2024年導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第2頁共2頁2024年導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本合同編號：甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、合同期限甲乙雙方約定勞動期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方從事______崗位工作。三、工作地點(diǎn)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)______從事工作。四、工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，甲方應(yīng)確保乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)。五、勞動報(bào)酬乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，發(fā)薪日為每月______日。六、福利待遇甲方為乙方提供的福利待遇，將嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成勞動任務(wù)，努力提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，同時(shí)遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。八、勞動合同的變更與解除本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份。甲方（蓋章）：_________法定代表（簽字）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日2024年導(dǎo)游崗位勞動協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）甲方（聘用方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會信用代碼：乙方（受聘方）：住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于雙方已充分了解與本合同主要內(nèi)容相關(guān)的各項(xiàng)情況，基于自愿、平等和互信原則，特訂立本合同，以期共同遵守。第一條乙方同意在甲方從事兼職會計(jì)工作，甲方同意聘請乙方擔(dān)任兼職會計(jì)。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.根據(jù)甲方提供的憑證和資料，乙方需進(jìn)行賬目建立、記賬（含整理原始憑證，裝訂會計(jì)憑證/賬簿）、稅金計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)、出具稅收繳款書，以及提供財(cái)務(wù)管理咨詢服務(wù)。2.工作地點(diǎn)為。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，安排乙方在國內(nèi)或國際進(jìn)行出差。第三條合同期限與報(bào)酬1.本合同有效期自簽訂之日起至____年____月____日止，試用期為____年____月____日至____年____月____日。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核。若乙方被認(rèn)定為不符合錄用條件，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。不符合錄用條件的具體情形包括但不限于以下幾點(diǎn)：（1）乙方無法按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作，或未通過甲方的試用期考核，或無法滿足勞動合同中約定的崗位要求或崗位說明中的崗位職責(zé)；（2）乙方在應(yīng)聘過程中違反誠實(shí)信用原則，如隱瞞或虛構(gòu)個(gè)人信息，提供虛假學(xué)歷、職業(yè)資格證明、身份證件、戶籍證明等重要證件，或提供虛假離職證明、體檢證明等；（3）乙方與其他公司存在未解決的法律義務(wù)，或存在法律糾紛可能影響工作；（4）體檢結(jié)果不符合本行業(yè)規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求，或患有不適宜從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷；（5）乙方在應(yīng)聘時(shí)未透露曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分