2024年單位工作計(jì)劃范文（二篇）

第5頁共5頁2024年單位工作計(jì)劃范文三、工作標(biāo)準(zhǔn)（一）強(qiáng)化思想認(rèn)識，深化組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子需堅(jiān)定政治立場，秉持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、廉政勤政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)及民主作風(fēng)的原則，高度重視文明建設(shè)工作。應(yīng)建立健全文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)與工作制度，并層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制。各部門、科室需緊密圍繞企業(yè)建設(shè)與發(fā)展大局，以爭創(chuàng)省級文明單位為目標(biāo)，將文明建設(shè)列為重要工作任務(wù)，并納入議事日程。需牢固樹立全局觀念，明確責(zé)任分工，實(shí)現(xiàn)全員參與，構(gòu)建企業(yè)上下協(xié)同推進(jìn)的良好工作格局。（二）深化思想教育，弘揚(yáng)良好道德風(fēng)尚。應(yīng)積極開展相關(guān)路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗(yàn)的宣傳教育活動，結(jié)合重要會議精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐，大力弘揚(yáng)與培育民族精神、時代精神。需加強(qiáng)對先進(jìn)典型的培育與宣傳，持續(xù)開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等社會活動，并鼓勵志愿服務(wù)。同時，重視理論武裝工作，加強(qiáng)思想道德教育，落實(shí)思想政治工作制度，營造團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、積極向上的工作氛圍，積極投身社會公益活動，展現(xiàn)企業(yè)扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心的良好形象。（三）營造濃厚氛圍，豐富活動內(nèi)涵。應(yīng)充分調(diào)動員工積極性，廣泛動員員工參與文明創(chuàng)建工作。需增強(qiáng)宣傳工作的滲透力與影響力，確保創(chuàng)建目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求及文明規(guī)范深入人心，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。應(yīng)充分利用各類宣傳平臺，展示企業(yè)文明創(chuàng)建的成功經(jīng)驗(yàn)與工作成果，進(jìn)一步激發(fā)文明創(chuàng)建活動的熱潮。（四）加強(qiáng)民主管理，改進(jìn)工作作風(fēng)。需加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部、職工的整體素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力。應(yīng)堅(jiān)持公開、規(guī)范、高效的辦事程序，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。需關(guān)注職工實(shí)際需求，定期為職工辦實(shí)事，提高職工滿意度。應(yīng)健全民主管理制度，推行政務(wù)、黨務(wù)公開。同時，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，落實(shí)綜合治理措施，構(gòu)建健全的安全防范網(wǎng)絡(luò)，確保單位內(nèi)部治安狀況良好。（五）優(yōu)化內(nèi)外環(huán)境，確保環(huán)保工作達(dá)標(biāo)。應(yīng)積極開展愛國衛(wèi)生活動，健全衛(wèi)生管理評比制度，保持辦公場所整潔衛(wèi)生。需綠化美化辦公環(huán)境，消除臟亂差現(xiàn)象。需加強(qiáng)衛(wèi)生防疫、職工保健及單位環(huán)保工作，確保達(dá)標(biāo)運(yùn)行，避免污染事故發(fā)生。（六）營造濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推動文體衛(wèi)生發(fā)展。應(yīng)深入開展學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，持續(xù)提升干部職工的整體素質(zhì)。需實(shí)施繼續(xù)教育計(jì)劃，以多形式、多層次的方式開展教育培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等活動，并取得顯著成效。需加強(qiáng)文化建設(shè)，豐富群眾性文體活動，完善文體設(shè)施并充分發(fā)揮其作用。（七）創(chuàng)新工作理念，拓展創(chuàng)建成果。應(yīng)注重創(chuàng)新工作理念，積極探索新事物發(fā)展規(guī)律，處理好繼承與發(fā)展的關(guān)系。需善于兼收并蓄、揚(yáng)長避短，重點(diǎn)解決不適應(yīng)企業(yè)文明創(chuàng)建工作的滯后因素，形成新的工作思路并拓展文明創(chuàng)建成果。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導(dǎo)小組。具體成員包括組長、副組長及若干成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由成以廷同志兼任辦公室主任。五、活動內(nèi)容及措施1.創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組需對創(chuàng)建文明單位的規(guī)章制度進(jìn)行有效監(jiān)督與落實(shí)，并適時開展自查自糾工作。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，制定理論學(xué)習(xí)計(jì)劃與制度，明確領(lǐng)導(dǎo)成員分工責(zé)任及廉政制度等要求，打造政治堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、作風(fēng)正派、廉潔清正的領(lǐng)導(dǎo)集體。3.深入學(xué)習(xí)貫徹重要精神與要求，將學(xué)習(xí)成果作為近期創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。需積極開展多種形式的教育活動與廉政教育，杜絕違法違紀(jì)行為的發(fā)生。4.積極參與國家級文明城市的創(chuàng)建工作，以“與雷鋒車同行”等活動為抓手，開展文明班組、文明職工等創(chuàng)建活動，并積極參與“城鄉(xiāng)結(jié)對、文明共建”等活動，打造企業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。5.注重服務(wù)環(huán)境改造與設(shè)施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務(wù)環(huán)境。6.強(qiáng)化內(nèi)部管理并豐富文化內(nèi)涵，積極開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)活動。