實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議模板2024年版

實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議模板2024年版A版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1實(shí)習(xí)生1.1.2雇主1.1.3聘用期1.2聘用條件1.2.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)1.2.2實(shí)習(xí)生的資格要求1.2.3實(shí)習(xí)生的錄取流程1.3聘用期限1.3.1實(shí)習(xí)期限1.3.2實(shí)習(xí)期開始與結(jié)束日期1.3.3聘用期延長及終止條件1.4實(shí)習(xí)生待遇1.4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬1.4.2實(shí)習(xí)生福利1.4.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展1.5實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估1.5.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法1.5.2評估周期1.5.3評估結(jié)果的反饋與應(yīng)用1.6保密協(xié)議1.6.1保密內(nèi)容1.6.2保密期限1.6.3保密違約責(zé)任1.7違約責(zé)任1.7.1實(shí)習(xí)生違約1.7.2雇主違約1.8爭議解決1.8.1爭議解決方式1.8.2管轄法院1.9合同的生效、變更與解除1.9.1合同生效條件1.9.2合同的變更1.9.3合同的解除1.10附則1.10.1合同的附件1.10.2合同的修改與補(bǔ)充1.10.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生聘用協(xié)議1.1定義與術(shù)語解釋1.1.1實(shí)習(xí)生是指在大學(xué)本科或研究生階段，利用學(xué)習(xí)之余的時(shí)間在甲方單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。1.1.3聘用期是指實(shí)習(xí)生在甲方單位實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間，自實(shí)習(xí)生到崗之日起至實(shí)習(xí)期結(jié)束之日止。1.2聘用條件1.2.1實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)實(shí)習(xí)生將在甲方單位的指導(dǎo)下，承擔(dān)與專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐工作任務(wù)，提高自身綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。1.2.2實(shí)習(xí)生的資格要求1.2.3實(shí)習(xí)生的錄取流程實(shí)習(xí)生需向甲方單位提交個(gè)人簡歷及相關(guān)材料，經(jīng)過甲方單位面試、考核后，符合條件的實(shí)習(xí)生將被錄取。1.3聘用期限1.3.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限為三個(gè)月，自實(shí)習(xí)生到崗之日起計(jì)算。1.3.2實(shí)習(xí)期開始與結(jié)束日期實(shí)習(xí)期的開始日期為實(shí)習(xí)生到崗之日，結(jié)束日期為實(shí)習(xí)期限結(jié)束之日。1.3.3聘用期延長及終止條件甲方單位因?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，可向?qū)嵙?xí)生提出延長實(shí)習(xí)期的邀請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂延長實(shí)習(xí)期的協(xié)議。在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前向甲方單位提出書面申請，經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)后方可離職。1.4實(shí)習(xí)生待遇1.4.1實(shí)習(xí)報(bào)酬甲方單位將為實(shí)習(xí)生提供每月一定金額的實(shí)習(xí)津貼，具體金額根據(jù)甲方單位的實(shí)際情況和實(shí)習(xí)生所在崗位確定。1.4.2實(shí)習(xí)生福利實(shí)習(xí)生在甲方單位實(shí)習(xí)期間，將享有與正式員工同等的國家法定節(jié)假日休息待遇。1.4.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與發(fā)展甲方單位將為實(shí)習(xí)生提供一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助實(shí)習(xí)生提高自身的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。1.5實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估1.5.1評估標(biāo)準(zhǔn)與方法實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估將根據(jù)實(shí)習(xí)生所在崗位的工作任務(wù)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行。1.5.2評估周期實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估周期為一個(gè)月。1.5.3評估結(jié)果的反饋與應(yīng)用甲方單位將對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評估結(jié)果進(jìn)行反饋，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。1.6保密協(xié)議1.6.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生需對在甲方單位實(shí)習(xí)期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。1.6.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生到崗之日起計(jì)算，至實(shí)習(xí)期結(jié)束之日止。1.6.3保密違約責(zé)任如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方單位的損失。1.7違約責(zé)任1.7.1實(shí)習(xí)生違約實(shí)習(xí)生如提前終止實(shí)習(xí)，需支付甲方單位一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。1.7.2雇主違約如甲方單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇等，需向?qū)嵙?xí)生支付一定的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。1.8爭議解決1.8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8.2管轄法院本合同爭議的管轄法院為甲方單位所在地人民法院。1.9合同的生效、變更與解除1.9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.9.2合同的變更合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。1.9.3合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。1.10附則1.10.1合同的附件本合同附件包括：實(shí)習(xí)生簡歷、甲方單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃等。