2024年安全生產(chǎn)獎懲制度和事故責(zé)任追究制度（三篇）

第5頁共5頁2024年安全生產(chǎn)獎懲制度和事故責(zé)任追究制度生產(chǎn)安全事故責(zé)任追究制度一、總則第一條為強化安全生產(chǎn)管理，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，堅決遏制惡性事故的發(fā)生，確保施工作業(yè)人員的生命與財產(chǎn)安全，依據(jù)《____特大事故行政責(zé)任追究制度》、《____安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及東北分公司《安全生產(chǎn)獎罰辦法》，特制定本制度，以規(guī)范東北分公司對生產(chǎn)安全事故的責(zé)任追究工作。第二條至第八條（略，因原文未提供具體內(nèi)容，故保留原格式）本制度適用于分公司所屬項目在生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的所有人身傷亡事故，以及食物中毒、急性工業(yè)中毒、火災(zāi)等非傷亡事故的責(zé)任追究。事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、責(zé)任追究及事故處理應(yīng)遵循實事求是、尊重科學(xué)的原則。嚴(yán)禁遲報、漏報、謊報、瞞報事故，禁止偽造事故現(xiàn)場或篡改與事故相關(guān)的原始資料。事故追查處理堅持“誰主管、誰負責(zé)”的原則，既要追究直接責(zé)任者的責(zé)任，也要追究相關(guān)管理人員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及事故項目的責(zé)任。對事故項目及相關(guān)責(zé)任人的處理包括行政處分和行政處罰兩類。行政處分涵蓋警告、記過、記大過、撤（降）職、留用察看、解除勞動合同等；行政處罰則包括黃牌警告、罰款、責(zé)令停工（局部停工）整頓等。二、事故報告工程項目一旦發(fā)生人身傷亡事故，必須嚴(yán)格按照《企業(yè)職工傷亡報告和處理規(guī)定》的要求，在規(guī)定時間內(nèi)向分公司領(lǐng)導(dǎo)及安全管理部門報告。報告內(nèi)容需涵蓋：事故發(fā)生的時間、地點及現(xiàn)場情況；事故簡要經(jīng)過（含搶救情況）；事故傷亡情況或預(yù)估的傷亡人數(shù)及經(jīng)濟損失；已采取的措施；以及其他相關(guān)情況。同時，需按要求填寫事故報告書，進行事故統(tǒng)計與分析，并編制事故統(tǒng)計報表。三、事故應(yīng)急救援第九條事故發(fā)生后，項目應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織現(xiàn)場作業(yè)人員緊急避險，防止事故擴大，并及時通知相關(guān)部門進行救援，以最大限度減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第十條事故發(fā)生后，事故單位負責(zé)人、相關(guān)部門負責(zé)人及分公司主要領(lǐng)導(dǎo)必須立即趕赴事故現(xiàn)場，親自指揮搶險救援工作，確保救援工作順利進行，嚴(yán)禁擅離職守。第十一條事故發(fā)生后，應(yīng)嚴(yán)格保護事故現(xiàn)場，禁止任何人破壞。確因搶救人員、防止事故擴大或采取安全措施等需要移動、改變事故現(xiàn)場狀態(tài)的，應(yīng)做好標(biāo)記、繪制現(xiàn)場簡圖并作出詳細的文字或圖片記錄。四、事故責(zé)任追究第十二條主要安全負責(zé)人及各級管理人員，若因以下原因之一導(dǎo)致事故發(fā)生的，將給予降職或撤職的行政處分，并處以5000元至____元的經(jīng)濟處罰：1.未認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。2.違章指揮或強令職工冒險作業(yè)。3.對重大安全生產(chǎn)隱患拖延或拒絕整改。4.事故發(fā)生后不立即組織搶救或未及時趕赴現(xiàn)場協(xié)調(diào)救援工作，導(dǎo)致事故擴大。5.阻撓安全管理人員監(jiān)督檢查或?qū)ζ鋵嵤┐驌魣髲?fù)。第十三條各級管理人員及職工，若有以下行為之一，將給予留廠察看行政處分或解除勞動合同，并處以____元至____元的經(jīng)濟處罰：1.違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)構(gòu)成犯罪，被國家司法部門追究法律責(zé)任。2.違反企業(yè)安全管理制度且屢教不改。3.