2024年年度工會工作計劃（四篇）

第7頁共7頁2024年年度工會工作計劃為確保學(xué)校管理的民主化、科學(xué)化與高效性，我們需嚴謹落實民主管理與監(jiān)督的常規(guī)工作，定期組織對行政干部的民主評議，悉心傾聽師生員工的意見與建議，從而不斷優(yōu)化工作作風(fēng)與管理效能。同時，深化校務(wù)公開制度，對關(guān)鍵性、全局性的決策及重要事務(wù)，如政策調(diào)整、干部選拔、黨員轉(zhuǎn)正、考核晉升、建設(shè)項目、資金使用情況等，均應(yīng)通過校務(wù)公開欄、教代會、校務(wù)會議等形式，確保信息的及時、真實公開，構(gòu)建黨政工協(xié)同推進的校務(wù)公開機制，使之成為教代會年度審議的重要內(nèi)容，推動學(xué)校民主決策、法制建設(shè)與科學(xué)管理的進程。（三）我們鄭重承諾，將堅決履行工會維護教職工合法權(quán)益的基本職責，積極開展“送溫暖、獻愛心”等關(guān)懷活動。通過深入學(xué)習(xí)《工會法》，明確維權(quán)工作的神圣使命，與學(xué)校黨政部門保持緊密溝通，參與內(nèi)部體制改革與教師聘任、分配方案的制定過程，充分聽取教職工意見，力求更好地維護其合法權(quán)益，激發(fā)其工作熱情。我們將持續(xù)改善教職工的工作與生活條件，定期組織體檢，關(guān)注女教職工的特殊保健需求，深入實施扶貧幫困工作，堅持“五必訪”制度，切實為教職工排憂解難，并關(guān)心大齡青年教職工的婚姻問題，積極提供幫助與支持。（四）在共建“先進教工之家”的征程中，我們將堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、行政支持與工會主導(dǎo)的建家原則。學(xué)校黨支部需把握建家方向，解決建家難題，支持工會工作；學(xué)校行政應(yīng)將建家活動納入規(guī)劃，提供必要的物質(zhì)與人力支持；學(xué)校工會則需負責日常運作，完善各項制度，指導(dǎo)工會小組積極建設(shè)“教工之家”，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的良好局面，共同將工會打造成為黨組織、行政部門的得力助手與教職工的溫馨家園。（五）為增強教師隊伍的凝聚力與活力，我們將積極組織豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，提升其文化素養(yǎng)與身體素質(zhì)。同時，我們將加快教職工活動室的建設(shè)步伐，配備完善的活動設(shè)施，滿足教職工多樣化的精神文化需求。在具體月份工作安排上，我們將緊密結(jié)合學(xué)校中心工作與各項節(jié)日慶典，精心策劃與組織書畫征集、趣味游藝、手工制作、羽毛球比賽、健身運動會等豐富多彩的文體活動，以及教師節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)日慶?；顒?，為教職工搭建展示自我、交流情感的平臺。我們還將定期開展工會調(diào)研與評選活動，總結(jié)工作經(jīng)驗，表彰先進典型，推動工會工作的持續(xù)創(chuàng)新與發(fā)展。2024年年度工會工作計劃（二）我校將秉持以人為本的工作原則，致力于提升教師隊伍的綜合素質(zhì)；同時，我們將進一步強化服務(wù)意識，積極推動民主政治建設(shè)，為教職工營造和諧的學(xué)習(xí)、工作及生活環(huán)境，全面履行工會各項職責，充分激發(fā)教職工的積極性和創(chuàng)造力，并不斷加強工會自身的建設(shè)，以開創(chuàng)學(xué)校工會工作的新篇章。一、堅持以人為本，全面提升教職工整體素質(zhì)我們將努力構(gòu)建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍。工會將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮關(guān)鍵作用。具體舉措包括：1.組織教職工學(xué)習(xí)教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，以提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。2.開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，鼓勵教職工在教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等崗位上展現(xiàn)亮點、創(chuàng)造效益、取得成果。3.搭建交流平臺，為青年教師提供成長發(fā)展的機會。我們將關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活，通過師徒結(jié)對、基本功競賽、征文等方式，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學(xué)習(xí)交流的平臺，以進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。