1.10.2合同的修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。1.10.3合同的終止條件本合同在實(shí)習(xí)期結(jié)束之日自動(dòng)終止。第八條甲方單位的責(zé)任與義務(wù)8.1甲方單位應(yīng)按照約定向?qū)嵙?xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。8.2甲方單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助實(shí)習(xí)生提高自身的專業(yè)能力。8.3甲方單位應(yīng)按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，并保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。8.4甲方單位應(yīng)對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，并為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。8.5甲方單位應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、健康等方面的法律法規(guī)，保障實(shí)習(xí)生的生命安全和身體健康。第九條實(shí)習(xí)生的義務(wù)與責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照約定到甲方單位實(shí)習(xí)，并遵守甲方單位的規(guī)章制度和工作要求。9.2實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真完成甲方單位安排的工作任務(wù)，提高自身的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。9.3實(shí)習(xí)生應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。9.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十條合同的解除和終止10.1在實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因故提前終止實(shí)習(xí)，需提前向甲方單位提出書面申請，經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)后方可離職。10.2在實(shí)習(xí)期間，如甲方單位因故需要提前解除或終止合同，應(yīng)提前通知實(shí)習(xí)生，并支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約金11.1如實(shí)習(xí)生違反本合同的約定，提前終止實(shí)習(xí)，需支付甲方單位一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。11.2如甲方單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇等，需向?qū)嵙?xí)生支付一定的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、變更與解除13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十四條附則14.1本合同附件包括：實(shí)習(xí)生簡歷、甲方單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃等。14.2本合同的修改與補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3本合同的終止條件為本合同約定的實(shí)習(xí)期結(jié)束之日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)記錄實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、實(shí)踐經(jīng)歷等。附件二：甲方單位提供的培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方單位為實(shí)習(xí)生提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件三：實(shí)習(xí)工作說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：實(shí)習(xí)期工作評估表用于對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等方面。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生需保密的信息內(nèi)容，保密期限以及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，未提前向甲方單位提出書面申請，未經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)擅自離職。2.實(shí)習(xí)生泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方。3.甲方單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇等。4.甲方單位未按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼。5.甲方單位未為實(shí)習(xí)生提供約定的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)，需支付甲方單位一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。2.實(shí)習(xí)生泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方單位的損失。3.甲方單位未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇等，需向?qū)嵙?xí)生支付一定的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方單位未按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)津貼，需支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方單位未為實(shí)習(xí)生提供約定的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，需向?qū)嵙?xí)生支付一定的違約金。示例說明：1.如實(shí)習(xí)生未經(jīng)甲方單位批準(zhǔn)擅自離職，甲方單位可要求實(shí)習(xí)生支付違約金，以補(bǔ)償因?qū)嵙?xí)生提前離職而導(dǎo)致的損失。2.如實(shí)習(xí)生泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密給第三方，甲方單位可要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在大學(xué)本科或研究生階段，利用學(xué)習(xí)之余的時(shí)間在甲方單位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在甲方單位實(shí)踐學(xué)習(xí)的時(shí)間，自實(shí)習(xí)生到崗之日起至實(shí)習(xí)期結(jié)束之日止。4.聘用期：指實(shí)習(xí)生在甲方單位實(shí)踐學(xué)習(xí)的期間。5.實(shí)習(xí)津貼：指甲方單位支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬，用于補(bǔ)償實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)。6.保密協(xié)議：指實(shí)習(xí)生與甲方單位簽訂的協(xié)議，約定實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對ce