破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成嚴(yán)重后果。4.違反勞動紀(jì)律、玩忽職守、違反《安全技術(shù)操作規(guī)程》、違章指揮或強令職工冒險作業(yè)且性質(zhì)嚴(yán)重或行為惡劣。第十四條各級管理人員及職工若有以下行為之一，將給予警告、記過或記大過處分，并處以500元至____元的經(jīng)濟處罰：1.事故發(fā)生后遲報、漏報、謊報、瞞報。2.施工組織設(shè)計、施工方案編制計算錯誤或違反報審程序?qū)е率鹿省?.違反機械安全管理制度，租賃國家明令淘汰的破舊機械并引發(fā)事故。第十五條對于嚴(yán)重未遂事故，應(yīng)深入調(diào)查分析、查明原因并追究責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者將給予責(zé)任人500元至____元的經(jīng)濟處罰。第十六條事故處理權(quán)限劃分如下：1.輕傷事故由事故單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出處理意見，分公司安全部作出處理決定。2.重傷事故由分公司安全生產(chǎn)委員會提出處理意見，并經(jīng)委員會主任批準(zhǔn)后，由分公司綜合辦公室作出處理決定。3.死亡及以上事故由事故調(diào)查組提出處理意見，經(jīng)分公司安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)并報主管部門審批后，勞動部門備案。2024年安全生產(chǎn)獎懲制度和事故責(zé)任追究制度（二）對于所提供的內(nèi)容，以下是經(jīng)過改寫后，使用嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方語言風(fēng)格的結(jié)果：一、針對輕微至一般事故（包括但不限于人員傷亡、經(jīng)濟損失）的處罰措施如下：1.直接責(zé)任人：建議予以行政處分，并依據(jù)事故直接經(jīng)濟損失的____%處以罰款。若責(zé)任人為特種作業(yè)人員，則吊銷其操作證件。2.主要責(zé)任人：建議予以行政處分，并依據(jù)事故直接經(jīng)濟損失的____%處以罰款。同時，責(zé)令其在相應(yīng)級別的會議上作深刻檢討，并將書面檢討提交至安全質(zhì)量部存檔。3.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人：依據(jù)事故直接經(jīng)濟損失的____%處以罰款，并責(zé)令其在相應(yīng)級別的會議上作檢討，書面檢討同樣需提交至安全質(zhì)量部。4.次要責(zé)任人：依據(jù)事故直接經(jīng)濟損失的____%處以罰款，同樣需在相應(yīng)級別的會議上作檢討，并提交書面檢討至安全質(zhì)量部。5.傷亡事故附加處罰：每發(fā)生一起傷亡事故，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)罰款____元，分管安全領(lǐng)導(dǎo)罰款____元，安全員罰款____元，并取消該單位年度所有安全獎勵。二、針對重大傷亡事故的處罰措施：1.直接責(zé)任人：建議予以行政處分，并依據(jù)事故直接經(jīng)濟損失的____%處以罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。2.主要責(zé)任人與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人的處罰同上，均包括行政處分、經(jīng)濟罰款及可能的法律責(zé)任追究。3.次要責(zé)任人：建議予以行政處分，并依據(jù)事故直接經(jīng)濟損失的____%處以罰款，同時需在相應(yīng)級別的會議上作檢討，并提交書面檢討。4.重大傷亡事故的額外處罰：除上述罰款外，對單位主管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)、安全員分別處以____元、____元、____元的罰款，并取消該單位所有安全獎勵。同時，給予公司安全管理委員會相關(guān)人員____元罰款。三、針對特大傷亡事故的處罰更為嚴(yán)厲，建議對所有責(zé)任者給予行政處分，并按第（4）款規(guī)定的罰款標(biāo)準(zhǔn)的兩倍執(zhí)行。四、對于情節(jié)嚴(yán)重、社會影響大、員工反應(yīng)強烈的重大員工死亡事故，若存在有意隱瞞不報、謊報或拖延處理超過國家規(guī)定時限的情況，將在上述條款基礎(chǔ)上加重處罰。