需加強(qiáng)干部職工教育培訓(xùn)工作并適時組織勞動競賽、崗位練兵等活動。同時倡導(dǎo)健康、科學(xué)、文明、環(huán)保的生活方式，并帶領(lǐng)職工開展豐富多彩的文體娛樂活動以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力與向心力。7.以“雷鋒的士”車隊(duì)為載體大力弘揚(yáng)雷鋒精神并倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)。需深化志愿服務(wù)內(nèi)涵并充分發(fā)揮志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)的作用。同時積極倡導(dǎo)與推廣“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神并切實(shí)開展一系列社會公益活動與創(chuàng)優(yōu)服務(wù)競賽以打造企業(yè)服務(wù)精品并樹立行業(yè)“排頭兵”形象。8.積極開展企業(yè)文明單位的評選活動并使之常態(tài)化、制度化運(yùn)行。2024年單位工作計(jì)劃范文（二）為全面提升職工素質(zhì)，我們將采取以下措施：一、深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動1.各級工會需積極推動“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動的深入進(jìn)行，強(qiáng)化高技能人才隊(duì)伍的建設(shè)，為職工開辟成才之路，并進(jìn)一步推動學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展。需做好活動的總結(jié)、評比、表彰及推進(jìn)工作，完善活動機(jī)制，培育更多“學(xué)習(xí)型班組”和“知識型職工”，以全面促進(jìn)職工的進(jìn)步，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。2.致力于提升職工的學(xué)習(xí)能力，鞏固其技能基礎(chǔ)，并不斷創(chuàng)新群眾性學(xué)習(xí)活動的形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。應(yīng)鼓勵職工樹立“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)和積極進(jìn)取的精神。同時，積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓(xùn)方式，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量和水平。3.致力于培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，挖掘并推廣技能絕活。各級工會需與黨政團(tuán)組織緊密合作，進(jìn)一步發(fā)揮導(dǎo)師帶徒活動的作用。既要推動師徒結(jié)對的普及，又要注重培養(yǎng)典型，發(fā)揮師徒的言傳身教作用，并激勵徒弟的創(chuàng)新精神，使師徒在項(xiàng)目管理和工程施工中得到鍛煉和提高，為企業(yè)創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)效益。二、堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化建家建線、幫扶濟(jì)困及女職工、體協(xié)工作1.深化建家建線工作。應(yīng)樹立建線即建家、建家即建企業(yè)、建市場、建隊(duì)伍的理念。將建家建線的重點(diǎn)放在一線和現(xiàn)場，為職工創(chuàng)造幸福舒適的工作環(huán)境。同時，加強(qiáng)對家的管理，建立健全建家、管家的機(jī)制。集團(tuán)公司將下發(fā)建家建線工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，各級工會組織需根據(jù)文件要求細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，明確責(zé)任，并抓好落實(shí)。2.健全職工權(quán)益保障機(jī)制。應(yīng)建立健全工會勞動保護(hù)相關(guān)制度和保障措施，落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)督責(zé)任制，強(qiáng)化對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職責(zé)。通過聘請專業(yè)人員對職工代表和安全生產(chǎn)監(jiān)督員進(jìn)行培訓(xùn)，提升他們的安全意識和監(jiān)督能力。同時，加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，確保集團(tuán)廣大職工重視安全。還需跟蹤安全隱患整改和職業(yè)危害治理情況，對重要問題及時報(bào)告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門，通過完善網(wǎng)絡(luò)和預(yù)防措施保障職工的生命權(quán)和健康權(quán)。3.完善“送溫暖”和“三不讓”承諾機(jī)制。應(yīng)進(jìn)一步完善送溫暖體制和“三不讓”資金的計(jì)提、管理、救助機(jī)制，實(shí)現(xiàn)更高水平的“三不讓”承諾。4.建立健全女職工組織。需以科學(xué)理論為統(tǒng)領(lǐng)，增強(qiáng)做好工會女職工工作的責(zé)任感和使命感。圍繞中心、服務(wù)大局，找準(zhǔn)女職工工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。在企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)管理中發(fā)揮女職工的特色和作用。同時，將依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益作為女職工工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同的覆蓋面。還需解放思想、開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)女職工組織自身建設(shè)和發(fā)展。5.深入推進(jìn)《全民健身計(jì)劃綱要》的實(shí)施。體協(xié)需結(jié)合實(shí)際情況，重點(diǎn)做好組織建設(shè)、活動場所的建設(shè)與管理等工作，并廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。三、加強(qiáng)工會組織的效能建設(shè)，提升工作水平1.加強(qiáng)工會組織及干部隊(duì)伍建設(shè)。需鉆研業(yè)務(wù)、提高素質(zhì)，并提升工會干部的理性、人性、愛心水平，實(shí)現(xiàn)用心關(guān)愛職工、用情維護(hù)權(quán)益。集團(tuán)公司將舉辦工會干部培訓(xùn)班，希望各單位高度重視并積極參與。2.建立健全項(xiàng)目部工會組織機(jī)構(gòu)。針對部分項(xiàng)目部尚未設(shè)立工委、工會職能弱化等問題，集團(tuán)公司工會將進(jìn)行清理并督促盡快建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、配備工作人員。對不建立工會工作機(jī)構(gòu)的單位，在評優(yōu)評先方面實(shí)行一票否決制。3.抓好工會特色工作。需圍繞工作要點(diǎn)中的重點(diǎn)工作開拓創(chuàng)新，在“新”