教師招聘策劃書40模板41

教師招聘策劃書（模板）教師招聘策劃書教師招聘策劃書篇一：教師招聘方案田村中心小學(xué)教師招聘方案國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易201X12.。030095任學(xué)敏為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大提出的“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)"精神，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，特別是解決代課教師多、教師隊(duì)伍年齡老化、學(xué)科不均衡等問題，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，提高教學(xué)水?。平，現(xiàn)面向全國公開招聘小學(xué)教師.現(xiàn)就本次招聘工作制定如下實(shí)施方案：(一)招聘原則:1、堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則.2、堅(jiān)持同崗擇優(yōu)原則，即在應(yīng)?。聘同一崗位的人員中擇優(yōu)聘用；凡出現(xiàn)擬聘用人員不能按時(shí)按規(guī)定簽約時(shí),按招聘考試總成績依。。次遞補(bǔ)擬聘用人員.3、堅(jiān)持合理調(diào)劑原則，即本次招聘崗位中若出現(xiàn)無應(yīng)聘者。?；驊?yīng)聘者無合格人員的情況時(shí),所空崗位根據(jù)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見,調(diào)劑到其它學(xué)科崗位上，不再另行組織招聘。(二）招聘條件：應(yīng)聘人員要具?。備較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，。。身體健康。應(yīng)聘人員為待聘的應(yīng)、往屆大中專畢業(yè)生，并且年齡在，，周歲以下。同時(shí)符合下列條件之一：1、已取得相應(yīng)教師資格的應(yīng)、往屆師范類大中專畢業(yè)生；2、已取得相應(yīng)教師資格的非師范類?？苹虮究飘厴I(yè)生.(三）.。應(yīng)聘者申請1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間：201X年,月，,日上午報(bào)名、下午資格審查；，月，，日和,,日考核；,月,，日上午,:，，—-，,:,,公布招聘結(jié)論。地點(diǎn):北京市海淀區(qū)四季青鎮(zhèn)田村中心小學(xué)(田村路，號，乘。。坐公交車田村中街下車）2、報(bào)名程序。。:報(bào)名？資格審查?考核?體檢？審批？聘??用。(1)應(yīng)聘人員填寫《招聘教師報(bào)。。名登記表》,并申報(bào)與自己所學(xué)專。?業(yè)相對應(yīng)的學(xué)科，接受資格.。初審；報(bào)名時(shí)須提交以下真實(shí)材料:身份證?。、畢業(yè)證（學(xué)位證)、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證(在職教師)、普通話等級證、獲獎相關(guān)材料等原件和復(fù)印件及個(gè)人簡歷，近期2寸免冠彩色照片6張。(四)篩選簡歷篩選應(yīng)聘者簡歷，資格審?。查合格（符合招聘條件）者參加面試，面試時(shí)間為10分鐘，內(nèi)容含形象氣質(zhì)、理論修養(yǎng)、心理素質(zhì)、口語表達(dá)、特長(才藝）展示等。（五)選拔評價(jià)（考試和試講)面試合格者參加考試和試講.考試和試講分別進(jìn)行，考試按,,，分和試講成績按，，分計(jì)入總分，總分為，,，分。,，,,年,月,,日—,月,，日進(jìn)行考.。試和試講工作。1、考試(1）考試時(shí)間:，,,,年,月,,日。