醫(yī)保專（兼）職管理人員的勞動合同（2篇）

醫(yī)保專（兼）職管理人員的勞動合同合同編號：_______甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________乙方（受雇方）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：_________________鑒于甲方需要聘請專（兼）職管理人員負責醫(yī)保工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的醫(yī)保專（兼）職管理人員，負責甲方的醫(yī)保管理工作，包括但不限于醫(yī)保政策的解讀、醫(yī)保申報、費用報銷等。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為甲方規(guī)定的專（兼）職工作時間，具體工作時間由甲方安排。2.2乙方的工作地點為甲方指定的地點。三、勞動報酬3.1乙方向甲方提供的勞動報酬為人民幣_______元（大寫：__________________________元整）每月。3.2甲方應在每月_______日前，將上述勞動報酬支付給乙方。四、合同期限4.1本勞動合同的有效期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、合同的解除和終止5.1在本勞動合同有效期內(nèi)，任何一方未履行本合同約定的義務，對方均有權解除合同。5.2合同終止后，乙方應將工作交接給甲方，并支付因此而產(chǎn)生的相關費用。六、保密條款6.1乙方應對在甲方工作期間獲取的甲方信息保密，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同發(fā)生的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日醫(yī)保專（兼）職管理人員的勞動合同（二）甲方（用人單位）：___________乙方（勞動者）：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方聘請乙方作為醫(yī)保專（兼）職管理人員事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成以下勞動合同條款：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任醫(yī)保專（兼）職管理工作。2.乙方的工作職責包括但不限于：___________（具體工作職責）。二、工作時間和休息休假1.乙方的每周工作時間不超過____小時，具體工作時間由甲方根據(jù)工作需要合理安排。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。三、勞動報酬1.乙方同意接受甲方支付的勞動報酬，具體報酬為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月（或按其他約定的報酬方式）。2.支付方式：___________（如現(xiàn)金支付、轉賬支付等）。四、合同期限1.本勞動合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供乙方符合國家標準的勞動保護和勞動條件。七、合同的變更和終止1.本勞動合同的變更或終止，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。八、違約責任1.雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.本勞動合同的爭議應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充