二、深化校務(wù)公開，推進民主政治建設(shè)教代會是教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要平臺，也是教育工會推進民主政治建設(shè)、擴大基層民主的關(guān)鍵內(nèi)容。我們將：1.完善教代會制度，充分發(fā)揮其作用。強化代表參政議政機制，對中層干部進行民主評議，對提案進行認真落實和答復(fù)，確保教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)的落實。2.嚴格按照“教代會條例”籌備會議，確保會議質(zhì)量，并注重資料歸檔工作。3.深入開展校務(wù)公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實過程，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。4.搭建橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工的主人翁地位。我們將廣開言路，傾聽和傳遞教職工的聲音，切實為教職工辦實事。三、實施送溫暖工程，保障教職工身心健康我們將以關(guān)心人、溫暖人為宗旨，為教職工提供全方位、多層次的服務(wù)，維護其合法權(quán)益。具體措施包括：1.關(guān)心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動和休閑娛樂活動。2.密切關(guān)注教職工的健康狀況，做好體檢和醫(yī)療互助保障工作。3.加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教職工提供及時援助。四、具體工作安排（以下為按月份安排的工作計劃）特定月份：開展送溫暖活動，慰問離退休及患病教職工。另一月份：制定年度工作計劃；組織教職工學(xué)習(xí)教育局文件；開展中青年教師基本功大賽。...（以此類推，詳細列出各月份的具體工作安排）以上安排旨在確保我校工會工作的有序進行，全面提升教職工的綜合素質(zhì)和幸福感。2024年年度工會工作計劃（三）____年度，我街道工會工作需積極順應(yīng)新時代發(fā)展要求，秉持攻堅克難的勇氣與堅定決心，緊跟時代步伐，注重實效與創(chuàng)新，致力于將街道工會工作推向嶄新高度。本年度，我們將緊密圍繞“三個服務(wù)”——服務(wù)發(fā)展大局、服務(wù)企業(yè)單位、服務(wù)職工群眾，以及“四個依法”的核心理念，運用務(wù)實創(chuàng)新的法治思維與方式，全面推動街道工會工作的發(fā)展，并持續(xù)深化“五型工會”的建設(shè)成效?；诖?，我們將著重從以下幾個方面開展工作：一、強化工會組織體系建設(shè)，拓寬工會組織覆蓋面1.持續(xù)依法推動工會組建進程。依據(jù)____年度考核目標，依托社區(qū)總工會作為主力軍，持續(xù)深化工會組織建設(shè)，勇于探索新型路徑與方法，完善各項機制，確保工會組織網(wǎng)絡(luò)體系實現(xiàn)“橫向全覆蓋，縱向深穿透”。2.優(yōu)化基層組織規(guī)范化管理架構(gòu)。對考核文件進行適度調(diào)整，以促進基層工會規(guī)范化建設(shè)工作的深入實施。依據(jù)申報企業(yè)的實際情況與考核制度，為基層工會提供精準指導(dǎo)與幫助，助其建立健全工作檔案體系，確保工作臺帳記錄詳盡，并定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，分享經(jīng)驗、交流思路，及時總結(jié)成果、挖掘典型、樹立標桿，通過相互學(xué)習(xí)、共同進步，全面提升規(guī)范化管理的整體水平。二、加強基層民主政治構(gòu)建，切實保障職工合法權(quán)益1.深化區(qū)域職代會制度實踐，積極推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商機制。計劃于青峙社區(qū)率先開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂工作。2.持續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過樹立典型、示范引領(lǐng)的方式，積極傳播優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗與做法，擴大創(chuàng)建活動的覆蓋范圍與影響力，引導(dǎo)更多企業(yè)參與到“和諧企業(yè)”的創(chuàng)建中來。三、全心全意為職工群眾服務(wù)，積極開展豐富多彩的文體活動1.健全幫困基金機制。定期對困難職工檔案進行更新維護，確保困難職工信息庫的時效性與準確性，并加大幫困救助力度。同時，加強對百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理指導(dǎo)，助力企業(yè)工會完善幫困制度。