(2）考試的組織：考試由招聘工作辦公室組織實(shí)施。考試結(jié)束后，公示成績,依成績高低，按每個(gè)專業(yè)崗位招聘數(shù)2倍比例確定參加試講人員。2、試講試講將以學(xué)科為單位,提前.?四十分鐘抽簽確定試講順序,提前三十3分鐘抽簽確定.。試講題目試講內(nèi)容：以試講所報(bào)崗位知識為主，主要考核相關(guān)選題知識的理解、語言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止。試講時(shí)間??為10分鐘，?.，，，，年,月，,日試講評分:試講成績滿分為50分，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)平均后為該考生最后試講成績。（六）入職體檢結(jié)束后，公示總成績，按總分從高到低的順序,錄取等額人數(shù)參加體檢。體檢工作由招聘工作辦公室組織進(jìn).?行，在指定醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理,未參加??體檢或體檢不合格者不能聘用.有體檢不合格者按總成績依次。。遞補(bǔ)。體檢時(shí)間:,,，，年,月，,日—?。,月,，日(七）確定聘用人員:考試、試講、體檢及政審工作結(jié)束后，由招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小。。組確定聘用人員并進(jìn)行公示，被聘用人員必須服從工作安排，.。不服從工作安排的人員取消聘用資格。(八）.?簽訂勞動合同試用期為一個(gè)月，試用期滿，同時(shí)具備“教育教學(xué)達(dá)標(biāo)、學(xué)生滿意、同行認(rèn)可”等條件者簽訂勞動合同，否.。則解聘。,,，,年,月，,日策劃人：任學(xué)敏篇二:培訓(xùn)班老師招聘策劃書1暑假中小學(xué)老師招聘策劃書策劃人:李軍軍時(shí)間：201X—6—11？老師招聘的宣。。傳只有把消息傳播出去，才會有人來報(bào)名，針對宣傳.。的具體實(shí)施，可以有以下幾種選擇:a）在宿舍樓和食堂的宣傳欄上張貼海報(bào)b）發(fā)傳單c）同時(shí)，要有針對性,比如招聘物理。.老師就應(yīng)該在化工學(xué)院內(nèi)d）如果招收不是。。特別理想，還可以讓已簽約的同學(xué)幫忙做宣傳，帶動他們的同班同學(xué)?.或好友。？老師的面試?.為了保證教師團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量,面試一個(gè)很重要的環(huán)節(jié)。1)有意報(bào)名的同學(xué)先打電話咨詢報(bào)名,負(fù)責(zé)人再根據(jù)報(bào)名情況安排應(yīng)聘者面試,對于面試時(shí)間地點(diǎn)的臨時(shí)改變，必須及時(shí)告訴每個(gè)待面試者.2）面試現(xiàn)場.面試真正開始時(shí).?盡量營造一個(gè)輕松的?。氛圍，使應(yīng)聘者發(fā)揮出真正的水平，使應(yīng)聘者對本機(jī)構(gòu)留下良好的印。。象3）面試開始后按照提前安。。排好的流程來，第一步自我介紹,第二步試講準(zhǔn)備好的課程，。。第三步面試官進(jìn)行提問，第四步面試結(jié)束。對于面試的順序可。。以按照名單上的順序一一進(jìn)行面試,也可以準(zhǔn)備好的主動上臺。。面試結(jié)束時(shí)可以留適當(dāng)時(shí)間回答應(yīng)聘者的問題,努力以積極的調(diào)子結(jié)束面試，并告知后續(xù)程序.4）。。面試結(jié)束后檢查面試記錄，并對此次面試進(jìn)行客觀評價(jià)，提出待改進(jìn)的問題;對于已通知但無故沒來的人，及時(shí)同.。本人取得聯(lián)系，并確定下一步的安排（繼續(xù)安排面試時(shí)間或者..取消面試資格）5)面試的提問:對于面?.試問題的設(shè)計(jì)可以圍繞以下幾個(gè)方面：(1）崗位勝任能力,例如有沒有工作經(jīng)驗(yàn)，有沒有很好的。.