2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣員工1.3接收單位1.4派遣單位第二條：派遣員工的條件和數(shù)量2.1派遣員工的條件2.2派遣員工的數(shù)量第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的職責(zé)3.2派遣員工的任務(wù)第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資待遇4.2福利待遇第五條：派遣員工的工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1派遣員工的管理6.2派遣員工的培訓(xùn)第七條：派遣員工的社會保險和公積金7.1社會保險7.2公積金第八條：合同的變更和解除8.1合同變更8.2合同解除第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任9.2接收單位的違約責(zé)任第十條：爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條：合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同生效11.2合同終止11.3合同續(xù)簽第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第十四條：其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位從事約定的勞動活動，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工的管理和服務(wù)責(zé)任。1.2派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位從事勞動活動的人員。1.3接收單位：指接受派遣員工從事勞動活動的單位。1.4派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向接收單位提供派遣員工的單位。第二條：派遣員工的條件和數(shù)量（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）身心健康，符合從事相應(yīng)工作的身體條件；（3）具有從事約定工作的技能和經(jīng)驗；（4）無犯罪記錄，遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德。2.2派遣員工的數(shù)量：派遣單位應(yīng)根據(jù)接收單位的需求，提供符合約定條件的派遣員工數(shù)量。第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)（1）遵守接收單位的規(guī)章制度，服從管理；（2）按照約定工作任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（3）保守接收單位的商業(yè)秘密，不得泄露；（4）不得在接收單位從事與工作無關(guān)的兼職活動。3.2派遣員工的任務(wù)：派遣員工應(yīng)按照接收單位的需求，完成約定的工作任務(wù)。第四條：派遣員工的工資和福利4.1工資待遇：派遣員工的工資由派遣單位支付，按照約定的工作時間、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)確定。工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。（1）依法參加社會保險，享受社會保險待遇；（2）享有法定節(jié)假日休息和帶薪年休假；（3）依法獲得勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)；（4）其他約定的福利待遇。第五條：派遣員工的工作時間和休息休假5.1工作時間：派遣員工的工作時間按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行，不得超過國家規(guī)定的工作時間。5.2休息休假：派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假方式按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：派遣員工的管理和培訓(xùn)6.1派遣員工的管理：派遣員工在接收單位的工作期間，接受單位負(fù)責(zé)對其進(jìn)行日常管理，包括工作分配、工作監(jiān)督、工作評價等。6.2派遣員工的培訓(xùn)：派遣單位應(yīng)根據(jù)工作需要，對派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)技能和安全培訓(xùn)。第七條：派遣員工的社會保險和公積金7.1社會保險：派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2公積金：派遣單位應(yīng)為派遣員工繳納住房公積金。第八條：合同的變更和解除8.1合同變更：在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，各方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（1）雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害另一方利益；（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以解除合同的情形。第九條：違約責(zé)任9.1派遣單位的違約責(zé)任：如派遣單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2接收單位的違約責(zé)任：如接收單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致派遣員工權(quán)益受損，接收單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條：爭議解決10.1爭議解決方式：如合同履行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。第十一條：合同的生效、終止和續(xù)簽11.1合同生效：本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。（1）合同到期，各方未續(xù)簽；（2）各方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定其他可以終止合同的情形。11.3合同續(xù)簽：合同終止后，如需繼續(xù)合作，各方應(yīng)簽訂新的合同。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：各方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以保密。12.2保密期限：保密期限自合同生效之日起算，至合同終止之日起五年。第十三條：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸各方共同所有。13.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：各方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保護(hù)合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。第十四條：其他條款14.1不可抗力：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時通知其他方，并采取合理措施減少損失。14.2法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件：本合同附件包括雙方提供的相關(guān)文件、圖紙、資料等。附件與合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了派遣單位與接收單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括派遣員工的職責(zé)、工資待遇、工作時間、休息休假、社會保險和公積金等方面的內(nèi)容。附件二：派遣員工名單詳細(xì)要求和說明：本附件列出了派遣到接收單位的員工名單，包括姓名、身份證號碼、職務(wù)等信息。附件三：派遣員工工作職責(zé)說明詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明了派遣員工在接收單位的工作職責(zé)和任務(wù)。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了派遣員工的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了派遣員工的福利待遇，包括法定節(jié)假日休息、帶薪年休假、勞動保護(hù)和安全培訓(xùn)等。附件六：社會保險繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了派遣單位為派遣員工繳納的社會保險項目和相關(guān)待遇。附件七：公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出了派遣單位為派遣員工繳納的住房公積金項目和相關(guān)待遇。附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄合同履行期間雙方對合同內(nèi)容的變更事項。附件九：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件用于記錄雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式和機(jī)構(gòu)。附件十：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和保密內(nèi)容。附件十一：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件明確了雙方在合同履行過程中知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護(hù)措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定提供符合條件的人員；2.派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利待遇；3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會保險和公積金；4.接收單位未按照約定提供合適的工作環(huán)境和條件；5.接收單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利待遇；6.接收單位未按照約定提供派遣員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；7.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失。責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位應(yīng)承擔(dān)未提供符合條件人員的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.派遣單位應(yīng)承擔(dān)未支付工資和福利待遇的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期工資、賠償損失等；3.派遣單位應(yīng)承擔(dān)未繳納社會保險和公積金的違約責(zé)任，包括但不限于補(bǔ)繳社會保險和公積金、賠償損失等；4.接收單位應(yīng)承擔(dān)未提供合適工作環(huán)境和條件的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；5.接收單位應(yīng)承擔(dān)未支付工資和福利待遇的違約責(zé)任，包括但不限于支付逾期工資、賠償損失等；6.接收單位應(yīng)承擔(dān)未提供培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；7.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如派遣單位未按照約定提供符合條件的人員，接收單位可以要求派遣單位在一定期限內(nèi)補(bǔ)足人員，并支付違約金。如派遣單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利待遇，接收單位可以要求派遣單位及時支付逾期工資，并賠償因逾期支付造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，將符合條件的人員派遣到接收單位從事約定的勞動活動，并由派遣單位承擔(dān)派遣員工的管理和服務(wù)責(zé)任。2.派遣單位：指與接收單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，負(fù)責(zé)向接收單位提供派遣員工的單位。3.接收單位：指接受派遣員工從事勞動活動的單位。4.派遣員工：指由派遣單位派遣到接收單位從事勞動活