招標臨時勞務派遣項目

招標臨時勞務派遣項目合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要臨時增加勞務人員以完成特定的招標項目，乙方愿意向甲方提供臨時勞務派遣服務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同標的1.1本合同的標的為乙方根據(jù)甲方的要求，向甲方提供招標臨時勞務派遣服務。第二條服務內(nèi)容2.1乙方應按照甲方的要求，向甲方提供具備相應技能和資質(zhì)的勞務人員。2.2乙方應確保勞務人員遵守甲方的工作時間、工作紀律和甲方所屬項目的規(guī)章制度。2.3乙方應負責對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保勞務人員能夠勝任甲方的工作。2.4乙方應按照甲方的要求，對勞務人員進行調(diào)配和調(diào)整。第三條服務期限3.1本合同的服務期限為____個月，自甲方書面通知乙方開始提供服務之日起計算。3.2如甲方需延長服務期限，應提前一個月書面通知乙方，雙方另有約定的除外。第四條勞務人員工資及福利4.1乙方向甲方提供的勞務人員的工資、福利等各項待遇，按照乙方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方應確保勞務人員的工資、福利等各項待遇符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。4.3乙方應承擔勞務人員的社會保險、公積金等各項福利待遇。第五條勞務人員管理5.1甲方對乙方提供的勞務人員實行日常管理，包括但不限于工作安排、考核、培訓等。5.2乙方應協(xié)助甲方對勞務人員進行管理，包括但不限于提供勞務人員的個人信息、工作表現(xiàn)等。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條違約責任7.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的服務期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.勞務人員名單及其資質(zhì)證明4.勞務人員培訓材料5.甲方項目相關文件6.乙方管理制度的相關文件7.社會保險和公積金繳納證明8.違約金計算公式及相關依據(jù)二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付勞務人員工資：甲方未按時支付乙方提供的勞務人員的工資，視為違約。2.乙方未按約定提供符合要求的勞務人員：乙方提供的勞務人員不符合甲方要求，視為違約。3.乙方未按約定承擔勞務人員的社會保險和公積金：乙方未按約定承擔勞務人員的社會保險和公積金，視為違約。4.雙方未按約定履行保密義務：雙方未按規(guī)定保密對方的商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，并將其派遣到實際工作單位從事勞動活動的行為。2.臨時勞務派遣：指為滿足用人單位臨時性、階段性勞動力需求，由勞務派遣單位向用人單位提供短期派遣勞動者的服務。3.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務人員不足：提前與乙方溝通，增加派遣人數(shù)；制定備用方案，確保項目進度。2.勞務人員技能不符合要求：乙方重新派遣符合要求的勞務人員；對現(xiàn)有勞務人員進行緊急培訓。3.甲方付款延誤：提前提醒甲方支付款項；與甲方財務部門溝通，確保及時付款。4.乙方管理不善：乙方改進管理措施；甲方加強對乙方的監(jiān)督和考核。五、所有應用場景：1.甲方為完成特定招標項目，需要臨時增加勞務人員。2.乙方具備提