語言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。(2)態(tài)度與動機(jī)，例如對家長提出對教學(xué)能力的質(zhì)疑你會怎么處理，學(xué)生不遵守課堂紀(jì)律,你會怎么處理等。(3)個(gè)人特質(zhì),例如用三個(gè)詞形容一下自己，如何提升教學(xué)水平等？老師的簽約對于已經(jīng)通過且雙方愿意的情況下..進(jìn)行簽約儀式對每個(gè)教師的安排簽約后的老師在放假后及時(shí)趕到我們培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的地點(diǎn)進(jìn)行招生，必須服從負(fù)責(zé)人的安排？招生到了具體的教學(xué)點(diǎn)，。。就要開展具體的招生了，以下是我暫時(shí)想到的一些方法：1、發(fā)傳單。根據(jù)學(xué)生上學(xué)、放學(xué)的時(shí)間，提前一個(gè)小時(shí)到達(dá)學(xué)校門口，給陸續(xù)來的家長、學(xué)生發(fā)放宣傳單,并進(jìn)行必要的介紹。2、張貼傳單。選擇顯眼的地方，比如學(xué)校的。?公告板上，學(xué)生回家的必經(jīng)之路上等。3、進(jìn)課堂。提前和學(xué)校的老師進(jìn)行溝通，在課間進(jìn)到教室里面去，.。給學(xué)生講解，并可現(xiàn)場報(bào)名。4、制作暑假補(bǔ)課調(diào)查?.表，內(nèi)容包括對暑假補(bǔ)課的看法，態(tài)度，對暑假補(bǔ)課的學(xué)費(fèi)的。。接受范圍，希望進(jìn)行輔導(dǎo)的科目，進(jìn)行輔導(dǎo)的時(shí)間等問題。一。。方面為以后的工作做指導(dǎo)，另一面為學(xué)校做宣傳。5。.、公開課。公開課由能力強(qiáng)的老師來講課，進(jìn)行放假前的課程輔導(dǎo)。注意的問題有:開課前的宣傳工作一定??要到位，力求每一個(gè)來聽課的人都滿意，為后續(xù)宣傳打好基礎(chǔ)?。；對講課期間可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，并提出解決方案；課?。程結(jié)束的可以和家長進(jìn)行問答環(huán)節(jié),并準(zhǔn)備現(xiàn)場報(bào)名；家長散去后要對本次的公開課進(jìn)行評價(jià)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并提出改進(jìn)的意。。見。?教學(xué)1。教學(xué)是個(gè)嚴(yán)重的環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅認(rèn)真對待。2。首先是課程的安排，對能力強(qiáng)的人可以。?相對多排一些課;3.對教學(xué)質(zhì)量的重視，一方面可以組織學(xué)生對教師進(jìn)行課程評。?價(jià)，另一方面制定內(nèi)部的對老師的教學(xué)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);4。對績效好的要給予表揚(yáng)嘉獎，對掉隊(duì)的老師給予鼓勵與幫助；為了保證教學(xué)質(zhì)量可以規(guī)定老師課前要進(jìn)行備課,對于每次的測試進(jìn)行總結(jié)；5.可以組織老師之間相互聽課，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與講課老師存在的不足;6.?。與學(xué)生家長保持密切聯(lián)系，一方面交流對現(xiàn)在教學(xué)的。。意見，一方面給機(jī)構(gòu)老師的改進(jìn)提出意見;7.在教學(xué)過程中要保證學(xué)生最基本的人身財(cái)產(chǎn)安全,獲得家長學(xué)。?生的信任；8。一切以學(xué)生為本,以提高學(xué)生的成績?yōu)樽罱K目標(biāo)，但絕不采用?。