五、交通安全事故及責(zé)任人的處理，由公司交通安全管理委員會依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、對安全生產(chǎn)事故單位的處罰措施如下：（具體條款中涉及的數(shù)字如“____人”、“____萬元”等，請根據(jù)實際情況填寫具體數(shù)值。）1.員工因工傷亡事故的處罰。2.員工非因工死亡事故的處罰。3.外部勞務(wù)因工死亡事故的處罰，特別是對總包單位的責(zé)任追究。4.因違章施工危及鐵路行車和船舶航行安全的處罰。5.重大經(jīng)濟損失事故的處罰。6.對安全機構(gòu)不健全、日常安全工作業(yè)務(wù)無專人負責(zé)等管理問題的處罰。7.對造成極大影響或受到上級、業(yè)主、監(jiān)理等通報批評的安全事故的處罰。8.對隱報、謊報安全事故或打擊報復(fù)事故舉報者的嚴(yán)厲處罰，包括經(jīng)濟罰款和行政責(zé)任追究，情節(jié)嚴(yán)重者將移交司法機關(guān)處理。2024年安全生產(chǎn)獎懲制度和事故責(zé)任追究制度（三）對于以下所述情況，依據(jù)既定條款進行相應(yīng)處罰：一、當(dāng)事故導(dǎo)致人員傷亡、經(jīng)濟損失在特定范圍內(nèi)時，處罰措施如下：a.直接責(zé)任人將受到行政處分的建議，并需承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失的____%作為罰款。若責(zé)任人為特種作業(yè)人員，其操作證將被吊銷。b.主要責(zé)任人同樣面臨行政處分的建議，并需承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失的____%作為罰款。還需在相關(guān)大會上作檢討，并將書面檢討提交至安全質(zhì)量部。c.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人則需承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失的____%作為罰款，并需在相關(guān)大會上作檢討，同時提交書面檢討至安全質(zhì)量部。d.次要責(zé)任人需承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失的____%作為罰款，并在相關(guān)大會上作檢討，提交書面檢討至安全質(zhì)量部。e.每發(fā)生一起傷亡事故，單位主管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全員將分別被罰款____元、____元、____元，并取消該單位所有安全獎。二、對于重大傷亡事故，即死亡人數(shù)、重傷人數(shù)或經(jīng)濟損失超過特定標(biāo)準(zhǔn)的，處罰措施更為嚴(yán)厲：a.直接責(zé)任人將受到行政處分的建議，并需承擔(dān)事故直接經(jīng)濟損失的____%作為罰款。情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任。b.主要責(zé)任人同樣面臨行政處分的建議及相應(yīng)比例的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者亦將受到法律追究。c.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人需接受行政處分，并承擔(dān)相應(yīng)比例的罰款，同時需在大會上檢討并提交書面檢討。d.次要責(zé)任人也將受到行政處分的建議及罰款，并需在大會上檢討。e.單位主管領(lǐng)導(dǎo)、分管安全領(lǐng)導(dǎo)及安全員將分別被罰款____元、____元、____元，并取消該單位所有安全獎。f.公司安全管理委員會相關(guān)人員將受到____元的罰款。三、對于特大傷亡事故，即死亡人數(shù)達到或超過10人，或經(jīng)濟損失超過特定金額的，建議對所有責(zé)任人給予行政處分，并按第(4)款規(guī)定的二倍進行經(jīng)濟處罰。四、對于情節(jié)嚴(yán)重、社會影響大、員工反應(yīng)強烈的重大員工死亡事故，若存在隱瞞不報、謊報或拖延處理的情況，將在上述條款基礎(chǔ)上加重處罰。五、交通安全事故及責(zé)任人的處理將由公司交通安全管理委員會依據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、對于發(fā)生安全生產(chǎn)事故的單位，將依據(jù)事故性質(zhì)及后果進行如下處罰：1.員工因工傷亡事故的單位處罰依據(jù)傷亡人數(shù)及程度進行罰款。2.員工非因工死亡事故的單位處罰依據(jù)死亡人數(shù)進行罰款。3.外部勞務(wù)因工死亡事故的單位處罰依據(jù)分包工程地方施工企業(yè)的死亡人數(shù)進行罰款。4.