浙江省試點(diǎn)勞動(dòng)合同（2篇）

浙江省試點(diǎn)勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________乙方（勞動(dòng)者）：___________地址：___________聯(lián)系人：___________聯(lián)系電話：___________鑒于甲方愿意雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守如下：第一條工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：___________2.乙方的工作內(nèi)容為：___________第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：___________2.乙方的工作班制為：___________第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：___________元；2.乙方的工資支付時(shí)間為：___________。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件；2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；2.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同；2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同；3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第七條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方未提供約定勞動(dòng)或服務(wù)不符合約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金為工資的____%。第八條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名）：___________乙方（簽名）：___________簽訂日期：____年__月__日浙江省試點(diǎn)勞動(dòng)合同（二）鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，并遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，并約定如下：一、合同主體甲方（用人單位）：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系方式：法定代表人/負(fù)責(zé)人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：二、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______（崗位名稱）工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律等。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/周，具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。2.乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于節(jié)假日、年假、病假等。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)______元，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體工資構(gòu)成和計(jì)算方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和集體合同約定，為乙方提供相應(yīng)的福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。3.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、集體合同、勞動(dòng)合同等規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方同意，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。十、其他約定1.本合