極端的辦法，絕不允許體罰學(xué)生等.？老師的日常生活1、對于老師提出的合理要。。求，要盡量滿足，實(shí)在沒辦法滿足的要向其說明原因,。?消除他的不良情緒；2、對于老師之間的矛盾糾葛，在充分了解事情的前因后果后，要給予公正的解決;3、在日常生活中開展一些活動,讓這個(gè)團(tuán)體更加團(tuán)結(jié)。4、老師們住宿已經(jīng)安排好，吃大鍋飯,周末休息？總結(jié)目前想到的就是這些,如果有什么需要改進(jìn)的地方再跟我說，我再改正，我會盡力去做好,但是如果覺得我實(shí)在是做不好了較早的提出來，要不我一個(gè)暑假的時(shí)間沒有給你掙到錢，也沒有給我自己掙到錢就不好了，謝謝李軍軍201X年6月11日15篇三:教師招聘方案XXX中學(xué)201X教師招聘簡章一、學(xué)校簡介XXXX校區(qū)內(nèi)各項(xiàng)教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備齊全，多功能廳、?。理化生實(shí)驗(yàn)室、高速寬帶校園網(wǎng)、校園廣播系統(tǒng)以及電子閱覽室、美。。術(shù)、音樂、舞蹈等功能教室俱全，學(xué)校擁有多個(gè)??；@球場、排球場、300米專用塑膠跑道的田徑運(yùn)動場及一流的學(xué)生食堂和公寓,可以同時(shí)滿足4000名寄宿制在校生的日常學(xué)習(xí)生活所需.學(xué)校201。。X年計(jì)劃招生1000人，初高中各500，共設(shè)25個(gè)教學(xué)班。二、招聘科目。.招聘初高中各學(xué)科老師語文、數(shù)學(xué)、英語、思想品?。德、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物。三、招聘對象1、全國范圍內(nèi)，優(yōu)秀的現(xiàn)職教師。2、全國師范院校應(yīng)、往屆優(yōu)秀本科、碩士、博士畢業(yè)生.3、身體健康，能堅(jiān)持正常教學(xué)的退休特級教師、省市區(qū)級優(yōu)秀教師。四、招聘條件1、師德高尚，身心健康，教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教研能力強(qiáng)的??現(xiàn)職教師。2、品德高尚,身心健康，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的應(yīng)往屆師范類院校的大學(xué)畢業(yè)生。3、應(yīng)聘者應(yīng)取得高級中學(xué)教師資格證，普通話水平需達(dá)國家二級乙等以上，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)進(jìn)行教學(xué)。應(yīng)聘語文教師者，普通話水平需達(dá)二級甲等以上。應(yīng)聘英語教師者,英語水平需達(dá)全國專業(yè)八級。4、現(xiàn)職教師應(yīng)聘,中學(xué)高級教師年齡女限55周歲以下，男限60周歲以下。有特級教師稱號和國家級、省級優(yōu)秀教師稱號的年齡可適當(dāng)放寬。5、骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任及受省、市級表彰的優(yōu)秀大學(xué)生等優(yōu)先考慮.五、招聘人數(shù)及資格條件六、招聘辦法1、有意者須提交如下材料：a、個(gè)人簡歷（附免冠照片一張)；b、教師資格證、職稱資格證、。。學(xué)歷證書、身份證以及能說明個(gè)人業(yè)績的材料等（復(fù)印件）.證件必須真實(shí)，有效。入職時(shí)見原件.c、有能力勝任年級主任、學(xué)科組長等教學(xué)骨干職位的可在應(yīng)聘材料中注明。d、本人的聯(lián)系電話及其他通.。訊方式。2、有意者亦可將應(yīng)聘材料電子版（含各類證件掃描件)打包好發(fā)送至招聘郵箱XXXX(郵件以201X+姓名+畢業(yè)專業(yè)+應(yīng)聘學(xué)科命名，如201X+張三+漢語言文學(xué)+語文教師)。