2.提升職工服務(wù)中心（站）的服務(wù)功能。進一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等多元化服務(wù)職能于一體，將街道職工服務(wù)中心（站）打造成為綜合性的服務(wù)平臺。完善各類臺賬資料建設(shè)，并積極爭創(chuàng)市級先進服務(wù)站榮譽稱號。3.強化職工權(quán)益保障工作。深入開展“強保障、促和諧”創(chuàng)建活動；扎實做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等職工權(quán)益保障工作；并在元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日期間開展困難職工慰問活動。4.豐富職工業(yè)余文化生活。通過加強企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作力度以及不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施等方式；精心策劃并組織開展深受基層職工喜愛的各類文體活動。四、加強工會自身建設(shè)以提升整體工作效能1.以活力基層工會創(chuàng)建為契機持續(xù)推動基層工會規(guī)范化建設(shè)進程；積極響應(yīng)市區(qū)總工會關(guān)于活力基層工會創(chuàng)建的號召要求；充分發(fā)揮優(yōu)秀基層工會的示范帶動作用；不斷深化結(jié)對共建活動內(nèi)涵與外延。2.按照區(qū)總工會的統(tǒng)一部署要求不斷完善街道總工會機構(gòu)設(shè)置、管理模式及運行機制；充分發(fā)揮新型工會領(lǐng)導(dǎo)機制的優(yōu)勢作用；豐富基層協(xié)商民主形式與實踐內(nèi)涵；增強基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子的力量配備水平；努力打造一支更加務(wù)實高效且貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體；通過改革創(chuàng)新使街道（鎮(zhèn)）工會在決策過程中更加注重傾聽一線職工的聲音與訴求；反映職工的意愿與期待；從而有效克服工會工作機關(guān)化及脫離群眾等問題；不斷提升基層工會工作的戰(zhàn)斗力凝聚力及吸引力；進一步擴大群眾基礎(chǔ)并鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。3.深化職工素質(zhì)工程建設(shè)實踐；以基層一線職工為重點加強職工的政治教育與思想引導(dǎo)工作力度；繼續(xù)開展基層工會主席及職工心理健康等專項培訓(xùn)工作；積極推進“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織爭做知識型職工”主題活動開展；以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為重要抓手引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念；進一步增強培訓(xùn)工作的針對性與實效性。4.不斷完善工會財務(wù)管理制度體系建設(shè)；加強工會財務(wù)規(guī)范化管理水平提升工作；建立健全街道與企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)體系；加大對基層企業(yè)工會財務(wù)工作的審計監(jiān)督力度；并進一步強化以臺帳化管理為抓手的經(jīng)費績效內(nèi)審工作實施效果。2024年年度工會工作計劃（四）一、精心策劃學(xué)習(xí)活動，持續(xù)深化思想認識。協(xié)同黨政部門，積極組織廣大會員深入學(xué)習(xí)____文件精神，以兩個“率先”為引領(lǐng)，激發(fā)教職工的昂揚斗志，明確奮斗目標，積極投身于學(xué)院的改革與發(fā)展大局中，同時，密切關(guān)注并全力支持新校區(qū)的建設(shè)進程。二、全面加強法制教育，提升民主監(jiān)督與維權(quán)意識。積極組織教職工深入學(xué)習(xí)《工會法》及《江蘇省實施<工會法>辦法》，強化民主監(jiān)督與決策意識，同時，激發(fā)教職工的主人翁精神，鼓勵他們?yōu)閷W(xué)院的各項改革與發(fā)展貢獻智慧與力量。三、廣泛動員教職工參與文明創(chuàng)建活動，激發(fā)創(chuàng)新活力。組織教職工積極參與“文明校園”、“文明個人”及“文明小家”的爭創(chuàng)活動，鼓勵他們在教書育人、管理育人、服務(wù)育人的崗位上勇于創(chuàng)新，積極建言獻策。同時，在教師節(jié)前夕，精心組織“青藍工程”優(yōu)秀師徒及“168”愛生優(yōu)秀教師的評選工作，并在____月份評選出一批“文明教工標兵”等先進個人，以表彰先進，樹立典型。四、充分發(fā)揮教代會的民主監(jiān)督與管理作用，推動校務(wù)公開