2024年員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第7頁共7頁2024年員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本一、工作時間限制乙方每日工作時間不得超過三小時，每月累計工作時間不得超過三十六小時。二、工資待遇（一）乙方在正常工作時間內(nèi)的工資，按以下第（_____）種形式執(zhí)行，且該工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.乙方試用期工資為____元/月；試用期滿后，工資為____元/月（或____元/日）。2.其他工資形式：______________________________________。（二）工資支付必須以法定貨幣形式進行，嚴(yán)禁以實物或有價證券替代貨幣支付。（三）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況及依法制定的工資分配方案調(diào)整乙方工資。若乙方在六十日內(nèi)未對此提出異議，則視為同意調(diào)整。（四）甲方應(yīng)于每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日進行支付。（五）甲方若依法安排乙方延長工作時間，應(yīng)依據(jù)《勞動法》第四十四條之規(guī)定，支付相應(yīng)的加班工資報酬。三、勞動保護與勞動條件（一）甲方應(yīng)按照國家和省級勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場所，確保乙方在生產(chǎn)工作中的安全與健康。若乙方工作中存在職業(yè)病危害風(fēng)險，甲方需依據(jù)《職業(yè)病防治法》保障乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位需求，按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放必要的勞動保護用品，并定期（年/季/月）安排乙方進行免費體檢。（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)。對于甲方或其管理人員忽視乙方安全與健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門舉報。四、社會保險與福利待遇（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險手續(xù)，保險費由甲乙雙方按規(guī)定比例共同承擔(dān)。（二）乙方患病或非因工負(fù)傷時，甲方應(yīng)按國家和地方規(guī)定給予醫(yī)療期及相應(yīng)醫(yī)療待遇，并按醫(yī)療保險等規(guī)定報銷醫(yī)療費用。在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方病假工資或疾病救濟費。（三）若乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定處理。（四）甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、勞動紀(jì)律（一）甲方應(yīng)根據(jù)國家和省級法律法規(guī)，通過民主程序制定各項規(guī)章制度，并向乙方公示。乙方應(yīng)自覺遵守國家和省級勞動紀(jì)律及企業(yè)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方遵守制度的情況進行檢查、督促、考核及獎懲。（三）若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守該秘密，并遵守雙方約定的保密條款。六、合同變更（一）任何一方要求變更本合同內(nèi)容，均應(yīng)以書面形式通知對方。（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同并辦理相應(yīng)手續(xù)。七、合同解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。甲方提出解除合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。（二）在以下情形下，甲方可單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的；8.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行且雙方無法就變更合同達成協(xié)議的；9.本合同約定的其他解除條件出現(xiàn)的。甲方依據(jù)第5、6、7、8、9項解除合同時，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。其中，按第6項解除合同時若符合相關(guān)規(guī)定還需支付乙方醫(yī)療補助費。（三）乙方解除本合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。但在以下情形下乙方可隨時解除合同：1.試用期內(nèi)；2.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫勞動的；3.甲方未按本合同約定支付勞動報酬、克扣或無故拖欠工資的；4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（四）在以下情形下甲方不得解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷2024年員工勞動合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）沈陽瑞拓電子科技有限公司（簡稱甲方）與（簡稱乙方）員工安全協(xié)議書鑒于保障員工人身安全及促進生產(chǎn)順利進行，共同構(gòu)建文明安全企業(yè)環(huán)境，提升員工安全意識，強化“安全第一，預(yù)防為主”的安全理念，結(jié)合本公司實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議如下：第一條甲方的責(zé)任與權(quán)利1.甲方有權(quán)要求乙方嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及操作規(guī)程，確保乙方熟練掌握事故防范措施與應(yīng)急處理預(yù)案，并建立健全勞動安全制度及相應(yīng)的保護措施。2.甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行安全職責(zé)的情況進行檢查、監(jiān)督與考核。對于違反安全規(guī)定及操作規(guī)程的行為，甲方將及時糾正、處罰，直至停止其工作。3.甲方負(fù)責(zé)為進入施工現(xiàn)場的乙方提供三級安全教育與安全技術(shù)培訓(xùn)，確保其掌握安全知識，熟悉操作規(guī)程，并經(jīng)考核合格后方可上崗。對于培訓(xùn)考核不合格或安全技能不符合崗位要求的乙方，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位或停止其工作。4.甲方根據(jù)乙方工種需求，提供相應(yīng)的安全保障設(shè)施及勞動保護用品。5.甲方積極接受并回應(yīng)乙方提出的安全合理化建議與意見。第二條乙方的責(zé)任與權(quán)利1.乙方必須遵守國家法律法規(guī)、勞動紀(jì)律及甲方安全管理制度，服從管理，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，按照安全生產(chǎn)規(guī)范操作。2.乙方必須接受甲方的安全教育與技術(shù)培訓(xùn)，掌握安全生產(chǎn)知識與生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防與應(yīng)急處理能力。未掌握崗位所需安全基本常識者，不得上崗。3.乙方在施工過程中應(yīng)關(guān)注同事安全保護用具的佩戴情況，相互保護，及時提醒并糾正同事的違章行為。4.特殊工種作業(yè)人員需持有效上崗證上崗。5.乙方在施工前應(yīng)對施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進行仔細(xì)檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)立即停止施工并上報。未達到安全生產(chǎn)要求時，不得擅自施工。發(fā)生事故時，應(yīng)及時采取有效措施防止事態(tài)擴大，并立即報告，保護事故現(xiàn)場及相關(guān)記錄等資料。6.乙方有權(quán)向甲方提出安全改進建議與意見。7.乙方有權(quán)拒絕違章指揮，并對忽視工人安全健康的錯誤決定與行為提出批評控告。8.乙方嚴(yán)禁酒后作業(yè)，非專業(yè)人員不得亂拉亂接電源，不得私自動用非本人保管、使用的施工設(shè)備。工作時需遵守施工現(xiàn)場安全紀(jì)律，不得嬉戲打鬧。9.乙方應(yīng)保持身體健康參與施工作業(yè)，不得帶病工作。因病治療或住院產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔(dān)。第三條違約責(zé)任及處理1.安全事故責(zé)任應(yīng)通過事故調(diào)查確認(rèn)。調(diào)查應(yīng)遵循國家及本單位相關(guān)規(guī)定進行，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。2.因甲方違約導(dǎo)致的事故責(zé)任由甲方承擔(dān)，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。3.因乙方違約導(dǎo)致的事故責(zé)任由乙方承擔(dān)（包括但不限于行政處罰、經(jīng)濟賠償、解除勞動合同等）。4.雙方共同違約導(dǎo)致的安全生產(chǎn)責(zé)任事故根據(jù)各自違約程度分別承擔(dān)責(zé)任。不可抗力導(dǎo)致的事故由甲方依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第