3、學(xué)校審閱有關(guān)材料，統(tǒng)一組織面試。4、未被錄用者的資料恕不退回.七、教師待遇1學(xué)校提供較舒適的公寓住房。2子女可優(yōu)惠入讀本校.?.3工資收入:初中教師：應(yīng)屆畢業(yè)生、初級職稱，3200―4100元/月左右（含崗津)；有資歷.。教師(有豐富經(jīng)驗(yàn)的中、高、特級教師），4500―8000元/月左右（含崗津);高中老師：應(yīng)屆畢業(yè)生、初級職稱，3500―5000元/月左右（含崗津);有資歷?。教師（有豐富經(jīng)驗(yàn)的中、高、特級教師）?.，4800―8000元/月左右（含崗津);名師：骨干教師、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀?。教師(受省市級表彰的），實(shí)行年薪制,年薪10―12萬。4學(xué)校為教師申請繳納社保（五險(xiǎn))及住房公積金。5享受學(xué)校的其他福利待遇.八、簡歷投遞及面試時(shí)間1、即日起接受。。簡歷投遞，截止日期為201X年12月6日。2、面試時(shí)間:201X年12月8日上午8：00—12：00組織面試;下午14：00—18：00組織說課。3、常年?。接受簡歷投遞.九、通信地址詳細(xì)地址：郵政編碼:電子郵箱:招聘辦公室電話：聯(lián)系人：XXX中學(xué)招聘辦公室二0一三年十?。二月一日篇四:校園專場招聘策劃書13年××校園專場招聘會策劃書（13年3月起草）目錄一、目的介紹？?？？??？？。.??？??？。.？?？?？？?1二、舉行校園招聘會的院校？?？?？?？?？????？？1三、校園招聘會的招聘崗位與任職要求？????？?。？?？？1四、招聘會的宣傳活動？？?？?？？？？？？？？？?？？2五、招聘會的議程安排？?？?？?？?？？?？?？？??3六、應(yīng)聘者的選拔和考核???。?？????？?？？?？?？3七、交通、酒店與?。用餐安排?？??？？？？?？？?？？？4八、招聘會的費(fèi)用預(yù)算？?？？？？?？?？。.？?？？？??4附：1、院校負(fù)責(zé)接待聯(lián)絡(luò)表2、招聘會的行程表3、招聘會工作流程和相關(guān)說明4、201X年××校園招聘會專。?？?、企業(yè)?？?、招聘會各項(xiàng)工作籌備進(jìn)度7、20?。1X年××校園招聘會答題設(shè)計(jì)8、201X年××校園招聘會報(bào)需物品點(diǎn)檢表9、“與××同在"聯(lián)誼活動策劃草案10、感謝信一、目的介紹根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合國。.內(nèi)、外各子公司對于各類專業(yè)人才的需求趨勢,并進(jìn)行。。公司各類人才儲備,以支持公司快速發(fā)展。特開展本活動。二、舉行校園招聘會的院校(一）院校..：溫州××、浙江××學(xué)院、武.。漢××大學(xué)、陜西××大學(xué)、北京?.××學(xué)校、(..選定其他地區(qū)的高、中專學(xué)校)；（二）招聘會日程安排：(待定)（三)出行人員:××××××（四)院校聯(lián)系1、向院方說明公司來意;2、向院方發(fā)出企業(yè)簡介；3、給院方發(fā)出校園招聘會有關(guān)事項(xiàng)的通知;通知包括:來意、主辦單位、招聘會議程時(shí)間、招聘會地點(diǎn)、招聘崗位、提供配合事宜（會場、宣傳(網(wǎng)站、校廣播、宣傳欄、教室樓、宣傳。.冊）)、我方的聯(lián)系人、我方的聯(lián)系電話;三、校園招聘會的招聘崗位與任職要求（一）201X年校園招聘崗位需求調(diào)查表;1、發(fā)出招聘崗位調(diào)查表;2、匯總、整理調(diào)查表并撰寫崗位招聘人數(shù)、工作描述、任職要求;3、再次確認(rèn)招聘崗位相關(guān)條件四、招聘會的宣傳活動（一）招聘。。會前1、網(wǎng)站：公司網(wǎng)站（招聘會?？?