和研究的方向。2.對(duì)血液科復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問(wèn)題有獨(dú)特(創(chuàng))的見(jiàn)解，工作業(yè)績(jī)顯著，取得重大(要)價(jià)值的技術(shù)或研究成果，公開(kāi)發(fā)表、出版高水平的論文、著作。3.有組織、