、應(yīng)聘登記表、問答）;溫州××人力資源網(wǎng)（招聘會專刊、應(yīng)聘登記表、問答);校方網(wǎng)（公司簡介、王董?。簡介、招聘會?？?、應(yīng)聘登記表、問答）。宣傳時(shí)間：10月15號宣傳內(nèi)容：公司簡介、董事長簡介、招聘會專刊、應(yīng)聘登記表2、文本:海報(bào)、易拉寶、企業(yè)簡介?？⒄衅笗？麄鲿r(shí)間：招聘會時(shí)間提前1周時(shí)間宣傳內(nèi)容：海報(bào)=201X年××校園招聘會通知、董事長簡介3、媒體:短信、校廣播或校電視臺。。宣傳時(shí)間：招聘會時(shí)間提前1周時(shí)間宣傳內(nèi)容:“××有限公司將于,月,日,，點(diǎn)在我校，開展招聘會宣講活動，誠邀您準(zhǔn)時(shí)出席?！?、人員:指導(dǎo)教師、社團(tuán)干部宣傳時(shí)間：招聘會時(shí)間提前1周時(shí)間宣傳內(nèi)容:宣傳我司的招聘會和推薦優(yōu)秀學(xué)習(xí)，并專門安排社團(tuán)某.。干部提供招聘會事宜的咨詢。(二)招聘會中1、會場:門口橫幅宣傳時(shí)間：招聘當(dāng)天宣傳內(nèi)容：“201X××校園專場招聘會”2、刊物：201X××校園招聘會專??刊、企業(yè)簡介專刊宣傳時(shí)間:招聘當(dāng)天3、媒體:電腦屏幕、公司專題片VCD、馬津龍財(cái)經(jīng)會客廳宣傳時(shí)間：招聘當(dāng)天五、招聘會的議程安排第一天議程時(shí)間活動負(fù)責(zé)人09:00-09：10致歡迎辭主持人09：10—09：40企業(yè)片播放（專題片、新聞片、賀歲片)主持人09：45—10：30以“走出去"宣講××10:30-10：45播放音樂、供應(yīng)茶點(diǎn)主持人10:45—11:15以“走出去"宣講××11：15—12：00問答時(shí)間學(xué)生12：00—13:30用餐、休息13：30—15：30簡歷篩選、初試××16:00—17:00專業(yè)知識測試××17：00—18：30用餐、休息18：30—20：00“與××同在聯(lián)誼”活動××20:00以后休息第二天。.議程09：00—11：30復(fù)試××11:30—13：00用餐、休息13：00-15：00復(fù)試××15:00。?！?7:30素質(zhì)測評17:30結(jié)束招聘會并前往下一站六、應(yīng)聘者的選拔與考核第一階段:簡歷篩選、。?初試篇五：教師招聘方案煎茶希望小學(xué)教師招聘方案為充實(shí)我校教師?.隊(duì)伍,解決學(xué)科教師不配套的問題，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),滿足我校教育教學(xué)工作的.?實(shí)際需求,結(jié)合實(shí)際,制定如下招聘方案。一、基本原則按照“公開、平等、競爭、?.擇優(yōu)”的原則進(jìn)行公開招聘。二、招聘?.崗位及職數(shù)擬公開招聘小學(xué)教師5人.其中語文2人，數(shù)學(xué)2人，科學(xué)1人。三、招聘對象及條件1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)?。，熱愛教育事業(yè),五官端正、身體?。健康、品行良好、作風(fēng)正派。2、參加過繼續(xù)教育學(xué)習(xí),并取得繼??續(xù)教育合格證。3、具有?？苹?qū)？埔陨蠈W(xué)歷。..4、普通話水平為二級乙等以上，年齡在35歲以下。5、在原校任教三年?.以上并屬超編學(xué)校教師。6、在各級各?.類活動中獲獎?wù)邇?yōu)先。四、招聘辦法及程序教師公開招聘工作由我校在煎茶鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)教辦的指導(dǎo)下組織實(shí)施，整個(gè)招聘工作將嚴(yán)格按照“擬定招聘方案、報(bào)名與資格審查、試講與考核、公示、上報(bào)審批”等5個(gè)程序進(jìn)行。(一)擬定招聘